【摘要】企業(yè)信用管理體系學(xué)習(xí)提要:企業(yè)建立信用管理功能的目的,主要是為了規(guī)避來自不同客戶的信用風(fēng)險(xiǎn)。本章從企業(yè)的信用管理建設(shè)入手,分別介紹了信用管理的工作模式、信用管理的具體過程以及信用管理工作的具體內(nèi)容,包括合同管理、客戶管理、賒銷管理、內(nèi)部控制等方面的內(nèi)容。希望讀者通過對(duì)本章的學(xué)習(xí),對(duì)企業(yè)的信用管理工作如何開展有個(gè)總體的概念。第一節(jié)信用管理的模式
2025-01-24 02:12
【摘要】績(jī)效管理體系以往企業(yè)管理的重心?領(lǐng)導(dǎo)——服從命令;?層級(jí)——堅(jiān)決執(zhí)行;?經(jīng)驗(yàn)——模仿照搬;?公平——絕對(duì)平均;?資格——論資排輩。表現(xiàn)形式:自上而下。現(xiàn)代企業(yè)管理的重心?教導(dǎo)(領(lǐng)導(dǎo))——成立學(xué)習(xí)型組織;?團(tuán)隊(duì)(層級(jí))——構(gòu)筑共同的愿景;?創(chuàng)新(經(jīng)
2025-01-13 03:14
【摘要】管理體系程序文件目錄通用程序.......................................................
2025-08-11 12:23
【摘要】企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)(1)目錄?為什么要進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)?如何進(jìn)行簡(jiǎn)單的薪酬設(shè)計(jì)?怎樣設(shè)計(jì)完整的薪酬體系?(薪酬調(diào)查、崗位評(píng)估、獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、津貼設(shè)計(jì)、長(zhǎng)期激勵(lì)設(shè)計(jì))?及格薪酬管理中的常見問題要點(diǎn)為什么要進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)薪酬設(shè)計(jì)的目標(biāo):勞有所獲,多勞多得1、從公司角度:
2025-02-25 10:21
【摘要】(表)ZJQC-A003_A版北京中經(jīng)科環(huán)質(zhì)量認(rèn)證有限公司BeijingZhongjingQualityCertificationCo.,Ltd管理體系認(rèn)證申請(qǐng)書申請(qǐng)組織(蓋章):申請(qǐng)方代表(簽字):申請(qǐng)日期:年月日
2025-04-08 11:31
【摘要】培訓(xùn)管理體系(草擬稿),部門:行政人事部,制作人:安琳娜,時(shí)間:2025/4/12,一、提高員工的知識(shí)、技能以符合當(dāng)前和未來崗位的要求;二、改變員工的態(tài)度和信念,使其價(jià)值觀與公司企業(yè)文化相融合;三、“...
2025-04-12 22:05
【摘要】醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系文件(2021年版)公司名稱:XXXX藥業(yè)有限責(zé)任公司目錄RS-YLQXZZ001質(zhì)量管理職責(zé)......................................4RS-YLQXZD-001質(zhì)量管理的規(guī)定制度
2024-12-16 06:03
【摘要】企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系一、概述1、背景?經(jīng)濟(jì)工作最前沿——標(biāo)準(zhǔn)水平落后——標(biāo)準(zhǔn)化工作滯后?系列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布,試點(diǎn)工作進(jìn)行?標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)——政府關(guān)注——企業(yè)重視?企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系?標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)?企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化水平確認(rèn)2、為什么要鼓勵(lì)企業(yè)開展標(biāo)準(zhǔn)化良好行為規(guī)范
2025-01-18 11:04
【摘要】安全生產(chǎn)培訓(xùn)培訓(xùn)目的?樹立“以人為本,安全第一”的意識(shí)?掌握必要的安全知識(shí)和技能警鐘長(zhǎng)鳴安全安全的含義及其重要性什么是安全?安全是一切工作的入口安全是平安、快樂的生活和工作我們所做的一切都不值得以工傷為代價(jià)!安全的重要性安全是生產(chǎn)的基礎(chǔ)安全是效
2025-02-22 14:44
【摘要】從愛立信中國(guó)學(xué)院的管理實(shí)踐談培訓(xùn)體系的建立一、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的功能為什么要建立企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?如何認(rèn)識(shí)企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的功能?企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生變化?企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的扁平化和靈活化?知識(shí)經(jīng)濟(jì)和知本工人的出現(xiàn)?知識(shí)的壽命越來越短?終身雇傭能力取代終身雇傭制90年代中國(guó)員工離職動(dòng)機(jī)排序1、收入2、個(gè)人興趣3
2025-01-18 11:25
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)管理教案現(xiàn)代企業(yè)管理教案大話現(xiàn)代企業(yè)管理西游記中的人物角色:唐僧如企業(yè)老板,掌握核心業(yè)務(wù)——取經(jīng);有偉人的心態(tài),以我為主;能控制業(yè)務(wù)骨干——靠緊箍咒;建立有誘惑力的目標(biāo)——可以修成正果,成佛;按公論賞;配置精干團(tuán)隊(duì)并建立制約機(jī)制;心理上不斷得到滿足。孫悟空是取經(jīng)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)核心:優(yōu)秀的經(jīng)理人,非“狗”非“狼”;性格放蕩,用計(jì)來收復(fù);趨利避害,解放換責(zé)任;直接控制,
2025-08-05 09:38
【摘要】CHENGJIEXX省XX市XXXXXXX有限公司文件編號(hào)質(zhì)量管理體系版次頁(yè)碼1/53XX省XX市XXXXXXX有限公司質(zhì)量管理體系(依據(jù)ISO9001:2020)文件編號(hào):版本:編制
2024-11-13 08:03
【摘要】福建信泰集團(tuán)1員工培訓(xùn)管理福建信泰集團(tuán)2如何參與專業(yè)培訓(xùn)?培訓(xùn)是機(jī)會(huì),培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任.?開放的心態(tài),主動(dòng)的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵(lì)記太多筆記?隨時(shí)歡迎提問題.?定時(shí)休息,不要隨便進(jìn)出走動(dòng).?排除干擾,關(guān)閉你的通訊工具.福建信泰集團(tuán)
2025-08-13 17:58
【摘要】深圳德信誠(chéng)相關(guān)培訓(xùn)課程:A01ISO9001:2023內(nèi)審員培訓(xùn)班(ISO9001內(nèi)審員)A02ISO14001:2023內(nèi)審員培訓(xùn)班A03ISO/TS16949:2023內(nèi)審員培訓(xùn)A04OHSAS18001:2023標(biāo)準(zhǔn)理解及內(nèi)審員培訓(xùn)A05IECQ-HSPMQC080000內(nèi)審員培訓(xùn)A06ISO13485:2023醫(yī)療器械質(zhì)量體系內(nèi)審員培訓(xùn)A
2025-01-09 17:00
【摘要】1員工培訓(xùn)管理2如何參與專業(yè)培訓(xùn)?培訓(xùn)是機(jī)會(huì),培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任.?開放的心態(tài),主動(dòng)的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵(lì)記太多筆記?隨時(shí)歡迎提問題.?定時(shí)休息,不要隨便進(jìn)出走動(dòng).?排除干擾,關(guān)閉你的通訊工具.3第一部分:人力資源開發(fā)的目的、作用與標(biāo)
2024-12-30 12:29