永昌鋼鐵公司安全環(huán)衛(wèi)處辦公室管理辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 、 凡借閱的檔案、文件一律不得私自復(fù)印，如工作需要，應(yīng)按公司有關(guān)保密規(guī)定辦理。 、 檔案材料鑒定小組審定，并經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可銷毀。 （ 2）在歸檔的文件材料中，應(yīng)將每份文件的正件與附件、印件與定稿、安寧市永昌鋼鐵有限公司安全環(huán)衛(wèi)處管理文件 10 請(qǐng)示與批復(fù)、轉(zhuǎn)發(fā)文件與原件、多種文字形成的同一文件立在一起，不得分開；文電應(yīng)全在一 起 立卷。 、 上級(jí)機(jī)關(guān)文件材料應(yīng)歸 檔的有。 、 收文拆封后應(yīng)對(duì)文件進(jìn)行認(rèn)真清點(diǎn)，按內(nèi)部或公開文件分類登記，注明收文日期、標(biāo)題（簡(jiǎn)要內(nèi)容）、來(lái)文單位、密級(jí)等并編號(hào)。 、 條例：由總公司制定或批準(zhǔn)，規(guī)定公司重大事項(xiàng)或某一方面工作等，帶有規(guī)章制度性質(zhì)； 、 規(guī)定：對(duì)特定范圍內(nèi)的工作、業(yè)務(wù)及其他事務(wù)制定帶有約束性的措施： 、 制度：在一定時(shí)期，對(duì)一定范圍的工作實(shí)行的慣例性做法； 、 通知：發(fā)布規(guī)章制度，傳達(dá) 上級(jí) 領(lǐng)導(dǎo)指示及要求各所屬單位周知、辦理或執(zhí)行的事項(xiàng)，人事任免、調(diào)動(dòng)及其他事務(wù)性內(nèi)容的傳達(dá)；。 、 會(huì)議中不準(zhǔn)在場(chǎng)接打電話，如有工作需要，必須向會(huì)議主持人請(qǐng)假，走出會(huì)議室接打，違者 50 元 /次；電話不準(zhǔn)發(fā)出鈴聲，違者 50 元 /次，管理人員必須現(xiàn)場(chǎng)交款，次日不交清的工資中雙倍扣除。主要研究 安環(huán)處 主要工作部署以及需要 各下屬安全科 長(zhǎng) 討論研究的其它事項(xiàng)。 、按時(shí)上交各種例行、臨時(shí)的資料文件，逾期未交的職工扣 20 元 /天，管理人員每推遲一天處罰 50 元，以此類推，不認(rèn)真對(duì)待、未按要求完成的考核30100 元。 、上班期間要堅(jiān)守崗位，、不準(zhǔn)脫崗、睡崗、串崗 、酒后上崗 及干工作無(wú)關(guān)的事，睡崗處罰 100 元 /次。 、 安全環(huán)衛(wèi)處 辦公室負(fù)責(zé)本制度的組織實(shí)施和管理監(jiān)督。 、 安全員 實(shí)行輪休制，每個(gè)月排班休息，經(jīng)過(guò)處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)同意之后輪休，輪休期限為每月 4 天，超過(guò) 4 天者按請(qǐng)假處理。 、加強(qiáng)個(gè)人道德修養(yǎng)，嚴(yán)禁亂拿別人物品，嚴(yán)禁破壞公共財(cái)產(chǎn)，盜竊公司財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅懲處，發(fā)現(xiàn)盜竊事件（無(wú)論是盜竊公司財(cái)物、個(gè)人財(cái)物）處罰 2005000 元，直至開除，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究相關(guān)法律責(zé)任。所有公發(fā)信件、郵件 由收發(fā)員登記，負(fù)責(zé)寄發(fā) 、 辦公室 負(fù)責(zé)在每年根據(jù)各部門的需要制訂報(bào)刊訂閱計(jì) 劃報(bào)總裁 審核批準(zhǔn)后，辦理有關(guān)訂閱手續(xù)。重要決議事項(xiàng)形成會(huì)議紀(jì)要，印發(fā)有關(guān)單位或人員。 、生產(chǎn)、檢修車間、電氣車間主任休息的時(shí)候必須派人代替自己參加早會(huì)，無(wú)人參加處罰主任 50 元 /次 安寧市永昌鋼鐵有限公司安全環(huán)衛(wèi)處管理文件 7 、開完會(huì)之后必須打掃整理會(huì)議場(chǎng)地，保持整潔，廠早晚會(huì)會(huì)議室進(jìn)行值日排班（附件二），未打掃衛(wèi)生者罰 20 元 /次。收文辦理一般包括簽收登記、分發(fā)傳閱、收回存檔、銷毀等程序；發(fā)文辦理一般包括擬稿、審核、簽發(fā)、用印、登記、發(fā)迭、原件歸檔 和銷毀 等程序。 、 各部門在本身職能和工作范圍內(nèi)下發(fā)的業(yè)務(wù)性
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