臺(tái)灣中小企業(yè)在大陸的經(jīng)營(yíng)模式-免費(fèi)閱讀
【正文】 ? 十大產(chǎn)業(yè)具體為： ? 鋼鐵 、汽 車 、船舶、 ? 石化、紡 織 、 輕 工、 ? 有色金 屬 、裝 配製 造、 ? 電子信息、物流 71 幹部下企業(yè)，服務(wù)送上門 ? 在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)危機(jī)形勢(shì)下，大陸中央號(hào)召各級(jí)黨政幹部深入到企業(yè)進(jìn)行零距離服務(wù)，每個(gè)幹部認(rèn)養(yǎng)一個(gè)企業(yè)，有針對(duì)性地幫助其走出經(jīng)濟(jì)困境，持續(xù)健康發(fā)展。 2023年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率為 %, 07年為 13%, 08年為 9%,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率下滑， 08年底大陸政策開始出臺(tái)相關(guān)對(duì)企業(yè)優(yōu)惠政策。 61 十一 、 新土地政策 2023年 1月 1日 實(shí)施 ? 工業(yè)土地不能議價(jià)，只能公開招標(biāo)，掛牌，拍賣 。 57 八、兩稅合一， 內(nèi)資企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升 ? 部份行業(yè)因已享有優(yōu)惠 ， 實(shí)際稅率在 25%以下，則受益不大，如造紙、電力、交通運(yùn)輸、機(jī)械設(shè)備、汽車、家電等。 ? 企業(yè)如有銀行貸款，利息成本會(huì)提高。 49 四 、大陸政策不再鼓勵(lì)出口， 企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本提高 ? 各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本增加（如物價(jià)，工資土地上漲，稅賦優(yōu)惠取消等）與人民幣升值皆不利於出口競(jìng)爭(zhēng)力 。 42 三、 員工發(fā)生工傷賠償損失 ? 員工不管是操作得當(dāng)與否，只要發(fā)生受傷，皆算工傷。 500強(qiáng)企業(yè)大多己在大陸投資設(shè)廠。 十 四 、 產(chǎn)品仿冒與人才挖角 。 五 、環(huán)保意識(shí)高漲，工廠運(yùn)作需特別注意 。 ，無法及時(shí)處理。 (3)所有文件及資金流程皆由臺(tái)灣公司掌 控 ， 並透過境外公司操作。 20 三角貿(mào)易流程 ? 流程： 臺(tái)灣公司於收到國(guó)外客戶訂單後，立即將該訂單轉(zhuǎn)向第三國(guó)供應(yīng)商訂貨，而貨物直接由第三國(guó)供應(yīng)商出口至國(guó)外客戶，或經(jīng)臺(tái)灣轉(zhuǎn)運(yùn) (不經(jīng)通關(guān)程序）至國(guó)外客戶。 7 臺(tái)灣接單、大陸出貨如何執(zhí)行 ? 設(shè)立「境外公司」。 ，中小企業(yè)擴(kuò) 廠之土地成本增加。 。 ? 缺點(diǎn)： ，如移 轉(zhuǎn)訂價(jià) (Transfer pricing)。 23 三角貿(mào)易 收付款流程 ? 收、付款流程： 臺(tái)灣公司於收到國(guó)外客戶支付之應(yīng) 收帳款後，隨即轉(zhuǎn)付應(yīng)付帳款予國(guó)外供 應(yīng)商，從中賺取價(jià)差。 ，如原物料、人工 價(jià)格較低，可節(jié)省產(chǎn)品成本。 二 、 2023年實(shí)施新勞動(dòng)合同法，增加人 事管理成本 。 35 臺(tái)商在大陸會(huì)面對(duì)的難題 十一、新土地政策 2023年 1月 1日實(shí)施 。詳下一頁說明。 ，企業(yè)不願(yuàn)意續(xù)簽，也要 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 44 年齡 20周歲以下 ~ 60周歲 一級(jí) 工傷 以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，發(fā)給 24個(gè)月一次性傷殘補(bǔ)助金，且單位不能解除勞動(dòng)合同 二級(jí) 同上並發(fā) 給 22個(gè)月一次性傷殘補(bǔ)助金 三級(jí) 同上並 發(fā)給 20個(gè)月一次性傷殘補(bǔ)助金 四級(jí) 同上並 發(fā)給 18個(gè)月一次性傷殘補(bǔ)助金 等級(jí) 三 員工發(fā)生工傷賠償損失 一次性傷殘補(bǔ)助金 (職工因工致殘 ) 單位： 個(gè)月 45 三、 員工發(fā)生工傷賠償損失 一次性傷殘補(bǔ)助金 (職工因工致殘 ) 單位： 個(gè)月 年齡 20周歲以下 ~ 60周歲 五級(jí)工傷 同上並 發(fā)給 16個(gè)月一次性傷殘補(bǔ)助金 六級(jí)工傷 同上並 發(fā)給 14個(gè)月一次性傷殘補(bǔ)助金 七級(jí)工傷 同上並 發(fā)給 12個(gè)月一次性傷殘補(bǔ)助金 八級(jí)工傷 同上並 發(fā)給 10個(gè)月一次性傷殘補(bǔ)助金 九級(jí)工傷 同上並 發(fā)給 8個(gè)月一次性傷殘補(bǔ)助金 十級(jí)工傷 同上並 發(fā)給 6個(gè)月一次性傷殘補(bǔ)助金 等級(jí) 46 三、 員工發(fā)生工傷賠償損失 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 (職工因工致殘 ) 單位： 個(gè)月 年 齡 20周歲以下 2030周歲 3040周歲 4050 周歲 5055周歲 5560周歲 五級(jí)工傷 36 30 24 18 12 6 六級(jí)工傷 30 25 20 15 10 5 七級(jí)工傷 24 20 16 12 8 4 八級(jí)工傷 18 15 12 9 6 3 九級(jí)工傷 12 10 8 6 4 2 十級(jí)工傷 6 5 4 3 2 1 用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)係標(biāo)準(zhǔn) (限五至十級(jí) ) 等級(jí) 47 三、 員工發(fā)生工傷賠償損失 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 (職工因工致殘 ) 單 位： 個(gè)月 年 齡 20周歲以下 ~ 60周歲 五級(jí)工傷 每滿一年發(fā)給 六級(jí)工傷 每滿一年發(fā)給 七級(jí)工傷 每滿一年
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