團隊文化建設課件(文件)
【正文】 ursday, May 13, 2023閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強。 2023/5/13 1:16:4101:16:4113 May 20231一個人即使已登上頂峰，也仍要自強不息。 13 五月 20231:16:41 上午 01:16:41五月 211最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 五月 2101:16:4101:16May2113May211越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023/5/13 1:16:4101:16:4113 May 20231空山新雨后，天氣晚來秋。 五月 21五月 2101:16:4101:16:41May 13, 20231意志堅強的人能把世界放在手中像泥塊一樣任意揉捏。 五月 21五月 21Thursday, May 13, 2023很多事情努力了未必有結果，但是不努力卻什么改變也沒有。 。 五月 2101:16:4101:16May2113May211故人江海別，幾度隔山川。 2. 參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核 . 3.掌握公司財務狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理和董事長匯報工作情況。員工作為知識的載體，所有的知識對組織的奉獻程度將決定組織在市場中的命運，企業(yè)核心競爭力的形成固然有賴于員工個人能力的充分發(fā)揮，但組織真正的競爭優(yōu)勢卻永遠來自于團隊的集體智慧的共同努力。人們只有相互尊重，尊重彼此的技術和能力，尊重彼此的意見和觀點，尊重彼此對組織的全部貢獻，團隊共同的工作才能比這些人單獨工作更有效率。如果想下好這盤棋，贏得最后的勝利，只靠哪一個人或者某一個部門的努力是遠遠不夠的。 具 體 方 案發(fā)揚團隊協(xié)作精神，相互配合? 如果說企業(yè)是一盤棋，那么每個部門便是棋盤上縱橫結合的一個個小格子，而我們每個人便是一顆顆棋子。 彼此間相互尊重? 一是部門內(nèi)部的每個成員間能夠相互尊重、彼此理解，否則，一個團隊將無法運行而走向解散；二是部門之間要相互尊重，對其它部門需要配合的工作積極配合。 充分挖掘員工的潛力 ? 從團隊整體利益出發(fā)思考和處理問題，
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