企業(yè)組織氛圍營造手冊(ppt49頁)2-免費閱讀
【正文】 ? 中庸型管理（ ）– 維持員工的士氣與滿足程度，適度組織績效即可，任務(wù)過得去，職工關(guān)系一般化。莫 頓 ）縱 ：關(guān)心 員 工程度橫：關(guān)心任 務(wù) 程度六型 說 （麥?zhǔn)希?強 制、 權(quán) 威、民主親 和、定步、教 練領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變論? M：指員工（下屬）成熟度? M＝ f （成就欲，職位勝任能力）– 職位勝任能力? 學(xué)歷、經(jīng)歷，以及從事專業(yè)工作的能力等。從那時起，香蕉在 IBM公司就成了成績的象征。 完成某個項目 個人自由 海潮俱樂部（班組長聚餐活動基金）216。 沃得曼《 追求卓越 》企業(yè)文化核心運作機(jī)制價值觀系統(tǒng)行為系統(tǒng)結(jié)果系統(tǒng)反饋系統(tǒng)企業(yè)文化的心理動機(jī)機(jī)制企業(yè)文化 組織氛圍 超我動力自我動力行為典型的心理機(jī)制 — 心理定勢 — 從眾心理 — 認(rèn)同心理 — 心理強化 — 模仿心理E元素 什么是 E 元素——精力（ energy）——興奮（ excitement）——熱情（ enthusiasm）——努力（ effort）——活力（ effervescence）——開支（ expenditure）抽象化（神）具體化（形）企業(yè)價值觀：敬業(yè)誠信創(chuàng)新共贏意會言傳行貫順 勢明 道愿景 ：成為技術(shù)能力最強，具有持續(xù)發(fā)展能力的世界一流的農(nóng)牧企業(yè)基于發(fā)展使命：科技興農(nóng)，改變中國農(nóng)村現(xiàn)狀基于終端公司信仰核心資源 人力資源市場觀終端為王 技術(shù) 服務(wù)品牌觀為客戶創(chuàng)造 價值服務(wù)觀 服務(wù)營銷為核心戰(zhàn)略 成本觀挖潛增效 人才觀雪蓮品格 道德觀愛企業(yè)、愛家人、愛社會發(fā)展觀專業(yè)化基礎(chǔ)上規(guī)模化管理觀以人為本 營造氛圍財富觀回報社會股東員工核心工作人力管理 企業(yè)文化基因（ DNA）變轉(zhuǎn)制度層（管理制度 150余項，流程 190項）物質(zhì)層（視覺識別系統(tǒng)、物質(zhì)環(huán)境、傳播網(wǎng)絡(luò)、儀式等）引導(dǎo)功能凝聚功能激勵功能企業(yè)作風(fēng)：低調(diào)、務(wù)實、進(jìn)取、專注企業(yè)精神：海納百川、有容乃大結(jié)束功能激勵功能海大集團(tuán)企業(yè)文化系統(tǒng)與組織氛圍要素111111浙江海大 的組織氛圍建設(shè)216。合理化建議激勵216。 香蕉激勵： 有一天，這樣的故事就發(fā)生了，一個年輕人走進(jìn)他的辦公室，告訴他一個了不起的成績，高興之余，沃特森遍尋衣袋和辦公桌的抽屜，希望能找到什么能馬上作為獎品的東西，結(jié)果他只能找到一只香蕉。工作：— 工作的性質(zhì)和復(fù)雜性環(huán)境（氛圍）：— 上級
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1