【摘要】BUSINESSUNIVERSITY泰康人壽TAIKANGLIFE經(jīng)營(yíng)學(xué)院泰康人壽總公司培訓(xùn)部編制泰康人壽TAIKANGLIFE業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)1BUSINESSUNIVERSITY泰康人壽TAIKANG
2025-02-18 15:16
【摘要】經(jīng)營(yíng)學(xué)院泰康人壽總公司培訓(xùn)部編制泰康人壽TAIKANGLIFE業(yè)務(wù)主任晉升培訓(xùn)1泰康人壽TAIKANGLIFE2專(zhuān)業(yè)化增員流程2泰康人壽TAIKANGLIFE3一、增員概論二、增員計(jì)劃與活動(dòng)三、增員名單積累四、增員面談的準(zhǔn)備五、增員
2025-01-09 18:18
【摘要】--1增員新方法--增員沙龍啟動(dòng)片制作收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處,違者必究--2關(guān)于沙龍我們聽(tīng)過(guò)高端沙龍、企業(yè)家沙龍、汽車(chē)沙龍……20xx年7月27日我公司增員沙龍正式開(kāi)始運(yùn)營(yíng)了!號(hào)外!號(hào)外…--3XX要開(kāi)增員沙龍了,......--4大哥:我
2025-05-22 18:12
【摘要】淺談增員德隆1我們目前的最大困擾是什么?2業(yè)績(jī)=人力*人均保費(fèi)人均保費(fèi)的提升是一個(gè)漸進(jìn)過(guò)程,且受當(dāng)?shù)馗鞣N因素的制約,如:人員素質(zhì)、培訓(xùn)輔導(dǎo),收入水平、GDP等等,短期內(nèi)很難提升.人力增長(zhǎng)是緩解我們目前壓力可能不是最好但是最有效的方法.業(yè)績(jī)從哪里來(lái)34一題簡(jiǎn)單的算術(shù)題
2025-01-25 16:12
【摘要】連云港的朋友們大家好!1997.,5月晉升為見(jiàn)習(xí)主任,2021年1月晉升為業(yè)務(wù)主任,轄第八營(yíng)業(yè)部六組?,F(xiàn)為公司授權(quán)講師1999年“省公司優(yōu)秀講師”。2021年“支公司優(yōu)秀講師”。2021年“省公司辛勤園丁獎(jiǎng)”。2021年參加省公司講師大比武,入闈前二十名。202
2025-01-04 19:41
【摘要】新新人人招招聘聘學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo)1、懂得營(yíng)造氛圍,吸引人才留下2、熟悉招聘過(guò)程的各個(gè)細(xì)節(jié)3、掌握篩選人才各個(gè)環(huán)節(jié)招聘的目的招聘的目的留人選人關(guān)鍵是關(guān)鍵是“拉拉”和和“推推”““拉拉””就是吸引和激勵(lì)就是吸引和激勵(lì):1、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)招聘的步驟吸引求職人員注意、感興趣;2、通過(guò)培訓(xùn)課程中的信念、心態(tài)、行業(yè),公司,技能等方面的
2025-02-12 04:20
【摘要】中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣西分公司教育培訓(xùn)部ChinaLife硬商品買(mǎi)賣(mài)在阿里巴巴軟商品交易在阿里巧巧增員概述講師:1中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣西分公司教育培訓(xùn)部ChinaLife硬商品買(mǎi)賣(mài)在阿里巴巴軟商品交易在阿里巧巧目的提升主管輔育能力目標(biāo)透過(guò)研討了解增員市場(chǎng)與對(duì)象的選擇
2025-01-23 21:33
【摘要】增員渠道及面談壽險(xiǎn)事業(yè)能持續(xù)生存和發(fā)展增加收入輕松增加收入增加更多收入成功增員的要素?增員者本人要表現(xiàn)出強(qiáng)烈的自信心和感染力?持續(xù)不斷地努力(強(qiáng)烈的意愿)?良好的增員方法(成功的市場(chǎng)開(kāi)拓)和技巧?團(tuán)隊(duì)增員氣氛濃?規(guī)范的輔導(dǎo)訓(xùn)練?確定增
