企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制之成本費(fèi)用管理及核算業(yè)務(wù)流程-仁達(dá)方略-免費(fèi)閱讀
【正文】 人力資源部門負(fù)責(zé)計(jì)算因解除或終止勞動(dòng)合同產(chǎn)生的違約金和補(bǔ)償金，并通知財(cái)務(wù)部門、綜合部門等相關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。 ? 控制和核算各種福利費(fèi) ? 按照國(guó)家相關(guān)文件的規(guī)定以及股份公司的要求，人力資源部門的相關(guān)人員負(fù)責(zé)計(jì)算公司及個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的住房公積金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等（簡(jiǎn)稱“四險(xiǎn)一金”）并按月編制各項(xiàng)報(bào)表經(jīng)部門負(fù)責(zé)人蓋章確認(rèn)后送交財(cái)務(wù)部門。 ? 人力資源部門負(fù)責(zé)編制員工工資計(jì)算表和個(gè)人所得稅代扣代繳計(jì)算表，經(jīng)專人復(fù)核并交部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，由相應(yīng)人員錄入工資處理系統(tǒng)登記入賬。 ? 地市公司人力資源部門根據(jù)省市子公司下達(dá)的工資總額計(jì)劃，制定本公司及下屬單位的工資總額計(jì)劃，報(bào)本公司的總經(jīng)理審批。 ? 地市分公司各個(gè)部門根據(jù)實(shí)際情況，向本公司的人力資源部門遞交用人需求計(jì)劃，地市分公司人力資源部門審核匯總后向省市子公司的人力資源部門提出人員需求的申請(qǐng)。 ? 2 所涉及的部門范圍 ? 人力資源部門、財(cái)務(wù)部門、法律事務(wù)部門、工會(huì) ? 二、 目標(biāo) ? 1 規(guī)范控制人工成本，建立有效的激勵(lì)機(jī)制； ? 2 完整、準(zhǔn)確、及時(shí)地核算人工成本； ? 3 工資、福利、保險(xiǎn)、勞動(dòng)用工等符合國(guó)家及股份公司的有關(guān)規(guī)定。 ? (二 ) 員工在職期間的管理和相關(guān)的工資、福利費(fèi) ? 1 制定工資總額計(jì)劃 ?
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