新元紡織品進(jìn)出口公司員工忠誠培養(yǎng)方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 第 27 條 新元鼓勵(lì)員工積極鍛煉身體 ，在條件許可的條件下，由工會(huì)組織員工開展康體活動(dòng)，并每年為全體員工進(jìn)行一次身體檢查。 第 20條 新元員工在直系親屬（指配偶、子女、父母或配偶之父母）不幸去世一個(gè)月內(nèi)知會(huì)總部人力資源部，公司將致以奠儀人民幣 500元整。 第 12 條 新元應(yīng) 著手創(chuàng)建“包容性”的用人環(huán)境，更加讓每一名員工感到自己在受尊重的氛圍中工作，每個(gè)員工的觀點(diǎn)都能夠被新元包容性的文化聽到、尊重、支持乃至實(shí)施，在團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都能夠感受ES 周全培訓(xùn)和教育 完善業(yè)績考核體系 良好工作環(huán)境 提供發(fā)展機(jī)遇 健全生活福利 個(gè)人愿景與企業(yè) 愿景相協(xié)調(diào) 物質(zhì)與精神雙結(jié)合， 如每年一定金額的 康體費(fèi)，只報(bào)銷 不發(fā)放 良好的發(fā)展平臺和晉升機(jī)制 到自己觀點(diǎn)的重要性。 第 4 條 新元要建立完善的員工福利津貼體系，如交通津貼、通訊津貼、節(jié)日津貼、勞保津貼、康樂津貼、書報(bào)津貼、降暑降溫津貼等，可考慮根據(jù)司齡分成不同的層級， 并避免全現(xiàn)金發(fā)放。 第 5 條 新元要為各類在職員工繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，如 養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，并做好在職與退休后的續(xù)保機(jī)制；甚至為在職員工的家人（如孩子）購買醫(yī)療保險(xiǎn)。 第 13 條 新元
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