某公司內(nèi)部招聘與異動管理教材-免費閱讀
【正文】 同辭職手續(xù) 辭退手續(xù)辦理完畢，開據(jù) 《 離職證明 》 。 題目是 —— 有下列情形之一者，公司無需交付經(jīng)濟補償金而立即提出辭退： 員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的 。 試用期員工在試用期內(nèi)不予進(jìn)行調(diào)動，原則上工作期未滿一年的員工 不予調(diào)動； 對不起，我沒按規(guī)定辦， 我錯了，嗚嗚～～ 沒關(guān)系，狗非草木， 孰能無過！ 所有手續(xù)辦理完畢才能到調(diào)入部門報到。 員工推薦表 推薦崗位： 編號： 備注：請附上被推薦人簡歷和有關(guān)資料復(fù)印件 。 倡導(dǎo)全體員工共同參與公司管理事務(wù)，公司的人才引進(jìn)是所有員工的共同責(zé)任。 部門提出調(diào)動申請的 部門提出申請給人力資源部， 由人力資源部在核定編制后與相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào) 。 未按公司規(guī)定時間提出申請 后果： 正式員工需以當(dāng)年一個月月平均 工資代替辭職申請。 你們找我 談什么呀？ 唉！ ??？ 辭、 辭退？！ 員工對辭退處理決定有疑問或不服的，可在三個工作日內(nèi)以書面形式向人力資源部提出申訴。 今天的課就到這兒吧 謝 謝！ 。 人力資源部： 由于 ………. 原因 我建議辭退蠟筆小新 . 建議人填寫 辭退申請，闡明事實， 經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)后提 交人力資源部。 重點 ： 到各部門辦理相關(guān) 手續(xù)，跑快點， 呵呵 ~~ 租住員工宿舍的員工在辦理離職后的 三天內(nèi)搬離宿舍 主動退還電腦、圖書、信用卡、太?？? ，結(jié)清余款。 內(nèi)部招聘有啥優(yōu)惠？ 職位公告 推薦候選人 考察與測試 公布錄用結(jié)果 員工監(jiān)督和復(fù)議
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