【摘要】假日文化總結(jié)歷史文化及l(fā)ogo介紹創(chuàng)始人介紹成功的因素酒店文化總體介紹詳細(xì)介紹宗旨及方針兩法寶五生意經(jīng)物質(zhì)文化經(jīng)營(yíng)理念
2025-01-18 23:17
【摘要】企業(yè)文化案例討論:中國(guó)移動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)與落地案例企業(yè)文化是核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān),是企業(yè)發(fā)展的靈魂;是關(guān)系到企業(yè)前途命運(yùn)的大事;是做好企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分。沙因《企業(yè)文化生存指南》觀點(diǎn):當(dāng)企業(yè)或者是組織的戰(zhàn)略進(jìn)行
2025-01-05 18:26
【摘要】企業(yè)文化案例精選(第一輯)目錄二.著名公司的企業(yè)文化(P6-P40)IBM:電腦帝國(guó)的企業(yè)文化中興文化的制勝之道Microsoft:別具一格的文化個(gè)性戴爾文化摩托羅拉:“肯定個(gè)人尊嚴(yán)”生生不息的華為文化松下:經(jīng)營(yíng)之神的精髓以人為本:愛(ài)立信中國(guó)公司三.企業(yè)文化塑造案例(P41-P68)西安楊森:文化是魂源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的古井文化三洋的
2025-05-11 23:08
【摘要】(第一輯)23目錄一.著名公司的企業(yè)文化(P6-P40)IBM:電腦帝國(guó)的企業(yè)文化中興文化的制勝之道Microsoft:別具一格的文化個(gè)性戴爾文化摩托羅拉:“肯定個(gè)人尊嚴(yán)”生生不息的華為文化松下:經(jīng)營(yíng)之神的精髓以人為本:愛(ài)立信中國(guó)公司三.企業(yè)文化塑造案例(P41-
2025-01-15 20:42
【摘要】之案例分析目錄企業(yè)現(xiàn)狀分析符號(hào)層改革制度層改革理念層改革企業(yè)現(xiàn)狀分析企業(yè)處于發(fā)展時(shí)期市場(chǎng)份額較小缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力理念層模糊企業(yè)愿景整體戰(zhàn)略不明確缺乏團(tuán)隊(duì)凝聚力制度層缺乏規(guī)范薪酬制度不合理監(jiān)督制度不完善行為約束不到位招聘制度需改進(jìn)該民營(yíng)
2025-08-05 02:20
【摘要】企業(yè)文化案例精選(第一輯)目錄一.著名公司的企業(yè)文化():電腦帝國(guó)的企業(yè)文化中興文化的制勝之道:別具一格的文化個(gè)性戴爾文化摩托羅拉:“肯定個(gè)人尊嚴(yán)”生生不息的華為文化松下:經(jīng)營(yíng)之神的精髓以人為本:愛(ài)立信中國(guó)公司三.企業(yè)文化塑造案例()西安楊森:文化是魂源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的古井文化三洋的企業(yè)生命論科龍企業(yè)文化塑造通用電氣的“情感管理”
2025-05-11 23:11
【摘要】第一篇:企業(yè)文化構(gòu)建案例 企業(yè)文化構(gòu)建小案例 ,一直十分重視公司企業(yè)文化的建立和推廣。公司高層認(rèn)識(shí)到,公司的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)到一定時(shí)間后,僅靠制度來(lái)約束員工是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況,公司適時(shí)提...
