臺(tái)灣中小企業(yè)在大陸的經(jīng)營(yíng)模式-全文預(yù)覽
【正文】 ，己不批準(zhǔn)的所得稅之優(yōu)惠，即兩免三減半。 56 八、兩稅合一， 內(nèi)資企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升 ? 原所得稅收政策 ： 內(nèi)資 33%、 外資 24%，2023年起統(tǒng)一為 25%。 54 七、 2023年 7月 1日取消或降低 出口退稅，增加企業(yè)成本 ? 取消商品類(lèi)別為：肥料、水泥、皮革、木材製品，一般化工產(chǎn)品，有色金屬加工產(chǎn)品等。 52 六 、經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)快速，物價(jià)上揚(yáng)， 成本提高 ? 消費(fèi)者物價(jià)指數(shù) CPI（ Consumer Price Index）8月份漲幅為 %， 9月份漲幅為 %，大幅超出市場(chǎng)預(yù)期，且超過(guò) 1年期定存利率， 2023年底已回落到 %。 50 五 、環(huán)保意識(shí)高漲， 工廠運(yùn)作需特別注意 ? 大陸政策己開(kāi)始限制高污染、高耗能、高耗 水 企業(yè)，嚴(yán)重者，除勒令停工關(guān)廠外，或限期投入經(jīng)費(fèi)改善或課征污染稅等 。 44 年齡 20周歲以下 ~ 60周歲 一級(jí) 工傷 以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，發(fā)給 24個(gè)月一次性傷殘補(bǔ)助金，且單位不能解除勞動(dòng)合同 二級(jí) 同上並發(fā) 給 22個(gè)月一次性傷殘補(bǔ)助金 三級(jí) 同上並 發(fā)給 20個(gè)月一次性傷殘補(bǔ)助金 四級(jí) 同上並 發(fā)給 18個(gè)月一次性傷殘補(bǔ)助金 等級(jí) 三 員工發(fā)生工傷賠償損失 一次性傷殘補(bǔ)助金 (職工因工致殘 ) 單位： 個(gè)月 45 三、 員工發(fā)生工傷賠償損失 一次性傷殘補(bǔ)助金 (職工因工致殘 ) 單位： 個(gè)月 年齡 20周歲以下 ~ 60周歲 五級(jí)工傷 同上並 發(fā)給 16個(gè)月一次性傷殘補(bǔ)助金 六級(jí)工傷 同上並 發(fā)給 14個(gè)月一次性傷殘補(bǔ)助金 七級(jí)工傷 同上並 發(fā)給 12個(gè)月一次性傷殘補(bǔ)助金 八級(jí)工傷 同上並 發(fā)給 10個(gè)月一次性傷殘補(bǔ)助金 九級(jí)工傷 同上並 發(fā)給 8個(gè)月一次性傷殘補(bǔ)助金 十級(jí)工傷 同上並 發(fā)給 6個(gè)月一次性傷殘補(bǔ)助金 等級(jí) 46 三、 員工發(fā)生工傷賠償損失 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 (職工因工致殘 ) 單位： 個(gè)月 年 齡 20周歲以下 2030周歲 3040周歲 4050 周歲 5055周歲 5560周歲 五級(jí)工傷 36 30 24 18 12 6 六級(jí)工傷 30 25 20 15 10 5 七級(jí)工傷 24 20 16 12 8 4 八級(jí)工傷 18 15 12 9 6 3 九級(jí)工傷 12 10 8 6 4 2 十級(jí)工傷 6 5 4 3 2 1 用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)係標(biāo)準(zhǔn) (限五至十級(jí) ) 等級(jí) 47 三、 員工發(fā)生工傷賠償損失 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 (職工因工致殘 ) 單 位： 個(gè)月 年 齡 20周歲以下 ~ 60周歲 五級(jí)工傷 每滿一年發(fā)給 六級(jí)工傷 每滿一年發(fā)給 七級(jí)工傷 每滿一年發(fā)給 八級(jí)工傷 每滿一年發(fā)給 九級(jí)工傷 每滿一年發(fā)給 十級(jí)工傷 每滿一年發(fā)給 用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)係標(biāo)準(zhǔn) (限五至十級(jí) ) 等級(jí) 48 四 、大陸政策不再鼓勵(lì)出口， 企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本提高 ? 出口退稅額（增值稅 17%）會(huì)逐漸減少或取消 。 ? 企業(yè)雖不斷地教育培訓(xùn)，若員工人數(shù)多時(shí)，仍無(wú)法避免會(huì)發(fā)生意外。 ，企業(yè)不願(yuàn)意續(xù)簽，也要 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 ? 經(jīng)濟(jì)起飛、市場(chǎng)創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)多 — 新設(shè)公司、個(gè)體戶增加。詳下一頁(yè)說(shuō)明。 36 一、 勞動(dòng)人事困境， 人才員工招募困難 ? 獨(dú)生子女： 1977年開(kāi)始推行計(jì)劃生育， 1979年正式實(shí)施計(jì)劃生育，最大年齡己到 28歲 ， 單 子家庭多， 經(jīng)濟(jì)條件好的子女 ，就學(xué)時(shí)間相對(duì)延長(zhǎng)，造成 勞 動(dòng) 力不足 。 35 臺(tái)商在大陸會(huì)面對(duì)的難題 十一、新土地政策 2023年 1月 1日實(shí)施 。 34 臺(tái)商在大陸會(huì)面對(duì)的難題 六、經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)快速，物價(jià)上揚(yáng)，成本提高， 2023年 CPI已控制在 %左右 。 二 、 2023年實(shí)施新勞動(dòng)合同法，增加人 事管理成本 。 繳 20%，增加個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)。 ，如原物料、人工 價(jià)格較低，可節(jié)省產(chǎn)品成本。 26 中小企業(yè)臺(tái)灣接單、大陸出貨運(yùn)作 ? 投資流程 臺(tái)灣 個(gè)人 境外 公司 投資 大陸 工廠 投資 盈餘分配 盈餘分配 27 中小企業(yè)臺(tái)灣接單、大陸出貨運(yùn)作 ? 實(shí)務(wù)操作資金流程 大陸 工廠 境外 公司 國(guó)外 客
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