產(chǎn)業(yè)組織理論概述-免費閱讀
【正文】 2023年 1月 23日星期一 下午 11時 20分 59秒 23:20: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 2023年 1月 23日星期一 11時 20分 59秒 23:20:5923 January 2023 1空山新雨后，天氣晚來秋。 下午 11時 20分 59秒 下午 11時 20分 23:20: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , January 23, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。除了較高的收入外，還追求更多的非物質(zhì)利益，如閑暇、社會地位、權(quán)力、舒適的辦公條件等 （ 2）信息的不對稱。從而促使資本主義生產(chǎn)的出現(xiàn)。 吉林大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院 王國兵 三、其他相關(guān)理論 除了上述 芝加哥學(xué)派和鮑莫爾的可競爭市場理論之外，還有 1975年美國經(jīng)濟學(xué)家威廉姆遜提出的系統(tǒng)交易費用理論，他分析并解釋了產(chǎn)業(yè)組織中的企業(yè)垂直一體化、跨國公司行為、中間產(chǎn)品市場的非規(guī)范契約和寡頭壟斷行為等問題，對傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)組織理論進行了修正和補充，也被視為是產(chǎn)業(yè)組織理論的新發(fā)展。而 芝加哥學(xué)派則認為，問題的關(guān)鍵是看是否存在人為的進入壁壘。 ? X非效率。說明和描述實際的市場績效，主要側(cè)重于以下幾個方面： ? 資源配置效率。進入壁壘主要包括規(guī)模經(jīng)濟壁壘、必要資本壁壘、資源占有壁壘、產(chǎn)品差別壁壘和政策法律制度壁壘等。 貝恩十分強調(diào)市場結(jié)構(gòu)在產(chǎn)業(yè)組織分析中的突出地位。 吉林大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院 王國兵 （二）勒納、卡萊基的壟斷指標的探索。 張伯倫的“產(chǎn)品差別”有三層含義：一是商品的品質(zhì)、包裝等產(chǎn)品本身的不同之處；二是產(chǎn)品銷售條件、服務(wù)態(tài)度的不同之處；三是消費者“想象”的心理差別。這樣則每人都是壟斷者，而同時也是競爭者，我們可以稱他們?yōu)椤偁幍膲艛嗾摺?，而稱這種力量為‘壟斷競爭’特別相宜”。 另外，馬歇爾所觸及的產(chǎn)業(yè)組織的基本問題，只是散見于其龐大的經(jīng)濟學(xué)體系中，均未作出專題理論分析。 ? 觸及了壟斷問題，論述了所謂完全競爭市場是不存在的。第五章 產(chǎn)業(yè)組織理論概述 教學(xué)要求： 本章要求學(xué)生了解產(chǎn)業(yè)組織理論的理論框架、了解研究企業(yè)的最新理論發(fā)展，特別對企業(yè)理論中比較有影響的學(xué)派思想（產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟學(xué)、委托代理理論等）內(nèi)容的了解和掌握。馬歇爾指出：“實際上，如果某種商品的生產(chǎn)遵守著報酬遞加規(guī)律，從而給予大生產(chǎn)者以很大的優(yōu)勢，那么，這種生產(chǎn)很容易為少數(shù)幾家大廠所操縱”。 盡管如此，還是為后來的產(chǎn)業(yè)組織研究給予了很有價值的啟迪。 吉林大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院 王國兵 （二）提出了生產(chǎn)同類產(chǎn)品的集團問題 由于供給者的商品具有一定的替代性，因而產(chǎn)生了同類產(chǎn)品企業(yè)間的價格、產(chǎn)量協(xié)調(diào)的生產(chǎn)者集團。 吉林大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院 王國兵 （四）提出了企業(yè)在市場上的進入和退出問題 張伯倫從理論上證明，伴隨著企業(yè)進入和退出市場，集團和非集團企業(yè)也可能在某一點達到均衡。 1934年，勒納依據(jù)完全競爭和壟斷性市場中價格決定機制的差異，以利潤為基礎(chǔ)來測定壟斷度，得出企業(yè)的壟斷度和其產(chǎn)品的需求彈性倒數(shù)相等的結(jié)論。 該理論體系主要包括市場結(jié)構(gòu)、市場行為、市場績效和產(chǎn)業(yè)組織政策四方面的內(nèi)容。 吉林大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院 王國兵 市場行為 所謂市場行為，是指產(chǎn)業(yè)市場上企業(yè)為獲得更大的利潤和更高的市場占有率所采取的戰(zhàn)略性行動。是反映市場績效最重要的指標。指由于企業(yè)內(nèi)部組織層次多，關(guān)系復(fù)雜，機構(gòu)龐大，加上所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離，使企業(yè)難以形成利潤極大化和費用最小化的行為，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部資源配置效率低下。 美國經(jīng)濟學(xué)界公認芝加哥學(xué)派的研究無論是對產(chǎn)業(yè)組織理論的發(fā)展，還是對美國 70年代末開始的放松管制的改革，都起了重大的促進作用。 吉林大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院 王國兵 第三節(jié) 現(xiàn)代企業(yè)理論 一、古典經(jīng)濟學(xué)中的企業(yè)理論 二、新古典經(jīng)濟學(xué)中的企業(yè)理論 三、馬克思對企業(yè)理論的有關(guān)論述 四、現(xiàn)代企業(yè)理論 吉林大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院 王國兵 一、古典經(jīng)濟學(xué)中的企業(yè)理論 分工與市場及企業(yè)發(fā)展的關(guān)系。 （二）、企業(yè)的本質(zhì) 馬克思認為， “企業(yè)的本質(zhì)是同一資本雇用較多的工人”。 委托人與代理人簽訂合同時，不可能完全了解代理人的某些信息，如，真實的經(jīng)營能力、誠實程度、工作的興趣和偏好等，其為事前的信息不對稱。 23:20:5923:20:5923:201/23/2023 11:2
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