【摘要】編者按?這是郭凡生總裁在2023年第3期入職培訓(xùn)暨第25屆軍訓(xùn)時(shí)的宣講稿。?闡明的慧聰企業(yè)文化內(nèi)涵又有發(fā)展,賦予更新內(nèi)容。?公司對(duì)慧聰人的希望為:-勤業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)、創(chuàng)業(yè)擁有知識(shí),留下你的智慧生性勤勞,留下你的汗水與公司共同成長(zhǎng),留下你的心慧聰國(guó)際
2025-01-04 12:23
【摘要】高效銷售技巧陳文軍主講1我們的銷售經(jīng)驗(yàn):?請(qǐng)完成下列聯(lián)系:?1、想想你最近作為顧客、銷售人員、觀察者的銷售體驗(yàn)。?2、思考一下你有哪些成功經(jīng)歷和不滿或不愉快的經(jīng)歷;?3、請(qǐng)?jiān)谙旅鎸懴逻@些因素:2你的體驗(yàn)成功的、肯定的
2025-03-10 23:07
【摘要】短期財(cái)務(wù)規(guī)劃與營(yíng)運(yùn)資本管理(6學(xué)時(shí))邏輯安排:?前面圖中籌資、投資和分配與本章是何關(guān)系??營(yíng)運(yùn)資本管理要解決的風(fēng)險(xiǎn)是什么風(fēng)險(xiǎn)?這種風(fēng)險(xiǎn)的控制對(duì)公司有何意義??流動(dòng)負(fù)債為何安排在本章講授??如何組織日常的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng),屬于財(cái)務(wù)主管的責(zé)任范圍;流動(dòng)性、風(fēng)險(xiǎn)性和收益性是財(cái)務(wù)主管需要重點(diǎn)權(quán)衡的問題。?如何安
2025-02-08 10:18
【摘要】第二講企業(yè)“理念識(shí)別”系統(tǒng)設(shè)計(jì)(MI)企業(yè)理念識(shí)別的價(jià)值體系九芝堂企業(yè)理念識(shí)別設(shè)計(jì)案例“理念識(shí)別”的概述企業(yè)理念識(shí)別的策劃一、“理念識(shí)別”的概述理念識(shí)別(MI)是企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的核心和靈魂。MINDLDENTITY(簡(jiǎn)稱MI)包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念,發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)策略等基本內(nèi)容。企業(yè)理念的完善與堅(jiān)定,是企
2025-03-09 14:53
【摘要】中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行企業(yè)文化核心理念使命面向“三農(nóng)”“聰明敗”增值敗戶“聰明敗”增值敗戶,是我行推出的一款具有自勱約轉(zhuǎn)和便捷消費(fèi)功能的產(chǎn)品。它是挄照客戶的要求,借劣我行先進(jìn)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)靈活為其實(shí)現(xiàn)活期存款不定期存款的互轉(zhuǎn),既保證了客戶資金的流勱性不靈活性,又提高了客戶收益的一種理財(cái)服務(wù)敗戶
2025-01-20 23:42
【摘要】1電揚(yáng)品牌傳播2023年4月8日版權(quán)所有DentsuYoungRubicambrandmunications新世紀(jì),新嘉里打造嘉里企業(yè)理念2前言w由電揚(yáng)
2025-02-26 10:07
【摘要】請(qǐng)你選總統(tǒng),每天要到中午才起床,每晚都要喝大約一公升的白蘭地,且有過吸食鴉片的紀(jì)錄;,一直保持素食的習(xí)慣,不吸煙,偶爾喝一點(diǎn)啤酒,年輕時(shí)從未做過違法的事;,有兩個(gè)情人,有多年的吸煙史而且嗜酒如命。他們分別是:A丘吉爾,英國(guó)著名首相B希特勒,法西斯惡魔C羅斯福,四屆美國(guó)總統(tǒng)
2025-01-05 17:24
【摘要】一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)不能沒有靈魂,不能沒有內(nèi)涵。一個(gè)缺乏靈魂的企業(yè),不可能成為一個(gè)高尚、卓越、受人尊重的企業(yè)。一個(gè)缺乏正確價(jià)值觀和人生目標(biāo)的人,不可能成為一個(gè)高尚、卓越、受人尊敬的人。2023年12月,河南煤業(yè)化工集團(tuán)在國(guó)際金融危機(jī)的“寒冬”中創(chuàng)立,在內(nèi)外形勢(shì)發(fā)生巨變的逆風(fēng)中起航,肩負(fù)著省委省政府的重托,承載著十八萬(wàn)名員工的期盼,面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和艱巨