2025-10-08 13:13
【摘要】經(jīng)管1202案例一:?jiǎn)栴}一:根據(jù)以上材料背景(材料不足可模擬補(bǔ)充),分析該公司企業(yè)文化建設(shè)需求,并制定該公司企業(yè)文化項(xiàng)目建設(shè)方案?;卮穑?、該公司企業(yè)文化建設(shè)需求:(1)該企業(yè)內(nèi)部
2025-08-05 01:57
【摘要】(第一輯)目錄二.著名公司的企業(yè)文化(P6-P40)IBM:電腦帝國(guó)的企業(yè)文化中興文化的制勝之道Microsoft:別具一格的文化個(gè)性戴爾文化摩托羅拉:“肯定個(gè)人尊嚴(yán)”生生不息的華為文化松下:經(jīng)營(yíng)之神的精髓以人為本:愛(ài)立信中國(guó)公司三.企業(yè)文化塑造案例(P41-P68)西安楊
2025-06-07 12:26
【摘要】第一篇:企業(yè)文化案例分析 正邦設(shè)計(jì)的案例分析 品牌名稱(chēng):正邦設(shè)計(jì) 公司全稱(chēng):北京正邦品牌設(shè)計(jì)公司 創(chuàng)立年代:1993年 總部地址:北京 創(chuàng)始人:陳丹 公司介紹: 正邦是業(yè)界享譽(yù)盛名的品...
2025-10-08 20:57
【摘要】第一篇:企業(yè)文化案例分析 可口可樂(lè)公司年銷(xiāo)售總額為90億美元。利潤(rùn)為30%。。由此可見(jiàn)品牌做為象征產(chǎn)品質(zhì)量、企業(yè)形象、消費(fèi)者特殊的產(chǎn)品體驗(yàn)的無(wú)形資產(chǎn),能給企業(yè)創(chuàng)造巨大出人意料的價(jià)值。適者生存,在當(dāng)今...
2025-11-07 03:27
【摘要】56/58論文基本信息表論文基本信息表隊(duì)伍編號(hào)D16論文名稱(chēng)優(yōu)衣庫(kù)(UNIQLO)企業(yè)文化案例分析研究對(duì)象優(yōu)衣庫(kù)股份有限公司研究進(jìn)程開(kāi)始時(shí)間2015年3月6日完成時(shí)間2015年3月25日研究方法(有使用的在括號(hào)里打鉤)訪談法()數(shù)學(xué)方法(√)問(wèn)卷調(diào)查法(√)實(shí)地考察法(√)定性研究法(√)定量研究法(
2025-05-11 23:09
【摘要】企業(yè)文化培訓(xùn)企業(yè)文化培訓(xùn)————企業(yè)文化室企業(yè)文化室2023年年3月月7日日什么是文化?l特定人類(lèi)群體世代相傳的本質(zhì)特征。l人類(lèi)群體或民族世代相傳的行為模式、藝術(shù)、宗教信仰、群體組織和其它一切人類(lèi)生產(chǎn)活動(dòng)、思維活動(dòng)的本質(zhì)特征的總和。
2025-01-24 03:39
【摘要】第4章企業(yè)文化的診斷企業(yè)文化診斷的意義與特點(diǎn)企業(yè)文化測(cè)量的理論基礎(chǔ)企業(yè)文化的測(cè)量維度學(xué)習(xí)目標(biāo)1.企業(yè)文化診斷的意義與步驟2.企業(yè)文化測(cè)量的理論基礎(chǔ)3.西方國(guó)家企業(yè)常用的測(cè)量維度4.東方國(guó)家企業(yè)常用的測(cè)量維度企業(yè)文化診斷的意義與特點(diǎn)企業(yè)文化診斷的意義
2025-01-25 15:19
【摘要】企業(yè)文化的管理?引言:現(xiàn)代企業(yè)最高層次的競(jìng)爭(zhēng)——文化競(jìng)爭(zhēng)?企業(yè)文化的內(nèi)含?企業(yè)文化的內(nèi)涵?企業(yè)文化的層次、內(nèi)容、結(jié)構(gòu)?企業(yè)文化要素?企業(yè)形象?企業(yè)文化的作用?企業(yè)文化研究?中國(guó)企業(yè)文化研究?企業(yè)文化建設(shè)?企業(yè)文化案例解讀目錄引言:現(xiàn)代企業(yè)最高
2025-01-27 00:35