【正文】 二、未來(lái) 職業(yè)前景 行業(yè)前景 “ 你所從事的每一種職業(yè)都是一場(chǎng)賭博，它有可能開(kāi)拓你未來(lái)的發(fā)展空間，也有可能縮小你的選擇范圍 ” 三、主導(dǎo)權(quán) 工作是不是自我選擇的結(jié)果？ 四、工作內(nèi)容 對(duì)工作是否感到興奮、重要性、充滿激情，而不是乏味 特殊情況下的工作態(tài)度 一、第一份工作 狀況：期望值過(guò)高、追求圓滿、心里浮躁、總想做大事； 辦法：不要期望值過(guò)高，要以平靜的心態(tài)，有多少能力做多少事， 做真實(shí)、踏實(shí)的自已 二、工作陷入困境時(shí) 狀況：暫時(shí)沒(méi)有晉升空間、工作不順利、業(yè)績(jī)暫時(shí)不佳； 辦法：堅(jiān)守崗位，更努力工作，要有好工作，必須在原先崗位上干 出良好的成績(jī)，不要迷失方向。 我明年的打算： 我下個(gè)月打算： 職業(yè)生涯規(guī)劃的方式 （五）日常規(guī)劃 包括：下周計(jì)劃和明日計(jì)劃。 我希望自已： 職業(yè)生涯規(guī)劃的方式 （二）十年規(guī)劃 要記住，十年的功夫足夠成就一年大事，今后十年，你希望自已成為什么樣子？有什么樣的事業(yè)？將有多少收入？計(jì)劃進(jìn)行哪些家庭固定資產(chǎn)投資？要過(guò)上什么樣的生活？你的家庭與健康水平如何？把他們仔細(xì)想清楚，一條條計(jì)劃好，記錄在案。通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個(gè)問(wèn)題： (1)我想往哪一路線發(fā)展 ? (2)我能往哪一路線發(fā)展 ? (3)我可以往哪一路線發(fā)展 ? 對(duì)以上三個(gè)問(wèn)題，進(jìn)行綜合分析，以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路 線。目標(biāo)的設(shè)定，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后，對(duì)人生目標(biāo)做出的抉擇。 ◆ 對(duì)過(guò)去失敗的分析 *時(shí)間、地點(diǎn)： *事情發(fā)生的背景：失敗的起因是什么？什么加劇了失敗的程度？哪些本 來(lái)可以避免的等。 請(qǐng)分析：小王的職業(yè)成功方向類型。 例如： 35歲成為公司的銷(xiāo)售總經(jīng)理等 職業(yè)生涯規(guī)劃四種分類 按時(shí)間長(zhǎng)短劃分： ◆ 中期規(guī)劃： 指?jìng)€(gè)人 2－ 5年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。但如果轉(zhuǎn)變自己的環(huán)境王先生的年齡學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)都促使他必須突破現(xiàn)有的路線去全面提升自己。那么，如何來(lái)解決這一問(wèn)題呢？首先，就是要做好停滯期的職業(yè)規(guī)劃。但應(yīng)該轉(zhuǎn)換到什么地方呢，首先必須找準(zhǔn)自己的氣質(zhì)類型最適合做什么工作，因?yàn)樾袠I(yè)不同、職業(yè)不同，對(duì)人才的要求相差極大，要知道適合自己的才是最好的，然后通過(guò)她的學(xué)歷背景，職業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了全面整合，最中確定合適工作。每天過(guò)著戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的日子。走到今天終于意識(shí)到，在青春逝去的同時(shí)，自己的身價(jià)也在不斷下跌。利用合適的謀職技巧全面出擊，定可取得成功。 建議： 要想在短時(shí)間內(nèi)尋求到一份滿意工作，首先從內(nèi)外在職業(yè)生涯評(píng)估開(kāi)始。永遠(yuǎn)感覺(jué)自己行，但企業(yè)只會(huì)為你的能力和素質(zhì)買(mǎi)單。于是有了跳離這個(gè)圈子的想法。 能力 是個(gè)人完成任務(wù)的前提條件，是影響工作效果的基本因素。九個(gè)性格的基本類型； ◆對(duì)企業(yè)而言，不同性格特征的人員，決定了每個(gè)員工的工作崗位和工作業(yè)績(jī)； ◆對(duì)于個(gè)人而言，不同的性格決定著自已的事業(yè)能否成功。 職業(yè)生涯的發(fā)展階段 第三階段：確立階段： ◆ 三個(gè)子階段 職業(yè)中期危機(jī)階段： 30多歲－－ 45歲之間 任務(wù)： 人往住會(huì)根據(jù)自已最初的理想和目標(biāo)對(duì)自已的職業(yè)進(jìn)步情況作一次重要的重新評(píng)價(jià)。 包括： 第一階段：成長(zhǎng)階段 第二階段：探索階段 第三階段：確立階段 第四階段：維持階段 第五階段：下降階段 “ 中、美少年的選擇差異 ” 人的職業(yè)發(fā)展曲線 成功 失敗 過(guò)去 現(xiàn)在 將來(lái) 請(qǐng)嘗試畫(huà)出您的職業(yè)發(fā)展曲線！ 職業(yè)生涯的發(fā)展階段 第一階段：成長(zhǎng)階段： ◆ 年齡段 ：從出生－－ 14歲左右 ◆ 基本特征 ：個(gè)人通過(guò)對(duì)家庭成員、朋友和老師的認(rèn)同以及與他們之間的相互作用，逐漸建立起自我的概念?