【正文】 (二 )特別假休假時(shí)，應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù) (填員工請(qǐng)假記錄卡 )，并覓妥職務(wù)代理人，辦妥職務(wù)交待后才能休假。 第十二條 請(qǐng)假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理，并于請(qǐng)假單內(nèi)注明。但患重大疾病需要長(zhǎng)期療養(yǎng)，經(jīng)總經(jīng)理特別核準(zhǔn)者不在此限。 1天。 (三 )其 他經(jīng)公司決定的休假日。市場(chǎng)調(diào)查計(jì)劃是負(fù)責(zé)提供情報(bào)，推廣計(jì)劃是?？哲娧谧o(hù)，而銷(xiāo)售管理計(jì)劃是陸軍行動(dòng)了，在情報(bào)的有效支援與強(qiáng)大?？哲姷难谧o(hù)下，仍須領(lǐng)先陸軍的攻城掠地，才能獲得決定性的勝利。 公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃：包括股東會(huì)、發(fā)布公司消息稿、公司內(nèi)部刊物、員工聯(lián)誼會(huì)、愛(ài)心活動(dòng)、同傳播媒體的聯(lián)系等。 廣告表現(xiàn)策略：針對(duì)產(chǎn)品定位與目標(biāo)消費(fèi)群，決定方針表現(xiàn)的主題。 銷(xiāo)售目標(biāo)量化有下列優(yōu)點(diǎn)： 為檢驗(yàn)整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)企劃案的成敗提供依據(jù)。雙方要研討下面的細(xì)節(jié)； 確定目標(biāo)市場(chǎng)與產(chǎn)品定位。 （ 6）各競(jìng)爭(zhēng)公司 市場(chǎng)區(qū)域與 理財(cái) 產(chǎn)品定位的比較分析。 制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法，鼓勵(lì)優(yōu)良經(jīng)銷(xiāo)商長(zhǎng)期合作。 綠化環(huán)境，整頓交通等。 不斷改善服務(wù)品質(zhì)，設(shè)專(zhuān)職機(jī)構(gòu)解答公司有關(guān) 理財(cái) 產(chǎn)品銷(xiāo)售的各種疑問(wèn)。 （ 2）公關(guān)的目標(biāo)群 確 定公關(guān)的目標(biāo)后，就得根據(jù)目標(biāo)選定目標(biāo)群。 2. 在一個(gè)單位周期內(nèi)完成銷(xiāo)售額最高的組，該組所有人員將獲得公司的物質(zhì)或現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。 銷(xiāo)售人員的具體要求如下： 1. 銷(xiāo)售人員要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從該組主管的指示。 。 。 第十 六條：各工作場(chǎng)所應(yīng)保持空氣的充分流通。 第十二條：凡可能產(chǎn)生有礙衛(wèi)生的 氣體、塵灰、粉末之工作，應(yīng)遵守下列規(guī)定： (1)采用適當(dāng)方法減少此項(xiàng)有害物的產(chǎn)生。 第四條：凡新進(jìn)人員必須了解衛(wèi)生管理準(zhǔn)則。 (二 )監(jiān)印人除在文件、文稿上用印外，并應(yīng)于“用印申請(qǐng)單”上加蓋使用的印信存檔。 第二條： 印信的使用規(guī)定 (一 ) 對(duì)公司經(jīng)營(yíng)權(quán)有重大關(guān)連、涉及政策性問(wèn)題或以公司名義對(duì)政府行政、稅務(wù)、金融等機(jī)構(gòu)以公司名義的行文，蓋總經(jīng)理 職章。 參觀人員除特準(zhǔn)者外，一律謝絕拍照，并由陪同人員給于解釋。 (三 )接待方式： 團(tuán)體參觀：凡參觀人數(shù)能在會(huì)客室容納的，均以煙茶招待，否則一律免于招待，至于陪同人員由管理部協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)決定。如有員工確因工作需要延長(zhǎng)班時(shí)，要提前告知總臺(tái)文員。 第三條： 總辦文員要按以下程序工作： 8： 15 到公司，穿工作服，檢查打卡機(jī)，掛領(lǐng)導(dǎo)值班牌，開(kāi)空調(diào)機(jī) (夏天 )；8： 20，站立迎侯員工上班，主動(dòng)遞送卡片； 8： 30 收卡。 (二 )非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人處理。 (五 )公司 交辦的各項(xiàng)事宜。 第九條：凡因公臨時(shí)雇用他人、車(chē)馬等項(xiàng)所支出必要費(fèi)用，另列特別費(fèi)用按實(shí)際憑證報(bào)支。 員工出差實(shí)施細(xì)則 第一條：本公司員工因公務(wù)需要，受命出差國(guó)內(nèi)外 (包括遷調(diào) )悉依照本章之規(guī)定辦理 。 第三條： 上班時(shí)間，員工應(yīng)于辦公場(chǎng)所及門(mén)市部配掛名牌。 第六條： 部門(mén)副經(jīng)理以上的員工，辦公室一定要備有西服，以便有外出活動(dòng)或重要業(yè)務(wù)洽談時(shí)穿用。 第九條： 在公司用餐時(shí)，內(nèi)勤人員中午可免打卡 (僅上下班打卡即可 )，外出用餐時(shí)全天須打四次卡。 