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iso9000:2000版培訓(xùn)教案ppt172頁-免費閱讀

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【正文】 在適當(dāng)時,應(yīng)對設(shè)計和開發(fā)的更改進(jìn)行評審、驗證和確認(rèn),并在實施前得到批準(zhǔn)。 116 深圳市邦凱電子有限公司 ISO9000: 2023版培訓(xùn)教案 一、理解要點 ; ; : A變換方法進(jìn)行計算; B將新設(shè)計與已證實的類似設(shè)計進(jìn)行比較; C進(jìn)行試驗和證實; D對發(fā)放前的設(shè)計階段文件進(jìn)行評審。 111 深圳市邦凱電子有限公司 ISO9000: 2023版培訓(xùn)教案 一、理解要點 ; ,輸出要提供驗證方式; )的輸出應(yīng)具有可操作性; )為最終檢驗提供規(guī)范(檢驗); ; 。 策劃的輸出應(yīng)隨設(shè)計和開發(fā)的進(jìn)展,在適當(dāng)時予以更新。 注:在某些情況中,如網(wǎng)上銷售,對每一個訂單進(jìn)行正式的評審可能是不實際的,而代之評審有關(guān)的產(chǎn)品信息,如產(chǎn)品目錄,產(chǎn)品廣告內(nèi)容等。 101 深圳市邦凱電子有限公司 ISO9000: 2023版培訓(xùn)教案 一、理解要點 顧客的要求 a)b)c)d)。 策劃的輸出形式應(yīng)適于組織的運作方式 注: 、項目或合同的質(zhì)量管理體系的過程(包括產(chǎn)品實現(xiàn)過程)和資源作出規(guī)定的文件可稱之為質(zhì)量計劃; 。對培訓(xùn)后仍不能達(dá)到要求的人員應(yīng)考慮調(diào)整崗位或下崗; :制定培訓(xùn)計劃 實施計劃 培訓(xùn)有效性的考核(書面考試及現(xiàn)場技能測試) 。 三、審核要點 ?評審的執(zhí)行人、時間間隔是否符合標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定? ? 87 深圳市邦凱電子有限公司 ISO9000: 2023版培訓(xùn)教案 管理評審的輸入應(yīng)包括以下方面的信息: a)審核結(jié)果; b)顧客反饋; c)過程的業(yè)績和產(chǎn)品的符合性; d)預(yù)防和糾正措施的狀況; e)以往管理評審的跟蹤措施; f)可能影響質(zhì)量管理體系的策劃的變更; g)改進(jìn)的建議。評審應(yīng)包括評價質(zhì)量體系改進(jìn)的機會和變更的需要,包括質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。 四、審核要點 ?實現(xiàn)目標(biāo)的資源是否齊備? ? ? ?體系的完整性是否得到保持? 79 深圳市邦凱電子有限公司 ISO9000: 2023版培訓(xùn)教案 、權(quán)限和溝通 最高管理者應(yīng)確保組織內(nèi)的職責(zé)、權(quán)限及其相互關(guān)系得到規(guī)定和溝通。注:編制質(zhì)量計劃可以是質(zhì)量策劃的一部分。注 2:通常對組織的各相關(guān)職能和層次分別規(guī)定質(zhì)量目標(biāo)。 二、理解要點 b)、 c)兩項內(nèi)容; : A、應(yīng)與組織總體經(jīng)營方針相適應(yīng); B、從產(chǎn)品質(zhì)量要求及顧客滿意的角度出發(fā)作出承諾; : A、大力宣傳:傳達(dá)到管理、執(zhí)行、驗證和作業(yè)各層次,使之理解并貫徹和實施,各層次的理解可以不一致,但不是死記硬背。 問題一:質(zhì)量記錄保存期限如何確定? 問題二: ISO9001規(guī)定必須有的質(zhì)量記錄有哪些? 二、審核要點 ? 、檢索和確定保存期。 應(yīng)編制形成文件的程序,以規(guī)定以下方面所需的控制: a)文件發(fā)布前得到批準(zhǔn),以確保文件是充分的; b)必要時對文件進(jìn)行評審、更新并再次批準(zhǔn); c)確保文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)得到識別; d)確保在使用處可獲得有關(guān)版本的適用文件; e)確保文件保持清晰,易于識別; f)確保外來文件得到識別,并控制其分發(fā); g)防止作廢文件的非預(yù)期使用,若因任何原因而保留作廢文件時,對這些文件進(jìn)行適當(dāng)?shù)臉?biāo)識。 57 深圳市邦凱電子有限公司 ISO9000: 2023版培訓(xùn)教案 一、理解要點 1. 注 2c)中人員的能力包含知識教育、工作經(jīng)驗、培訓(xùn)等幾個方面。 注: “形成文件的程序”之處,即要求建立該程序,形成文件,并加以實施; 程度取決于: a)組織的規(guī)模和活動的類型; b)過程及其作用的復(fù)雜程度; c)人員的能力。 ③過程控制的目的是為了實現(xiàn)策劃的結(jié)果并持續(xù)改進(jìn)。 注:上述質(zhì)量管理體系所需的過程應(yīng)當(dāng)包括與管理活動、資源提供、產(chǎn)品實現(xiàn)和測量有關(guān)的過程。 ISO9000: 2023也將成為審核依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)之一。 除非刪減僅限于第 7章中那些不影響組織提供滿足顧客和適用法律法規(guī)要求的產(chǎn)品的能力或責(zé)任的要求,否則不能聲稱符合本標(biāo)準(zhǔn)。 ①從質(zhì)量保證到質(zhì)量管理意味著標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)涵的擴展。除了有效性,該標(biāo)準(zhǔn)還特別關(guān)注持續(xù)改進(jìn)一個組織的總體業(yè)績與效率。該模式雖覆蓋了本標(biāo)準(zhǔn)的所有要求,但卻未詳細(xì)地反映各過程。通過利用資源和管理,將輸入轉(zhuǎn)化為輸出了一項活動,可以視為一個過程。組織的質(zhì)量體系的設(shè)計和實施受各種需求、具體的目標(biāo)、所提供的產(chǎn)品、所采用的過程以及組織的規(guī)模和結(jié)構(gòu)的影響。 國際標(biāo)準(zhǔn) ISO/TC176/SC2質(zhì)量管理和質(zhì)量保證技術(shù)委員會質(zhì)量體系分技術(shù)委員會制定的。 39 深圳市邦凱電子有限公司 ISO9000: 2023版培訓(xùn)教案 ISO9001: 2023標(biāo)準(zhǔn)條文講解 前 言 國際標(biāo)準(zhǔn)化組織( ISO)是由各國標(biāo)準(zhǔn)化團(tuán)體( ISO成員團(tuán)體)組成的世界性的聯(lián)合會。 注 1:區(qū)分缺陷與不合格的概念是重要的,因為缺陷中有法律內(nèi)涵,特別是與產(chǎn)品責(zé)任問題有關(guān)。 ,也可以不形成文件; ,通常稱為“書面程序”或“形成文件的程序”,含有程序的文件可稱為“程序文件” :為什么做(目的)、做什么(內(nèi)容)、誰來做(職責(zé))、何時何地(適用范圍)、如何做(工藝方法)、使用什么設(shè)備和器具,即通常所說的 5W1H,現(xiàn)在很多公司又加了一項 HOW MUCH成為 5W2H,即將成本的因素考慮進(jìn)去。 30 深圳市邦凱電子有限公司 ISO9000: 2023版培訓(xùn)教案 軟件由信息組成,通常是無形產(chǎn)品并可以以方法、記錄或程序的形式存在; 硬件通常是有形產(chǎn)品并具有計數(shù)的特性。 注: ; 控條件下完成; 驗證的過程,通常稱之為“特殊過程”。 特性:可區(qū)分的特征。 自我評定可提供一種對組織業(yè)績和質(zhì)量管理體系成熟程度的總的看法,它還有助于識別組織中需要改進(jìn)的領(lǐng)域并確定優(yōu)先開展的事項。 六、最高管理者在質(zhì)量管理體系中的作用 將在講解 ISO9001標(biāo)準(zhǔn)時詳細(xì)講解。體系能提供持續(xù)改進(jìn)的框架,以增強顧客和其他相關(guān)方的滿意。 9 深圳市邦凱電子有限公司 ISO9000: 2023版培訓(xùn)教案 四、過程方法 將相關(guān)的資源和活動作為過程進(jìn)行管理,可以更高效地得到期望的結(jié)果。 4 深圳市邦凱電子有限公司 ISO9000: 2023版培訓(xùn)教案 第二節(jié) 2023版 ISO9000標(biāo)準(zhǔn)族簡介 一、 94版標(biāo)準(zhǔn)的基本結(jié)構(gòu)(略) 二、 2023版 ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)簡介 : 2023質(zhì)量管理體系 —— 基本原則和術(shù)語 取代 94版 ISO8402《質(zhì)量管理和質(zhì)量保證 —— 術(shù)語》 及 ISO90001: 1994《質(zhì)量管理和質(zhì)量保證 —— 第 1 部分:選擇和使用指南》 : 2023質(zhì)量管理體系 —— 要求 : 2023質(zhì)量管理體系 —— 業(yè)績改進(jìn)指南 : 2023質(zhì)量和環(huán)境審核指南 5 深圳市邦凱電子有限公司 ISO9000: 2023版培訓(xùn)教案 四、協(xié)調(diào)一對的 ISO9001: 2023和 ISO9004: 2023 (略) (略) 6 深圳市邦凱電子有限公司 ISO9000: 2023版培訓(xùn)教案 第二章 ISO9000: 2023質(zhì)量管理體系 —— 基礎(chǔ)和術(shù)語 第一節(jié)質(zhì)量管理八項原則 一、以顧客為中心 組織依存于顧客,因此,組織應(yīng)當(dāng)理解顧客當(dāng)前的和未來的需要,滿足顧客要求并爭取超越顧客期望。 