，F(xiàn)在 小劉又回到他已非常熟悉的人才市場(chǎng)，重復(fù)習(xí)以為常的動(dòng)作：投簡(jiǎn) 歷、面試、再投簡(jiǎn)歷、再面試?？粗磉吥贻p的小伙子，一個(gè)個(gè)充滿活力與自信，工作業(yè)績(jī)與他相比也毫不遜色， 小余 有一種深深的危機(jī)感 ! 請(qǐng)問(wèn)： 小余出現(xiàn)了怎樣的問(wèn)題？ 你在工作或生活中有沒(méi)有曾經(jīng)出現(xiàn)同樣的感覺(jué)？ 如果你是小余的朋友，會(huì)給他怎樣的建議？ 自 測(cè) 在學(xué)習(xí)本課程之前，你對(duì)于 職業(yè)生涯及規(guī)劃 了解多少？ 請(qǐng)用筆認(rèn)真地寫(xiě)下你的真實(shí)想法。 你知道什么是職業(yè)生涯嗎？職業(yè)生涯有哪些特點(diǎn)呢？ 你了解職業(yè)生涯發(fā)展的幾個(gè)階段嗎？ 職業(yè)生涯發(fā)展與人的性格有怎樣的關(guān)系？ 你對(duì)自已的職業(yè)生涯進(jìn)行過(guò)規(guī)劃嗎？ 在規(guī)劃的過(guò)程中，你遇到了哪些問(wèn)題呢？ 影響一個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃的因素有哪些？ 你認(rèn)為怎樣才算是取得了職業(yè)生涯成功？ 自 測(cè) 2023年底北京一次人才交流會(huì)場(chǎng)景 上海人才交流會(huì)場(chǎng)景 自 測(cè) “ 廣州－－大學(xué)生求職好比爛白菜 ” ！ 自 測(cè) “ 萬(wàn)余名研究生求職 ” ！ 自 測(cè) “ 畢業(yè)了，前面有沒(méi)有我的未來(lái)？ ” 問(wèn) 題？ 一、看了上面的圖片，你有何感想與體會(huì)？ 二、 每個(gè)人都要經(jīng)?；卮鸬膯?wèn)題： 我為什么要選擇做銷(xiāo)售工作？ 我是怎么來(lái)到 PLAYBOY工作？ 當(dāng)前工作中，我最在意的是什么？ 未來(lái) 2－ 3年，我期望得到些什么？（工作中、生活中） 我最終想過(guò)上什么樣的生活？ 。最后一份工作僅一個(gè)星期就辭掉了。 職業(yè)生涯的六大特性 發(fā)展性 階段性 終生性 整合性 互動(dòng)性 獨(dú)特性 職業(yè)生涯的發(fā)展階段 定義： 每個(gè)人的職業(yè)生涯都要經(jīng)過(guò)以下幾個(gè)階段，一 個(gè)人所處的職業(yè)階段將會(huì)影響他的知識(shí)水平以 及對(duì)于各種職業(yè)的偏好程度 。 穩(wěn)定子階段： 30－ 40歲左右 任務(wù)： 基本已確定較為堅(jiān)定的職業(yè)目標(biāo)，并制定較為明確的職業(yè)計(jì)劃來(lái)確定自已晉升的潛力、工作調(diào)換的必要性以及為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)需要參加哪些教育、培訓(xùn)活動(dòng)等。 影響職業(yè)生涯的因素 ◆ 個(gè)人因素： 性格、興趣、個(gè)人能力 ◆ 環(huán)境因素： 組織環(huán)境因素及社會(huì)環(huán)境因素 影響職業(yè)生涯的因素 個(gè)人因素 1：性格因素 態(tài)度、毅力、意志、情緒 ◆ 人的性格差異較大，不同的職業(yè)對(duì)于就業(yè)者有不同的性格要求。 ◆ 特殊能力，是指從事各項(xiàng)專業(yè)活動(dòng)的能力，也稱特長(zhǎng)，如計(jì)算能力、音樂(lè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。而且沒(méi)有發(fā)展空間。但并不清楚自己和職位之間的差距。只能會(huì)出現(xiàn)四處碰壁的狀況。最后整合簡(jiǎn)歷，打翻以前經(jīng)歷針對(duì)定位點(diǎn)重新組建核心競(jìng)爭(zhēng)力。能力也沒(méi)多少而失敗。說(shuō)不準(zhǔn)哪天失業(yè)了，自己都不知道應(yīng)該怎么辦。何小姐年齡已經(jīng)偏大，所以目前轉(zhuǎn)換職業(yè)是她必須的選擇。這種癥狀的主要表現(xiàn)就是 自信心不足，危機(jī)感加重，感覺(jué)前途渺茫 。 建議： 針對(duì)王先生的情況從職業(yè)發(fā)展的持續(xù)性上考慮，需要轉(zhuǎn)變自己的環(huán)境，因?yàn)槟壳盃顩r來(lái)看已經(jīng)不能帶來(lái)下一步持續(xù)性發(fā)展了，沒(méi)有發(fā)展也不可能有穩(wěn)定性。 ◆ 長(zhǎng)期規(guī)劃 指?jìng)€(gè)人 5－ 10年規(guī)劃，主要設(shè)定較長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。他說(shuō)有信心要在五年左右辦成全市最大的養(yǎng)殖場(chǎng)。 （個(gè)人 SWOT分析） “ 人有兩只眼睛，一只觀察周?chē)氖澜纾灰恢挥^察自已 ”（意大利著名畫(huà)家阿馬代奧語(yǔ)） 分析、評(píng)估自己 準(zhǔn)則二：擇已所長(zhǎng) 分析、評(píng)估自己 ◆ 成功 —