企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制之成本費(fèi)用管理及核算業(yè)務(wù)流程-仁達(dá)方略(專業(yè)版)
【正文】 ? (三 ) 員工的辭職、解聘和退休 ? 員工辭職前要按照規(guī)定時(shí)間向本部門負(fù)責(zé)人或人力資源部門負(fù)責(zé)人遞交辭職申請(qǐng)。 ? 3 實(shí)施人工成本控制和核算 ? 控制和核算工資 ? 公司建立考勤制度。本流程僅適用于勞動(dòng)合同制員工。 ? 2 制定工資、福利、保險(xiǎn)以及其他人工成本政策 ? 股份公司人力資源部門和財(cái)務(wù)部門制定或調(diào)整工資、福利、保險(xiǎn)和離退休人員費(fèi)用開支標(biāo)準(zhǔn)等管理政策。財(cái)務(wù)部門根據(jù)人力資源部門送交的各項(xiàng)報(bào)表登記入賬并及時(shí)上繳。 ? 公司依據(jù) 《 勞動(dòng)法 》 、 《 勞動(dòng)合同管理?xiàng)l例 》 等國(guó)家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度辭退員工。 ? 工資處理系統(tǒng)數(shù)據(jù)的增加、刪改必須依據(jù)人力資源部門經(jīng)理確認(rèn)的工資變更表、人員變動(dòng)函件等資料由人力資源部門專人操作，同時(shí)抄送財(cái)務(wù)部門。 ? 四、 相關(guān)會(huì)計(jì)科目 ? 應(yīng)付工資、應(yīng)付福利費(fèi)、通信業(yè)務(wù)成本（工資、福利費(fèi)）、營(yíng)業(yè)費(fèi)用（工資、福利費(fèi)）、管理費(fèi)用（工資、工資增長(zhǎng)費(fèi)用、福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、住房補(bǔ)貼等）、應(yīng)交稅金（應(yīng)交個(gè)人所得稅）、其他應(yīng)交款、銀行存款和現(xiàn)金 ? 五、 流程概述 ? (一 ) 雇用員工 ? 1 提出用人申請(qǐng) ? 對(duì)于股份公司總部 /省市子公司一般員工的招聘，由股份公司總部 /省市子公司部門負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況向股
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