【摘要】文化和團(tuán)隊(duì)成長葉延紅提綱?1、問題??2、個人的成長和文化??3、團(tuán)隊(duì)成長關(guān)鍵??4、文化和團(tuán)隊(duì)成長?——鑄就團(tuán)隊(duì)生命本質(zhì)和生命力量為什么這樣說??“天下萬物生于有,有生于無?!?“道生一,一生二,二生三,三生萬物。”萬物根源是道,而道是看不見的,無形的。?“企業(yè)的
2025-01-07 04:26
【摘要】政治部重建院史館情況匯報(bào)-011企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過程中形成的并為全體成員遵循的共同意識、思維方式、價(jià)值觀念、行為規(guī)范及準(zhǔn)則的總和?員工習(xí)慣性的思考總問題的方式是什么??例如:保守或是開放?積極或是消極?思維方式?員工的價(jià)值取向是什么??例如:市場觀念、質(zhì)量觀念、成本觀念價(jià)值觀念?員工采取行動的自我指導(dǎo)的原則是什么??例如:勇于負(fù)責(zé)或是相互推
2025-01-13 18:48
【摘要】2023/07/251企業(yè)文化建設(shè)2023/07/2522023/07/2532023/07/254?剛才您所看到的兩幅圖畫竟然是同一個地方!它就是廣島!您知道嗎?2023/07/255一、企業(yè)文化的興起?1、戰(zhàn)爭廢墟創(chuàng)造奇跡,日本震醒山姆大叔2023/
2025-01-05 18:38
【摘要】1234????為什么企業(yè)文化如此重要??世界500強(qiáng)勝出其他公司的根本原因,就在于這些公司善于給他們的企業(yè)文化注入活力,這些一流公司的企業(yè)文化同普通公司的企業(yè)文化有著顯著的不同,他們最注重四點(diǎn):美國蘭德、麥肯錫等國際管理咨詢公司的專家通過對全球優(yōu)秀企業(yè)的研究,得出的結(jié)論:
2025-01-05 18:34
【摘要】醫(yī)院文化建設(shè)與管理創(chuàng)新2023年11月18日一、醫(yī)院文化的基本知識(一)醫(yī)院文化在哪里?1、醫(yī)院文化存在于醫(yī)院發(fā)展過程中,醫(yī)院的文化存在于醫(yī)院一切醫(yī)務(wù)行為的全過程中;2、每一位醫(yī)院員工的工作態(tài)度、工作或服務(wù)、職業(yè)行為、習(xí)慣等體現(xiàn)或反映醫(yī)院的文化理念和建設(shè)成效;3、以醫(yī)療、護(hù)理、咨詢、藥品生產(chǎn)或
2025-01-01 01:53
【摘要】醫(yī)院科室文化建設(shè)與創(chuàng)新講座劉先明2023年3月5日紀(jì)念毛主席“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”題詞48周年精細(xì)管理工程創(chuàng)始人,武漢工程大學(xué)客座教授,蘇州胥城大廈、書香連鎖酒店等單位的企業(yè)文化顧問。上海鐵路局、九寨溝風(fēng)景區(qū)等40多家單位借鑒了精細(xì)管理工程。曾為大慶油田、中國人民革命軍事博物館、海爾
2025-01-01 05:01
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)管理的層級?管理一段:經(jīng)驗(yàn)管理;?管理二段:效率管理;?管理三段:成本管理;?管理四段:質(zhì)量管理;?管理五段:人性管理;?管理六段:知識管理;?管理七段:創(chuàng)新管理;?管理八段:文化管理;?管理九段:戰(zhàn)略管理。一、傳統(tǒng)文
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)我們之間是一字之差我們是未來的CEO!CEO管理三步曲績效管理經(jīng)營決策企業(yè)文化第一步第二步第三步凝聚力執(zhí)行力決策力只見樹木,不見森林有人路過一個建筑工地,問工人們在干什么?第一個工人說:“我在砌磚頭。”第二個工人說:“我在蓋一座高樓?!?/span>
【摘要】企業(yè)文化建設(shè)2023年8月第二版目錄一、企業(yè)文化的概念……………………………03二、企業(yè)文化的調(diào)研……………………………09三、企業(yè)文化的提煉……………………………15四、企業(yè)文化的修正……………………………20五、企業(yè)文化的評價(jià)……………………………25六、企業(yè)文化的管理……………
【摘要】一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(文化虛脫),為什么中國企業(yè)的制
2025-01-05 18:15
【摘要】企業(yè)文化王明基“當(dāng)今世界,文化與經(jīng)濟(jì)和政治相互交融,在綜合國力競爭中的地位和作用越來越突出。文化的力量,深深熔鑄在民族的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力之中,全黨同志要深刻認(rèn)識文化建設(shè)的戰(zhàn)略意義。”緒論:文化(企業(yè)文化建設(shè)的基石)一文化(一)文化:泛指一般知
2025-01-05 18:29
【摘要】第14講???中國企業(yè)文化建設(shè)三次熱、建設(shè)現(xiàn)狀、存在問題、有利條件、一般對策一、中國的三次企業(yè)文化熱第一次企業(yè)文化熱:n時(shí)間:84年。n背景:西方企業(yè)文化理論傳入并被認(rèn)同。n表現(xiàn):一些國企博采眾長、洋為中用,把企業(yè)文化理論與思想政治工作相結(jié)合,建設(shè)有中國特色企業(yè)文化;有無優(yōu)良企業(yè)精神被列入國企達(dá)標(biāo)升級
2025-02-24 14:58
【摘要】班級教育管理的創(chuàng)新與跨越——CI策略化的班級文化建設(shè)西南大學(xué)附中張萬國重慶衛(wèi)視“新聞解碼”對我班的專題報(bào)道——《國哥和他的幸福班》——《國哥和他的幸福班·畢業(yè)季》一、班級文化與CI策略簡說二、建班前的準(zhǔn)備三、建班初始階段工作(入格教育)四、班級理念識別(MI)系統(tǒng)建設(shè)
2025-03-05 12:25
【摘要】一、為什么要進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)與管理?1.問題的提出:中國企業(yè)成長和發(fā)展的十個為什么?1)為什么中國許多“明星”企業(yè)很快成為“流星”企業(yè)。2)為什么企業(yè)高層與中基層難以達(dá)成共識并存在溝通障礙3)為什么企業(yè)在組織變革與流程再造過程中員工感到迷惘、遲疑而不愿跟進(jìn),導(dǎo)致變革成效不佳。4)為什么企業(yè)文化理念與行為嚴(yán)重背離(文化虛脫),為什么中國企業(yè)的制度成
2025-01-05 18:24
【摘要】第十章企業(yè)形象策劃與文化建設(shè)?第一節(jié)企業(yè)形象?第二節(jié)企業(yè)文化第一節(jié)企業(yè)形象?一、企業(yè)形象的概念及其構(gòu)成??二、企業(yè)形象設(shè)計(jì)與塑造一、企業(yè)形象的概念及其構(gòu)成?(一)企業(yè)形象的概念?企業(yè)形象是指社會公眾和企業(yè)職工對企業(yè)的整體印象和評價(jià),也是企
2025-03-10 12:55