14 深圳市邦凱電子有限公司 ISO9000: 2023版培訓(xùn)教案 第二節(jié)質(zhì)量管理體系基礎(chǔ) 一、質(zhì)量管理體系的理論說明 體系能幫助組織增進(jìn)顧客滿意。 通常情況下,產(chǎn)品要求和有關(guān)過程的要求可包含在諸如技術(shù)規(guī)范,產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、過程標(biāo)準(zhǔn)、合同協(xié)議和法規(guī)要求中。 將在后續(xù)的課程中講解 。 ISO/TR10017提出了統(tǒng)計技術(shù)在質(zhì)量管理體系中的指南。 要求也包含適用性。 注 :服務(wù)(運輸);軟件(如計算機程序、字典);硬件(如機械零件);流程性材料(如潤滑油); 許多產(chǎn)品由不同類別的產(chǎn)品構(gòu)成,這種稱為服務(wù)、軟件、硬件或流程性材料取決于其主導(dǎo)成分。如汽車應(yīng)稱為硬件。 36 深圳市邦凱電子有限公司 ISO9000: 2023版培訓(xùn)教案 (四) 合格、不合格和缺陷的概念 : 合格:滿足要求。 (五) 設(shè)計與開發(fā) :將要求轉(zhuǎn)換為規(guī)定的特性或轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品、過程或體系的規(guī)范的一組過程。 國際標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù) ISO/IEC導(dǎo)則第 3部分的規(guī)則起草的。這反映了本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的質(zhì)量管理體系要求包括了產(chǎn)品質(zhì)量保證和顧客滿意。 本標(biāo)準(zhǔn)的制定已經(jīng)考慮了 GB/T 190042023中所闡明的質(zhì)量管理原則。 43 深圳市邦凱電子有限公司 ISO9000: 2023版培訓(xùn)教案 圖 1所反映的基于質(zhì)量管理體系的過程模式展示了 4— 8章中所提出的過程聯(lián)系。 GB/T 190012023規(guī)定了質(zhì)量管理體系要求,可供組織內(nèi)部使用,也可用于或合同目的。然而本標(biāo)準(zhǔn)使組織能夠?qū)⒆陨淼馁|(zhì)量管理體系與相關(guān)的管理體系要求結(jié)合或一體化。 兩個變化: a)中“法律法規(guī)”的要求在 94版中沒有正式提出來; b)中“持續(xù)改進(jìn)”的思想在 94版中有所體現(xiàn),但未予如此明確和強調(diào)。但是,鼓勵使用本標(biāo)準(zhǔn)的各方探討使用下列標(biāo)準(zhǔn)最新版本的可能性。 52 深圳市邦凱電子有限公司 ISO9000: 2023版培訓(xùn)教案 4 質(zhì)量管理體系 組織應(yīng)按本標(biāo)準(zhǔn)的要求建立質(zhì)量管理體系,形成文件,加以實施和保持,并持續(xù)改進(jìn)。 ; ①總步驟:識別過程 確定過程之間的接口和聯(lián)系 過程 控制方法的確定 確保過程的有效運作 ②大過程:識別顧客需求 顧客滿意的評價。 二、審核要點 對本條文的審核,實際上就是對整個體系的審核。 問題三:質(zhì)量目標(biāo)是否要寫入質(zhì)量手冊中? 不一定。 59 深圳市邦凱電子有限公司 ISO9000: 2023版培訓(xùn)教案 一、術(shù)語解釋: 質(zhì)量手冊:規(guī)定組織質(zhì)量管理體系的文件; 二、理解要點 ; a) b) c) 三、審核要點 手冊說明的剪裁細(xì)節(jié)是否合理?手冊覆蓋的內(nèi)容是否完整?手冊中各過程的描述是否反映了組織產(chǎn)品的特點? 四、與 94版比較:淡化了對質(zhì)量體系文件結(jié)構(gòu)分層的要求。應(yīng)編制形成文件的程序,以規(guī)定質(zhì)量記錄的標(biāo)識、貯存、保護(hù)、檢索、保存期限和處置所需的控制。 66 深圳市邦凱電子有限公司 ISO9000: 2023版培訓(xùn)教案 最高管理者應(yīng)以增強顧客滿意為目標(biāo),確保顧客的要求得到確定并予以滿足。質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)是可測量的,并與質(zhì)量方針保持一致。各部門的目標(biāo)展開時應(yīng)注意配合和協(xié)調(diào)關(guān)系。 ; ,是否涉及到其他過程的變化;如有,應(yīng)采取措施,確保體系的完整性。 二、審核要點: 管理者代表如何實施自己的職權(quán)? 83 深圳市邦凱電子有限公司 ISO9000: 2023版培訓(xùn)教案 最高管理者應(yīng)確保在組織內(nèi)部建立適當(dāng)?shù)臏贤ㄟ^程,并確保對質(zhì)量管理體系的有效性進(jìn)行溝通。 二、理解要點 ; ;
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