企業(yè)風險管理與內部控制之成本費用管理及核算業(yè)務流程-仁達方略-文庫吧
2025-01-08 11:26 本頁面
【正文】 、銀行存款和現(xiàn)金 ? 五、 流程概述 ? (一 ) 雇用員工 ? 1 提出用人申請 ? 對于股份公司總部 /省市子公司一般員工的招聘，由股份公司總部 /省市子公司部門負責人根據(jù)實際情況向股份公司總部 /省市子公司人力資源部門提出用人需求計劃。 ? 地市分公司各個部門根據(jù)實際情況，向本公司的人力資源部門遞交用人需求計劃，地市分公司人力資源部門審核匯總后向省市子公司的人力資源部門提出人員需求的申請。 ? 2 批復用人申請并進行員工招聘 ? 股份公司的人力資源部門匯總本公司各部門的用人計劃需求后，報總經理批準后實施招聘。 ? 省市子公司的人力資源部門匯總本公司及所屬地市分公司的用人計劃需求后，報省市子公司總經理（分管副總經理或總經理辦公會議）批準后實施招聘。 ? 3 錄用員工、簽署勞動合同和更新員工數(shù)據(jù)庫 ? 人力資源部門組織筆試和面試，相關部門負責人參與招聘過程，將符合標準的應聘者資料報送到總經理 /分管副總經理 /人力資源部門經理審批。 ? 與招聘錄用員工簽署勞動合同（此合同為經法律事務部門、工會和人力資源部門共同參與起草并經政府勞動部門鑒證的規(guī)范文本）及相關協(xié)議，并且由各公司的人力資源部門及時在系統(tǒng)里更新員工信息數(shù)據(jù)庫，并制作員工檔案。 ? (二 ) 員工在職期間的管理和相關的工資、福利費 ? 1 制
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