主管的價(jià)值-免費(fèi)閱讀
【正文】 主管的價(jià)值 定位與管理技能 伊甸園綿竹片區(qū) 培訓(xùn)內(nèi)容 主管所面對(duì)的管理挑戰(zhàn) 創(chuàng)造主管價(jià)值的四個(gè)角色 主管的任務(wù)與基本心態(tài) 主管需具備的核心技能 如何成為杰出的主管 如何有效向上司建言 如何處理與上司意見對(duì)立 如何幫助上司創(chuàng)造價(jià)值 伊甸園綿竹片區(qū) 主管所面對(duì)的管理與挑戰(zhàn) 1. 工作目標(biāo)不明確或經(jīng)常變動(dòng) 2. 不能有效要求部屬貫徹命令 3. 員工不了解主管的想法 4. 工作很忙但效率和質(zhì)量不佳 5. 不能有效地發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作 6. 沒有培養(yǎng)部屬的責(zé)任意識(shí)及問題意識(shí) 7. 缺乏自我要求（紀(jì)律） 伊甸園綿竹片區(qū) 為什么「管理能力」愈來愈 重要？ 創(chuàng)造價(jià)值 降低成本 解決問題 團(tuán)隊(duì)智能（組織戰(zhàn)力） 風(fēng)險(xiǎn)控制 伊甸園綿竹片區(qū) 好主管的條件 ? 具有企業(yè)整體利益觀 ? 能有效授權(quán)且肩負(fù)責(zé)任 ? 關(guān)心部屬，給與支持與激勵(lì) ? 有效教導(dǎo)且重視部屬能力成長(zhǎng) ? 有系統(tǒng)思考力，懂得抓重點(diǎn) ? 對(duì)情境變化有快速反應(yīng)能力 ? 能自我要求以身作則 ? 面對(duì)挫折能奮戰(zhàn)不懈 伊甸園綿竹片區(qū) 杰出主管的四個(gè)角色 ? ?
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