【摘要】新奧集團(tuán)戰(zhàn)略績(jī)效管理體系首席績(jī)效總監(jiān)二〇〇八年四月梁志偉梁志偉新奧集團(tuán)首席績(jī)效總監(jiān);戰(zhàn)略與投資委員會(huì)副主席;新奧燃?xì)鈶?zhàn)略績(jī)效總監(jiān)。北京科技大學(xué)工學(xué)碩士,中歐國(guó)際工商學(xué)院EMBA。1999年加入新奧集團(tuán)。負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部戰(zhàn)略績(jī)效管理及運(yùn)行的各項(xiàng)事宜。將平衡計(jì)分卡體系的理念與新奧自
2025-02-20 12:08
【摘要】績(jī)效考評(píng)體系......A、績(jī)效管理概述......?績(jī)效管理的定義–是通過(guò)員工績(jī)效目標(biāo)的設(shè)定和評(píng)估、反饋和認(rèn)可等方面的管理,使員工了解自身績(jī)效及發(fā)展與公司業(yè)務(wù)發(fā)展之間的關(guān)系,從而促進(jìn)員工充分發(fā)揮自身潛能的管理概念–也可以理解為一種通過(guò)實(shí)現(xiàn)個(gè)人績(jī)效,從而提高組織整體績(jī)效的手段?績(jī)效管理體系的主要目標(biāo)–評(píng)估
2025-03-10 13:35
【摘要】2010年度績(jī)效津貼計(jì)算及其發(fā)放與管理實(shí)施辦法上理環(huán)境[2010]00Y(討論稿4)一教師績(jī)效津貼計(jì)算方法教師績(jī)效津貼()包括:教學(xué)超工作量津貼、科研超工作量津貼、教學(xué)成果津貼、科研成果津貼、教學(xué)效果津貼、科研高水平項(xiàng)目津貼、其它獎(jiǎng)勵(lì)津貼和重大成果貢獻(xiàn)獎(jiǎng),具體計(jì)算方法為如下:(1)(1)教學(xué)超工作量津貼
2025-04-08 22:51
【摘要】企業(yè)的績(jī)效考評(píng)管理(2)怎樣設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)文件績(jī)效考評(píng)文件的內(nèi)容:績(jī)效考評(píng)制度/流程績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)績(jī)效考評(píng)表步驟:1、設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)(考什么)2、設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)表(誰(shuí)來(lái)考)3、制定績(jī)效考評(píng)制度/流程(怎么考)(以“軟件開(kāi)發(fā)工程師”為例)設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)(考什么)第
2025-03-04 23:04
【摘要】第6講績(jī)效考評(píng)與薪酬管理一、績(jī)效考評(píng)在人力資源管理中的地位企業(yè)戰(zhàn)略組織文化接班計(jì)劃管理潛能評(píng)估培訓(xùn)計(jì)劃生涯規(guī)劃薪酬管理工作分析人員招募和甄選績(jī)效管理與考評(píng)績(jī)效考評(píng)定義:完成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)最有效的控制系統(tǒng)。
2025-04-16 13:05
【摘要】第一篇:老師績(jī)效工資實(shí)施辦法 靈壽農(nóng)技中專老師績(jī)效工資實(shí)施辦法 為了充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性現(xiàn),根據(jù)《河北省義務(wù)教育學(xué)???jī)效工資實(shí)施意見(jiàn)》和教育局安排,建立科學(xué)有效的老師績(jī)效考核制度,體現(xiàn)“多勞...
