zgf文化價(jià)值觀培訓(xùn)p28-免費(fèi)閱讀
【正文】 （４）最后一點(diǎn)是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)。 此時(shí)老板轉(zhuǎn)向了布魯諾，說(shuō)：“現(xiàn)在您肯定知道為什么阿諾德的薪水比您高了吧 ?” 書(shū)外人語(yǔ)：同樣的小事情，有心人做出大學(xué)問(wèn)，不動(dòng)腦子的人只會(huì)來(lái)回距腿而已。終于有一天他到老板那兒發(fā)牢騷了。 公司董事長(zhǎng)洛克菲勒知道這件事后說(shuō)：“竟有職員如此努力宣揚(yáng)公司的聲譽(yù)，我要見(jiàn)見(jiàn)他。鑒于授權(quán)的重要性，需要公司和部門(mén)高層參與的影響重大的事務(wù)只占一小部分 美國(guó)紫星服務(wù)公司刻在大理石的價(jià)值觀 ?我們所做的一切都是體現(xiàn)上帝的精神 ?促進(jìn)別人的發(fā)展 ?追求完美 ?有贏利的增長(zhǎng) 共產(chǎn)黨的價(jià)值觀 解放前：打土壤、分田地、娶老婆 抗日戰(zhàn)爭(zhēng)：聯(lián)合統(tǒng)一戰(zhàn)線、一致抗日 （蔣介石：攘外必先安內(nèi)） 鄧小平時(shí)期：一個(gè)中心兩個(gè)基本點(diǎn) 江澤民時(shí)期：三個(gè)代表 胡錦濤時(shí)期：八榮八恥 四、價(jià)值觀的形成 １、確認(rèn)你認(rèn)為什么有價(jià)值 ? 節(jié)儉 ? 學(xué)習(xí)新東西 ? 熱情 ? 守時(shí) ? 有效的交流 ? 尊重個(gè)人 。 這是一件誰(shuí)都可以做到的事，可是只有阿基勃特一個(gè)人去做，而且堅(jiān)定不移，樂(lè)此不疲。 挑戰(zhàn)卓越：小故事 “價(jià)格是多少 ?” “好吧，”老板對(duì)他說(shuō)，“現(xiàn)在請(qǐng)您坐到這把椅子上一句話也不要說(shuō)，看看別人怎么說(shuō)。只有那些擁有對(duì)企業(yè)高度關(guān)心，并以一種子積極姿態(tài)發(fā)揮作用的員工的公司，才有可能培養(yǎng)出充滿活力的企業(yè)文化。一個(gè)成功的企業(yè)文化一定要讓身處其中的人真切地感受到自己是對(duì)社會(huì)有價(jià)值的人，企業(yè)是對(duì)社會(huì)有用的企業(yè)。別人對(duì)待你的態(tài)度，就是你做事情結(jié)果的反應(yīng)，
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