員工打卡管理規(guī)定 第一條： 本公司員工上下班打卡，悉依照本辦法辦理。 下班者應(yīng)先打卡后外出。 第二條：本公司員工應(yīng)按作息時(shí)間之規(guī)定準(zhǔn)時(shí)到退。 第六章員工的義務(wù) 第二十九條：保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù)。 第十七條：正常休假享受工資待遇。 第九條：辦公場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙。 第二章 行政辦公制度 第四條：根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)作情況，定期召開(kāi)工作計(jì)劃、人員培訓(xùn)會(huì)議。 第五條：公司每一位員工必須按公司要求參加會(huì)議。 第十條：任何員工不能泄露公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)秘密，否則，承擔(dān)法律責(zé)任。 第十八條：新招員工有試用期，試用期間不勝任工作而自行離開(kāi)者，扣發(fā)當(dāng)月工資，辭職者須提前一個(gè)月打辭職報(bào)告，同意后方可辭職，自行離職者扣發(fā)當(dāng)月工資。 第三十條：遵守國(guó)家法律法規(guī)，公司規(guī)章制度的義務(wù)。 第三條：上班時(shí)間 3 分鐘后 30 分鐘內(nèi)為遲到，十五分鐘后視為曠職 (工 )； 30 分鐘內(nèi)早退者一律按曠職 (工 )半日論；凡事后補(bǔ)請(qǐng)事假或病假者，一律視為曠職 (工 )半日。 下班時(shí)間到時(shí)方能停止工作，不得未到時(shí)間，即行等候打卡，如有故意違反者，查實(shí)后即按擅離職守論處，主管人員應(yīng)負(fù)連帶的責(zé)任。 第二條： 本公司內(nèi)勤員工上下班應(yīng)打卡，住在市區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)人員，上午及下午到公司打進(jìn)卡，外出工作時(shí)打退卡。 員工著 裝管理規(guī)定 第一條： 為樹(shù)立和保持公司良好的社會(huì)形象，進(jìn)一步規(guī)范化管理，本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。 第七條： 員工上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊。 第四條： 新進(jìn)人員于試用期間應(yīng)掛公司名牌，但可不刻名字，期滿(mǎn)后由管理部訂制；離職時(shí)應(yīng)繳回，否則折價(jià)賠償 50 元；任職未滿(mǎn) 8 個(gè)月離職時(shí)應(yīng)扣工本費(fèi) 10 元。 第二條：?jiǎn)T工出差均依各部門(mén)主管命令或指示，視實(shí)際需要，限定日期呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后行之。 第十條：除出差途中患病或遇到天然不可抗之因素并有確實(shí)證明者，以外的不得任意改變起程日期，或延長(zhǎng)出 差時(shí)間，但事后經(jīng)總經(jīng)理特準(zhǔn)者，將給于追加。 第二條： 本公司員工值班（特殊情況下的節(jié)假日），其時(shí)間規(guī)定可隨辦公時(shí)間的變更而變更 ,最終由經(jīng)理決定。 (三 )密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。由公司派車(chē)接送上班的員工，因堵車(chē)或其他非主觀原因不能準(zhǔn)時(shí)上班的，不以遲到論，但要注明原因。當(dāng)天值班的總臺(tái)文員，亦應(yīng)在員工下班后巡邏樓層，確保安全后，方可離開(kāi) 。 貴賓參觀：按公司要求以咖啡、西點(diǎn)、冷飲、煙茶或其他方式招待的，并由公司高級(jí)人員陪同或由有關(guān)單位簡(jiǎn)報(bào)。 (五 )本辦法如有未盡事宜應(yīng)隨時(shí)檢討修正。 (二 )以公司名義對(duì)國(guó)營(yíng)機(jī)關(guān)團(tuán)體、公司核發(fā)的證明文件，及各類(lèi)規(guī)章典范的核決等由總經(jīng)理署名，蓋總經(jīng)理職銜章。 第五條： 各種印信由監(jiān)印人負(fù)責(zé)保管，如有遺失或誤用，由監(jiān)印人全權(quán)負(fù)責(zé)。 第五條：各工作場(chǎng)所內(nèi)，均須保持整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。 (2)使用密閉器具保存以防止此項(xiàng)有害物質(zhì)的散發(fā)。 第十七條：食堂及廚房之一切用具及環(huán)境，均須保持清潔衛(wèi)生。 ： (1)發(fā)言?xún)?nèi)容是否偏離了議題 (2)發(fā)言?xún)?nèi)容是否出于個(gè)人的利害 (3)是否全體人員都專(zhuān)心聆聽(tīng)發(fā)言 (4)是否發(fā)言者過(guò)于集中于某些人 (5)是否有從頭到尾都沒(méi)有發(fā)言過(guò)的人 (6)是否某個(gè)人的發(fā)言過(guò)于冗長(zhǎng) (7)發(fā)言的內(nèi)容是否朝著結(jié)論推進(jìn) 。 。 2. 銷(xiāo)售人員要以天為單位向該組文員匯報(bào)銷(xiāo)售情況，以便統(tǒng)計(jì)個(gè)人業(yè)績(jī)匯報(bào)公司。