企業(yè)文化塑造團(tuán)隊(duì)精神概述-免費(fèi)閱讀
【正文】 五月 21五月 2118:20:4318:20:43May 12, 2023+ 1意志堅(jiān)強(qiáng)的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 五月 216:20 下午 五月 2118:20May 12, 2023+ 1少年十五二十時(shí)，步行奪得胡馬騎。 6:20:43 下午 6:20 下午 18:20:43五月 21+ 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 18:20:4318:20:4318:205/12/2023 6:20:43 PM+ 1以我獨(dú)沈久，愧君相見(jiàn)頻。+3) 不要讓團(tuán)隊(duì)規(guī)模過(guò)大。 摩托羅拉：誠(chéng)信、勤奮、創(chuàng)新、 團(tuán)隊(duì)精神 團(tuán)隊(duì)精神 團(tuán)隊(duì)精神 團(tuán)隊(duì)精神 團(tuán)隊(duì)精神 團(tuán)隊(duì)精神導(dǎo)入 2+故事分享：+三個(gè)和尚與三個(gè)皮匠的故事三、塑造團(tuán)隊(duì)精神+什么是團(tuán)隊(duì)精神+ 團(tuán)隊(duì)精神的 基本要素+ 如何去營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神+ 團(tuán)隊(duì)精神養(yǎng)成中的注意事項(xiàng)+ 如何提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力+ 怎樣提高凝聚力三、塑造團(tuán)隊(duì)精神+什么是團(tuán)隊(duì)精神？+所謂團(tuán)隊(duì)精神，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)， 把集體利益放在第一位的意識(shí)，個(gè)人利益服從團(tuán)隊(duì)利益的意識(shí)。 提煉出的文化如何 融入自身企業(yè)，讓全體職工自覺(jué)接受并付之行動(dòng) 。代表性企業(yè)有如海爾、中興、蘇寧、美的、匯源、燕啤等企業(yè)。10家代表企業(yè)：萬(wàn)科、青啤、長(zhǎng)虹、海信、雅戈?duì)?、紅塔、格蘭仕、三九和波司登 。企業(yè)文化的功能+激勵(lì)功能 企業(yè)文化所形成的企業(yè)內(nèi)部的文化氛圍和價(jià)值導(dǎo)向能夠起到精神激勵(lì)的作用，將員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)與激發(fā)出來(lái)。企業(yè)文化的起源各國(guó)眾多致力于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理研究的學(xué)者在考察研究了日本企業(yè)的許多成功經(jīng)驗(yàn)后一致認(rèn)為：僅注重 “ 硬” 的方面，強(qiáng)調(diào)理性管理的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了；既注重 “硬 ” 的方面管理、更注重 “軟 ” 的方面的管理時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨。 這 “ 軟 ” 的方面，便是企業(yè)文化！企業(yè)文化的定義通用的定義為： 企業(yè)文化是企業(yè)的全體成員在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理中 共同 習(xí)得并享有的 以?xún)r(jià)值觀為核心 的一系列觀念、制度、行為規(guī)范及物質(zhì)表征的總和。 （前提是：?jiǎn)T工認(rèn)同）企業(yè)文化的功能+約束功能 企業(yè)文化對(duì)那些不利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的不該做、不能做的行為，常常發(fā)揮一種 “ 軟約束 ” 的作用，為企業(yè)提供 “ 免疫 ” 功能，更具有持久的約束力和控制力。不同的企業(yè)文化舉例2） “ 狼文化 ” 強(qiáng)者、冒險(xiǎn) ——活力型狼群中有著強(qiáng)烈的危機(jī)感，它們生性敏捷而具備攻擊性，重視團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)并能持之以恒。由于以追求穩(wěn)健發(fā)展為最大特征，因此這類(lèi)企業(yè)的工作環(huán)境規(guī)范；企業(yè)靠規(guī)則凝聚員工；企業(yè)強(qiáng)調(diào)運(yùn)營(yíng)的有效性加穩(wěn)定性；企業(yè)的成功是憑借可靠的服務(wù)、良好的運(yùn)行和低成本。4） 認(rèn)為企業(yè)文化就是企業(yè)標(biāo)志企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)誤區(qū)5） 認(rèn)
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