建設(shè)與管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 2023年 2月 13日星期一 下午 2時(shí) 48分 3秒 14:48: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 13日星期一 2時(shí) 48分 3秒 14:48:0313 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 下午 2時(shí) 48分 3秒 下午 2時(shí) 48分 14:48: 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 , February 13, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 如何培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的忠誠(chéng)度？ ? 實(shí)現(xiàn)無(wú)縫溝通 關(guān)心是相互的、信任也是相互的。 ? 想要成功，你還必須要知道該如何做出明智的選擇，以及擁有更寬廣的思考力。這樣的結(jié)合，能夠使別人跟著你的方向走。從兩個(gè)緯度去分，分別有 low willlow skill,low willhigh skill,high willlow skill,high willhigh skill. 如何建立管理好團(tuán)隊(duì)？ ? HIGH ? SKILL ? LOW ? HIGH WILL LOW （ 1）盡力保留 （ 2）給予培訓(xùn) （ 4）決定辭退 （ 3）找出原因 決定辭退 如何建立管理好團(tuán)隊(duì)？ （ 1） high willhigh skill的員工：想盡辦法讓其留在組織中。一些從下層提升上來的員工通常會(huì)過于注重細(xì)節(jié)，而會(huì)忽略如何從大方向去把握和負(fù)責(zé)整個(gè)財(cái)務(wù)問題，同時(shí)給出戰(zhàn)略性的建議。 如何建立與管理好財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)？ ? 員工激勵(lì) 工作傳遞也很關(guān)鍵。 如何尋找合適的財(cái)務(wù)人才？ ? To hire a talent part to find right palyers 在搭建財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的構(gòu)架時(shí)，管理者可以親自培養(yǎng)一些中層以上的財(cái)務(wù)人員。最近幾處，擁有好簡(jiǎn)歷的求職者越來越多，他們不僅有很多跨國(guó)公司的工作經(jīng)驗(yàn)，牛校會(huì)計(jì)系的畢業(yè)證書，也有一些手拿中級(jí)會(huì)計(jì)師，助理會(huì)計(jì)師， CPA的證書。 如何尋找合適的財(cái)務(wù)人才？ ? 從以上已不難看出，尋找到合適的人才是至關(guān)重要的一步。方法有很多，主要根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)發(fā)展的適應(yīng)性來設(shè)立。比如有一個(gè)“空降”來的員工，一開始我們并不了解他，那么此時(shí)不妨作一個(gè)職業(yè)測(cè)試。 如何建立管理好團(tuán)隊(duì)？ ? 四類員工維度圖 員工維度圖是根據(jù)李漫丹女士在會(huì)議中所提并結(jié)合FCouncilr 的分析所得。 如何實(shí)施你的領(lǐng)導(dǎo)力？ ? 三類目標(biāo)維系圖 如何實(shí)施你的領(lǐng)導(dǎo)力？ ? 團(tuán)隊(duì)管理的核心就是領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)施。 如何實(shí)施你的領(lǐng)導(dǎo)力？ ? 我們知道公司往往有自己的的
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