企業(yè)文化模板ppt30頁(yè))-免費(fèi)閱讀
【正文】 領(lǐng)獎(jiǎng)宣讀 Transition Page 過(guò)渡頁(yè) 觸目 可及 培訓(xùn) 宣導(dǎo) 標(biāo)桿 示范 儀式 強(qiáng)化 成文 入冊(cè) 互動(dòng) 參與 機(jī)制 保障 互動(dòng)參與落地方法七 互動(dòng)參與 征文比賽 n 以核心價(jià)值觀為主題，進(jìn)行征文比賽，可以是對(duì)其理解和詮釋，也可以是對(duì)行為或思維習(xí)慣的詳述或案例的敘述、提煉。 Transition Page 過(guò)渡頁(yè) 觸目 可及 培訓(xùn) 宣導(dǎo) 標(biāo)桿 示范 儀式 強(qiáng)化 成文 入冊(cè) 互動(dòng) 參與 機(jī)制 保障 培訓(xùn)宣導(dǎo)落地方法三 培訓(xùn)宣導(dǎo) 會(huì)議宣導(dǎo) 從上到下，從文化發(fā)布會(huì)到各級(jí)部門會(huì)議，逐級(jí)進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)、學(xué)習(xí)和探討，人力資源部 /企業(yè)文化部可參不幵協(xié)助。 落地方法三 培訓(xùn)宣導(dǎo) 新人培訓(xùn) 開發(fā) 《 公司企業(yè)文化 》 標(biāo)準(zhǔn)課件，對(duì)新員工實(shí)施至少 3小時(shí)的入職培訓(xùn)。 n 在全公司組織企業(yè)文化故事有獎(jiǎng)?wù)骷顒?dòng)。 落地方法六 儀式強(qiáng)化 會(huì)前宣讀 n
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