企業(yè)文化與管理倫理1-免費(fèi)閱讀
【正文】 2023年 2月 8日星期三 下午 7時(shí) 8分 14秒 19:08: ? 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 2月 8日星期三 7時(shí) 8分 14秒 19:08:148 February 2023 ? 1空山新雨后，天氣晚來秋。 , February 8, 2023 ? 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 :08:1419:08Feb238Feb23 ? 1故人江海別，幾度隔山川。 道德要求 ： a） 愛才之心 b） 識(shí)才之眼 c） 用才之能 d） 容才之量 e） 護(hù)才之魄 f） 舉才之德 二 領(lǐng)導(dǎo)者與道德（續(xù)三） ? 二 、 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的影響力與道德 ? 運(yùn)用權(quán)力的道德 第一 ， 公仆意識(shí) 、 服務(wù)原則 第二 ， 依法用權(quán) 、 接受監(jiān)督 第三 ， 用權(quán)為公 、 獎(jiǎng)懲分明 第四 ， 克盡職守 、 勇于負(fù)責(zé) ? 個(gè)人威信與品德 三 企業(yè)員工的自我道德管理 ? 一 、 自我道德管理與個(gè)體道德意識(shí) ? 二 、 自我道德管理的目標(biāo) ? 第一 ， 積極進(jìn)取的人生觀 。 以上四種管理方式 ， 可歸為兩大類型：前兩種屬于獨(dú)裁型 ， 后兩種屬于民主型 。 2. 在對(duì)工作上 ， 要忠于職守 ， 敢于創(chuàng)新 ， 勇于負(fù)責(zé) 。 ?二 、 決策的倫理分析 決策的倫理分析包括內(nèi)容： ? ， 要建立有助于產(chǎn)生和維護(hù)符合倫理的行為 （ Moral action） 的組織結(jié)構(gòu)和制度 ，實(shí)行符合倫理的領(lǐng)導(dǎo) （ moral leadership） 。 誠(chéng)信倫理與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) ?企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的構(gòu)成：人力、物力、財(cái)力、文化力。 第三講 企業(yè)管理中的倫理關(guān)系 ?第一節(jié) 人本與利本 ?第二節(jié) 合作與競(jìng)爭(zhēng) ?第三節(jié) 公平與效率 ?第四節(jié) 投機(jī)與誠(chéng)信 一、 人本與利本 ?一 、 義利關(guān)系與企業(yè)經(jīng)濟(jì)秩序的構(gòu)建 ?二 、 西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序中的義利關(guān)系 ?三 、 義利關(guān)系與企業(yè)經(jīng)濟(jì)秩序 義利關(guān)系與企業(yè)經(jīng)濟(jì)秩序的構(gòu)建 ?“經(jīng)濟(jì)人”和“道德人”的差異 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行動(dòng)力上的差異 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)目標(biāo)上的差異 經(jīng)濟(jì)行為評(píng)價(jià)上的差異 西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的義利關(guān)系 判斷市場(chǎng) 經(jīng)濟(jì)運(yùn)行是否有序的理論標(biāo)準(zhǔn) 在 “ 利 ” 的層面上： ⊙ 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)主體是否平等 ⊙ 社會(huì)交易成本是否降低 ⊙ 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是否優(yōu)化 ⊙ 商品質(zhì)量提高是否持續(xù) 在 “ 義 ” 的層面上： ⊙ 經(jīng)濟(jì)自由 ⊙ 經(jīng)濟(jì)公平 ⊙ 消費(fèi)者主權(quán) 義利關(guān)系與企業(yè)經(jīng)濟(jì)秩序 ?義利關(guān)系的兩種價(jià)值判斷 ?目前市場(chǎng)規(guī)范失序的表現(xiàn)： ⊙ 規(guī)范真空 ⊙ 規(guī)范沖突 ⊙ 規(guī)范虛置 ? 規(guī)范市場(chǎng)秩序的道德調(diào)控 經(jīng)濟(jì)理性； 道德契約； 自我節(jié)制 二、 合作與競(jìng)爭(zhēng) ?一 、 競(jìng)爭(zhēng)的道德價(jià)值 ㊣ 主體精神的弘揚(yáng) ㊣ 人性潛能的激活 ㊣ 經(jīng)濟(jì)人格的升華 二、 合作與競(jìng)爭(zhēng) ?二 、 競(jìng)爭(zhēng)的道德界限 ※ 競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)機(jī)：自利而不損人 ※ 競(jìng)爭(zhēng)手段：多樣而不失當(dāng) ※ 競(jìng)爭(zhēng)后果：差等而不分化 第二節(jié) 合作與競(jìng)爭(zhēng)（續(xù)二） ?三 、 善的循環(huán)與 “ 利他經(jīng)營(yíng) ” ★ 均勝假設(shè) ★ 報(bào)恩 、 報(bào)復(fù)假設(shè) —— 四要素 三 、公平與效率 ?一 、 什么是企業(yè)管理中的公平與效率 ？ ?二 、 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)生的悖論 ?三 、 悖論的合理解 —— 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的公平與效率 ?四 、 倫理約束的必要性 企業(yè)管理中的公平與效率 企業(yè)管理中的公平：權(quán)利的平等、機(jī)會(huì)的平等、分配中的平等。 精神本質(zhì) ：為社會(huì)服務(wù)、理解與尊重人 二、企業(yè)文化的系統(tǒng)分析 ?企業(yè)文化的要素 ?企業(yè)文化的結(jié)構(gòu) ?企業(yè)文化的功能 企業(yè)文化的要素 ?中心要素 ：價(jià)值觀念、精神境界、理想追求 ?催化要素 ：教育培訓(xùn)、科學(xué)技術(shù)、文學(xué)藝術(shù)、規(guī)章制度。 活動(dòng)過程 ：生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、美化工作環(huán)境、參與社會(huì)事務(wù)、處理人際關(guān)系、制定規(guī)章制度、從事科研教育、開展文體活動(dòng)。 ? 企業(yè)市場(chǎng)責(zé)任：對(duì)、消費(fèi)者、合作者、行業(yè)的責(zé)任。 ? ? 西方的誠(chéng)信倫理主要體現(xiàn)在清教倫理中，主要是指不說妄語(yǔ)，不輕易起誓，尤其是禁止交易中的欺詐。 ? ， 分析決策對(duì)他們的可能影響 。 ? 條件二： 在決策時(shí) ， 要考慮利益相關(guān)者的利益 ， 在自身的利益得到保障的同時(shí) ， 使利益相關(guān)者也獲得應(yīng)得的一份 。 2. 仁慈式獨(dú)裁：權(quán)力控制在
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