【摘要】員工職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)案例不知不覺中,小余已經(jīng)工作有8個年頭了,到本公司工作也已有4年多了,現(xiàn)在他是公司客戶經(jīng)理,沒有成家,女朋友很多。日子在不痛不癢、忙忙碌碌中一天一天的過去了。但是,不知怎么回事,偶爾在他的心中會產(chǎn)生一種茫然、失落的感覺,特別是夜深人靜的時候:馬上就要30歲了,可是
2025-01-03 16:37
【摘要】員工職業(yè)發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃(沙龍)培訓(xùn)時間:2009年8月26日13:30-17:00培訓(xùn)費用:500元/人咨詢電話:010-51660552、51660553聯(lián)系人:杜老師培訓(xùn)對象:企業(yè)在職員工及希望進一步提升的人士。培訓(xùn)目標(biāo):*了解職業(yè)計劃和職業(yè)發(fā)展的概念;*闡述影響職業(yè)計劃的因素;*描述職業(yè)計劃和發(fā)展中組織與個人的角色;*企業(yè)內(nèi)
2025-08-01 18:58
【摘要】人力資源開發(fā)的管理——員工培訓(xùn)與職業(yè)生涯規(guī)劃1第八講員工職業(yè)發(fā)展?員工職業(yè)發(fā)展的含義?員工與組織在職業(yè)發(fā)展方面的關(guān)系?職業(yè)發(fā)展道路的特點?職業(yè)計劃?職業(yè)管理2一、含義?職業(yè)發(fā)展的含義客觀:又稱職業(yè)生涯,指一個人遵循一定的道路(或途徑),去實現(xiàn)所選定的職業(yè)目標(biāo)。是一個
2024-12-30 12:32
【摘要】企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案員工職業(yè)生涯規(guī)劃方案目錄第一章總則 1第二章職業(yè)生涯規(guī)劃的組織管理 3第三章員工個人職業(yè)生涯規(guī)劃 5第四章職業(yè)發(fā)展通道
2025-08-03 08:57
【摘要】職業(yè)生涯規(guī)劃與管理職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理是作為職業(yè)人士所面臨的首要問題,它是對個人職業(yè)發(fā)展的遠景規(guī)劃和資源配置。然而絕大多數(shù)人忽視或者僅僅在表面上關(guān)注這一問題,他們希望在工作中一切都得到滿足,于是總是“這山望著那山高”,多次“追求發(fā)展機會”的結(jié)果卻諷刺意味的只是不斷地失去發(fā)展機會。一、什么是職業(yè)生涯的規(guī)劃與管理?1、職業(yè)生涯所謂職業(yè)生涯,是一個人一生的工作經(jīng)歷,特別是職業(yè)、職位的變
【摘要】員工職業(yè)生涯規(guī)劃講座(草稿)目錄一、什么是職業(yè)生涯規(guī)劃二、為什么要搞職業(yè)生涯規(guī)劃三、制定職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)遵循哪些原則四、職業(yè)生涯規(guī)劃應(yīng)考慮哪些因素五、職業(yè)生涯規(guī)劃的基本步驟六、職業(yè)生涯設(shè)計表七、職業(yè)生涯管理八、員工職業(yè)生涯規(guī)劃試行方案職業(yè)生涯規(guī)劃講座提案一、什么是職業(yè)
2025-08-01 18:57
【摘要】職員職業(yè)生涯知識手冊2003年2月目錄1、職員職業(yè)生涯規(guī)劃與集團未來戰(zhàn)略的關(guān)系……32、職業(yè)生涯規(guī)劃基礎(chǔ)知識…………………………43、職業(yè)生涯開發(fā)與管理模式………………………174、評估工具………………………………………195、參考資料………………………………………50
【摘要】員工職業(yè)生涯規(guī)劃手冊目錄第一章總則 2第二章職業(yè)生涯規(guī)劃系統(tǒng) 3第三章職業(yè)發(fā)展通道 5第四章員工開發(fā)措施 6第五章組織管理 9第六章主管級以上(含主管)崗位內(nèi)部晉升管理辦法 11第七章附則 16附件一:員工職業(yè)生涯規(guī)劃流程 17
【摘要】新員工職業(yè)生涯規(guī)劃你可以買到一個人的時間,你可以雇一個人到固定的工作崗位,你可以買到按時或按日計算的技術(shù)操作,但你買不到熱情,你買不到創(chuàng)造性,你買不到全身心的投入,你不得不設(shè)法爭取這些?!–.Francis)?興趣是參與的動力?參與是興趣的起點佛譬喻經(jīng):旅人的故事旅人:旅人的故事其實就是你的故事,因為我們每個人都
2025-05-06 18:15
【摘要】淺談員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理 所謂員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理,是指將個人職業(yè)發(fā)展需求與組織的人力資源需求相聯(lián)系做出的有計劃的管理過程。這個過程在與組織的戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)需要一致的情況下,幫助具體的員工個人規(guī)...
2024-12-16 22:02
【摘要】企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃范文 篇一 一、前言 實現(xiàn)夢想的第一步就是要有夢想。有了目標(biāo),才會有動力。在今天這個人才競爭的時代,職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。作為當(dāng)代大學(xué)生...
2024-12-15 01:10
2024-12-14 22:50
【摘要】第一篇:銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃 銀行員工職業(yè)生涯規(guī)劃 一、課程背景: 不少銀行都建立了員工職業(yè)生涯規(guī)劃體系,為銀行的各級員工規(guī)劃了職業(yè)發(fā)展的方向;有些重要或關(guān)鍵崗位,甚至有專人針對性的制定職業(yè)發(fā)展...
2024-10-21 14:13
【摘要】企業(yè)員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(實踐版)實用測試工具1——性格解析法活潑型的優(yōu)點:活潑型的弱點:●創(chuàng)意豐富●混亂無秩序●表達力強●健忘●熱情●情緒波動大力量型的優(yōu)點:
2025-08-04 13:45
【摘要】CHANGE-WAY教材職業(yè)生涯規(guī)劃管理主講:張航有了職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,才能讓員工放心的在企業(yè)成長CHANGE-WAY教材何謂職業(yè)生涯規(guī)劃管理就是通過一系列的方法和手段,幫助員工認識自己,通過對自己能力的訓(xùn)練和培養(yǎng),從而實現(xiàn)個人和組織的最終目標(biāo),達到個人與組織雙贏的模式。職業(yè)生涯規(guī)劃注重個人
2024-11-03 18:46