2025-02-05 16:22
【摘要】胸懷有多大事業(yè)有多大?通過(guò)案例研討讓學(xué)員了解增員流程各步驟的定義?通過(guò)講授與填寫(xiě)練習(xí)讓學(xué)員如何填寫(xiě)增員目標(biāo)與檔案?通過(guò)游戲方式來(lái)學(xué)習(xí)如何有效提高增員面談技巧?使每位學(xué)員清楚增員的定義,從而形成一定的標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)而形成量化有意義的數(shù)字,時(shí)時(shí)檢視我們是否在有效的增員課程主要是讓大家了解與學(xué)習(xí)系統(tǒng)的增員管理精品資料網(wǎng)
2025-01-23 21:34
【摘要】--1?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)--2前言想要成為杰出的壽險(xiǎn)行銷(xiāo)人員,就不應(yīng)該一個(gè)人一輩子獨(dú)立從事保險(xiǎn),而是要和伙伴一起打拼,因?yàn)檫@是權(quán)力,更是使命。但一般人的苦惱,不是不知道增員的重要性,而是不知道從哪里下手才會(huì)有效果。
【摘要】業(yè)務(wù)經(jīng)理系列培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)化增員流程?萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?萬(wàn)一網(wǎng)制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究業(yè)務(wù)經(jīng)理系列培訓(xùn)課程目的、目標(biāo)、過(guò)程、要領(lǐng)及收獲?目的幫助學(xué)員掌握增員的渠道?目標(biāo)熟知增員流程?過(guò)程100分鐘?要領(lǐng)
2024-12-31 22:22
【摘要】XX個(gè)險(xiǎn)首年得失談?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究--2目錄?以人為鑒,可以明得失——XX幾家公司成敗分析?拳頭與手指——網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)拓得失談?衣帶漸寬終不悔,為伊消得人憔悴——增員與同業(yè)引進(jìn)?厚積薄發(fā),水到渠
2024-08-15 16:46
【摘要】第一篇:新公司社保開(kāi)戶(hù)增員流程 新公司開(kāi)戶(hù): ,北京上地社保如下: 收款人全稱(chēng):北京市海淀區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心 四險(xiǎn):工行海淀西區(qū)支行交換號(hào)045開(kāi)戶(hù)行行號(hào):102100000458賬號(hào):0...
2024-10-04 21:27
【摘要】增員面談流程圖寒喧贊美詢(xún)問(wèn)導(dǎo)入動(dòng)搖話術(shù)沉默導(dǎo)入說(shuō)明配合增員資料演示CLOSE話術(shù)CLOSE動(dòng)作否拒絕話術(shù)否是是增員面談流程(一)導(dǎo)入話術(shù)詢(xún)問(wèn)導(dǎo)入?你畢業(yè)于哪所學(xué)校?你過(guò)去曾干過(guò)哪些工作?你現(xiàn)在的工作打算做到退休嗎?
2024-08-24 22:26
【摘要】準(zhǔn)增員目標(biāo)市場(chǎng)六大人群分析返是我們的時(shí)代六大目標(biāo)人群解枂計(jì)劃不行勱最佳案例分享目錄?14年深圳分公司累計(jì)參會(huì)98357人,累計(jì)上崗15509人,參會(huì)上崗比:1?14年廈門(mén)分公司累計(jì)參會(huì)42380人,累計(jì)上崗4276人,參會(huì)上崗比:1?從數(shù)據(jù)可以看出,14年我們的創(chuàng)說(shuō)會(huì)量比13年增長(zhǎng)了60%,可是我們的轉(zhuǎn)
2025-02-13 17:44