2025-10-04 19:20
2024-11-15 05:40
【摘要】企業(yè)的績(jī)效考評(píng)管理目錄?為什么要進(jìn)行績(jī)效考評(píng)?如何進(jìn)行簡(jiǎn)單的績(jī)效考評(píng)?怎樣設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)文件(以“軟件開(kāi)發(fā)人員績(jī)效考評(píng)”為例)?如何有效地實(shí)施考評(píng)?行政人員、工程人員、銷(xiāo)售人員的績(jī)效考評(píng)要點(diǎn)?工作中一些體會(huì)為什么要進(jìn)行績(jī)效考評(píng)績(jī)效考評(píng)的目標(biāo):
2025-01-25 18:45
2025-03-04 21:27
【摘要】此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)和君創(chuàng)業(yè)公司的書(shū)面許可,其他任何機(jī)構(gòu)不得擅自傳閱、引用或復(fù)制和君創(chuàng)業(yè)研究咨詢有限公司戰(zhàn)略績(jī)效管理目錄第一部分、什么是戰(zhàn)略績(jī)效管理第二部分、戰(zhàn)略績(jī)效管理第三部分、如何實(shí)施戰(zhàn)略績(jī)效管理第四部分、戰(zhàn)略績(jī)效管理的理性思考一、什么是戰(zhàn)略績(jī)效管理1、什么是績(jī)效??績(jī)效分為組織的績(jī)效和個(gè)體的績(jī)效。?組織的績(jī)效:可以由企業(yè)控制的
2025-02-20 12:45
【摘要】莀薁螆肄芆薀衿袆膂蕿薈肂肈蚈蟻裊莇蚇螃肀節(jié)蚆裊袃膈蚅蚅肈膄蚅螇羈蒃蚄衿膇荿蚃羂羀芅螞蟻膅膁艿螄羈肇莈袆膃莆莇薆羆節(jié)莆螈膂羋蒞袀肄膄莄羃袇蒂莃螞肅莈莃螅袆芄莂袇肁膀蒁薇襖肆蒀蠆聿蒅葿袁袂莁蒈羄膈芇蕆蚃羀膃蕆螅膆聿蒆袈罿莇薅薇膄芃薄蝕羇腿薃螂膂肅薂羄羅蒄薁蚄袈莀薁螆肄芆薀衿袆膂蕿薈肂肈蚈蟻裊莇蚇螃肀節(jié)蚆裊袃膈蚅蚅肈膄蚅螇羈蒃蚄衿膇荿蚃羂羀芅螞蟻膅膁艿螄羈肇莈袆膃莆莇薆羆節(jié)莆螈膂羋蒞袀肄膄莄羃袇蒂莃
2025-09-04 15:56
【摘要】第一篇:教師績(jī)效工資實(shí)施辦法 西寨中學(xué)教師績(jī)效工資 實(shí)施方案 遵照縣委縣政府、教育局、人事局關(guān)于在全縣實(shí)施教師績(jī)效工資的管理規(guī)定,結(jié)合我校實(shí)際情況,為調(diào)動(dòng)教職工工作的積極主動(dòng)性,本著公開(kāi)、公平、...
2025-10-12 11:09
【摘要】?績(jī)效考評(píng)體系與實(shí)施辦法汽配戰(zhàn)略管理部2023年8月21日?考評(píng)為了誰(shuí)?1.資本市場(chǎng)——企業(yè)價(jià)值的評(píng)判者2.第三只眼如何看企業(yè)——績(jī)效考評(píng)體系的領(lǐng)航燈?績(jī)效考評(píng)體系關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的前提?EVA(經(jīng)濟(jì)增加值)考評(píng)體系介紹2今天的主要信息??
2025-01-25 18:37
2025-01-10 06:46
【摘要】XX供電公司全員績(jī)效管理實(shí)施辦法第一章總則第一條為了建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制,健全完善XX供電公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)績(jī)效管理體系,客觀、準(zhǔn)確地衡量評(píng)價(jià)公司職能部室和基層單位(以下簡(jiǎn)稱各部門(mén))的組織績(jī)效和員工績(jī)效,充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展,根據(jù)《XX省電力公司基層企業(yè)績(jī)效考評(píng)管理暫行辦法》,結(jié)
2025-08-29 18:24