2025-01-05 18:41
【摘要】企業(yè)培訓(xùn)新理念一、培訓(xùn)是企業(yè)以人為本戰(zhàn)略思想的重要組成部分?1、什么是以人為本;?2、以人為本與培訓(xùn)的關(guān)系;?3、國(guó)際人力資源開發(fā)新要求?(培訓(xùn)方面的做法)。1、以人為本?人才是現(xiàn)代企業(yè)五大資源(人力、物資、財(cái)力、技術(shù)、信息)中最具有戰(zhàn)
2025-01-02 17:58
【摘要】齊心協(xié)力,共創(chuàng)美好未來華北大區(qū)新員工理念培訓(xùn)?目錄?清華同方對(duì)人員的要求?同方2023年總體市場(chǎng)策略?銷售中心的工作思路?回顧總結(jié)科技服務(wù)社會(huì)?清華同方三個(gè)要求?團(tuán)隊(duì)精神?說到做到?勇于承擔(dān)科技服
2025-02-15 15:04
【摘要】品質(zhì)管理講座之一品質(zhì)部:苗宏強(qiáng)(Rev:A)品質(zhì)意識(shí)培訓(xùn)質(zhì)量教育是質(zhì)量管理重要的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。通過質(zhì)量教育不斷增強(qiáng)職工的質(zhì)量意識(shí),并使之掌握和運(yùn)用質(zhì)量管理的方法和技術(shù);使職工牢固地樹立質(zhì)量第一的觀念,明確提高質(zhì)量對(duì)于整個(gè)國(guó)家、企業(yè)的重要作用,認(rèn)識(shí)到自己在提高質(zhì)量中的責(zé)任,自覺地提高管理水平和技術(shù)
2025-01-09 23:49
【摘要】班級(jí)柔性管理的理念與策略南京師大教科院班主任研究中心陳紅燕說在前面:說實(shí)在話,我是不大喜歡用“管理”兩個(gè)字的。常言道,管得了一個(gè)人的身,卻管不住一個(gè)人的心。我總覺得與其叫管理,還不如叫領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)者,既要領(lǐng),又要導(dǎo),是站在被領(lǐng)導(dǎo)者的前面,率領(lǐng)大家向著一個(gè)共同目標(biāo)前進(jìn)。好比是帶兵打仗,一個(gè)喊得是“同志們,跟
2025-02-08 21:12
【摘要】邢李火原曾經(jīng)交到女兒:“想要的東西,一定要自己爭(zhēng)取。”正如他,靠著自己的一雙手打拼出今天的一片天。1第四章精神動(dòng)力與企業(yè)文化企業(yè)文化是一種精神力量。文化的核心是精神動(dòng)力和價(jià)值觀,精神動(dòng)力解決為什么而戰(zhàn)的問題,價(jià)值觀解決如何戰(zhàn)才好的問題,而精神動(dòng)力是首要的。企業(yè)文化是組織文化的一種,企業(yè)
2025-02-23 15:04
【摘要】企業(yè)定位致力于信息科技發(fā)展,為通信運(yùn)營(yíng)商、設(shè)備供應(yīng)商以及其它社會(huì)機(jī)構(gòu)、個(gè)體提供優(yōu)質(zhì)全面的服務(wù)和產(chǎn)品。企業(yè)理念宣傳集團(tuán)化的行業(yè)引領(lǐng)者,國(guó)際化的信息科技服務(wù)商。奮斗目標(biāo)企業(yè)理念宣傳為客戶:提供優(yōu)質(zhì)、滿意的服務(wù)和產(chǎn)品,不斷為客戶創(chuàng)造價(jià)值。為員工:提供發(fā)展空間,實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值,
2025-01-23 20:13
【摘要】第五講第五講企業(yè)理論企業(yè)理論?第一節(jié)第一節(jié)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)理論經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)理論?第二節(jié)第二節(jié)公司治理公司治理?第三節(jié)第三節(jié)中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革中國(guó)國(guó)有企業(yè)改革第一節(jié)第一節(jié)經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)理論經(jīng)濟(jì)學(xué)中的企業(yè)理論?一、西方企業(yè)理論的社會(huì)背景?二、傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的企業(yè)假設(shè)?三、科斯理論?四、科斯理論的發(fā)展和八十年代的幾種觀點(diǎn)一、西方企
2025-02-18 15:38