【摘要】IMPLEMENTINGSTRATEGYCONTROLSYSTEMSATPG寶潔的戰(zhàn)略實施與系統(tǒng)控制GerryKinghamFinanceMgr.PGNordic財務(wù)經(jīng)理Agenda議程?Re-capofpreviouslecture?前言?Fromglobaltolocalstrat
2025-02-26 08:38
【摘要】戰(zhàn)略實施的組織保證1、企業(yè)組織的結(jié)構(gòu)化理論:相關(guān)概念及其內(nèi)在邏輯(企業(yè)制度、治理結(jié)構(gòu)、層級組織、企業(yè)文化)2、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)化的類型3、知識經(jīng)濟與企業(yè)組織的結(jié)構(gòu)化變革第一節(jié):企業(yè)組織的結(jié)構(gòu)化理論?一、相關(guān)概念及其解釋?1、企業(yè)制度:企業(yè)生產(chǎn)過程組織及其成果分配中的不同參與者類群間相對穩(wěn)定的正式權(quán)力關(guān)
2025-01-04 13:16
【摘要】第六章戰(zhàn)略實施與控制?戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)?戰(zhàn)略實施?戰(zhàn)略控制第一節(jié)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)一、戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系二、組織結(jié)構(gòu)的基本類型三、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的權(quán)變理論四、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容與原則?任何一個企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)可以簡單的定義為組織中各種勞動分工與協(xié)調(diào)方式的總和,它規(guī)定著組織內(nèi)部各個組成單位的任務(wù)、職責、權(quán)
2025-02-20 12:04
【摘要】第六章戰(zhàn)略實施與控制本章內(nèi)容第一節(jié)戰(zhàn)略實施?組織結(jié)構(gòu)?高階管理者的角色第二節(jié)戰(zhàn)略控制?建立戰(zhàn)略控制系統(tǒng)的步驟?控制方法第三節(jié)幾種工具第一節(jié)戰(zhàn)略實施戰(zhàn)略實施不是按圖施工?戰(zhàn)略實施需要有響應(yīng)的組織保證(組織服務(wù)于戰(zhàn)略)?戰(zhàn)略實施的過程是一個變革
2025-01-08 05:53
【摘要】確立制勝戰(zhàn)略,決定產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和組織結(jié)構(gòu)–附錄機密第四階段討論會(文件初稿)二OO一年四月二十六日Datang010426BJ(GB)-PR4-appendix目錄?管理流程概述?戰(zhàn)略規(guī)劃流程1.戰(zhàn)略規(guī)劃的要點與預(yù)期效果2.戰(zhàn)略規(guī)劃的目的和原則3.戰(zhàn)略規(guī)劃
2025-01-10 16:08
【摘要】第七講企業(yè)戰(zhàn)略實施與控制?資源規(guī)劃與配置?戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)?領(lǐng)導(dǎo)與戰(zhàn)略?戰(zhàn)略控制?戰(zhàn)略變革管理第一節(jié)資源規(guī)劃與配置?公司層的資源規(guī)劃?經(jīng)營層的資源規(guī)劃?準備資源計劃?公司層資源分配方式:取決于兩個要素1、資源庫中對變動程度的需要;2、資源
2025-02-07 01:32
【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略實施與控制1第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略實施準備階段?一、戰(zhàn)略實施基本問題?二、戰(zhàn)略實施與組織結(jié)構(gòu)?三、導(dǎo)致戰(zhàn)略實施失敗的常見錯誤2一、戰(zhàn)略實施基本問題?(制定者與實施者溝通,企業(yè)上下目標協(xié)同問題等)?(結(jié)果目標)?(途徑與方法)3二、戰(zhàn)略實
2025-01-14 17:40
【摘要】第5章CRM戰(zhàn)略的實施與變革CRM戰(zhàn)略的實施文化變革與CRM戰(zhàn)略實施實施CRM戰(zhàn)略變革CRM戰(zhàn)略實施的關(guān)鍵成功因素CRM戰(zhàn)略實施中的問題與對策CRM戰(zhàn)略的實施層次從邏輯的角度上看,可以把CRM戰(zhàn)略的實施劃分為3個層次:第一層次:客戶戰(zhàn)略,實施的作用對象
2025-05-15 01:55
【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略管理STRATEGYMANAGMENT2023年秋第八章戰(zhàn)略實施與控制?主要內(nèi)容第一節(jié)戰(zhàn)略實施的基本內(nèi)容第二節(jié)戰(zhàn)略與組織第三節(jié)戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)、文化第四節(jié)戰(zhàn)略實施模式第五節(jié)
2025-01-14 18:18
【摘要】第9章戰(zhàn)略實施:組織保障、職能戰(zhàn)略及戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者第9章戰(zhàn)略實施:組織保障、職能戰(zhàn)略及戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者職能戰(zhàn)略戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者戰(zhàn)略實施概述組織結(jié)構(gòu)本章學(xué)習目標?通過本章的學(xué)習,你應(yīng)該能夠:?了解戰(zhàn)略實
2025-01-04 13:37
【摘要】第十章企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)第一節(jié)基本組織結(jié)構(gòu)類型第二節(jié)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系第三節(jié)戰(zhàn)略組織結(jié)構(gòu)調(diào)整與變革組織結(jié)構(gòu)是企業(yè)實施戰(zhàn)略的重要保證。企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)必須與所實施的戰(zhàn)略相適應(yīng),這樣會促進戰(zhàn)略的實施,否則會阻礙戰(zhàn)略的推進。因此,當企業(yè)的戰(zhàn)略制定以后,就應(yīng)對組織結(jié)構(gòu)的狀況進行審查。如果組織結(jié)構(gòu)不能確保戰(zhàn)略的順利
2025-01-13 18:13
【摘要】企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略第七章組織結(jié)構(gòu)一、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的演進?隨著企業(yè)的產(chǎn)生和發(fā)展及領(lǐng)導(dǎo)體制的演變,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式也經(jīng)歷了一個發(fā)展變化的過程。迄今,企業(yè)組織結(jié)構(gòu)主要的形式有:?直線制?職能制?直線-職能制?事業(yè)部制?模擬分權(quán)制?矩陣結(jié)構(gòu)等。1直線制?直線
2025-02-07 01:04
【摘要】第八講戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)?一、企業(yè)組織形式?二、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)?三、戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系一、企業(yè)組織形式:?國有企業(yè)?集體企業(yè)?個人獨資企業(yè)?合伙企業(yè)?混合企業(yè)公司形式:?有限責任公司?股份有限公司?無限公司Ø
2025-01-18 23:26
【摘要】新太科技戰(zhàn)略咨詢組織結(jié)構(gòu)設(shè)計北大縱橫管理咨詢公司2023年11月機密目錄設(shè)計原則中期結(jié)構(gòu)遠期結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)體系營銷體系營運體系管理體系過渡期結(jié)構(gòu)技術(shù)體系財務(wù)體系新太科技組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則資源的共享促進核心能力的形成?盡可能地實現(xiàn)資源共享,
【摘要】1知理-知己-知彼-知用知理-知己-知彼-知用知理-知己-知彼-知用?知理——知其然又知其所以然?知己——企業(yè)需要解決什么問題?知彼——選解決方案與合作伙伴?知用——實現(xiàn)目標2知己——企業(yè)需要解決什么問題?企業(yè)主體意識與項目成敗?
2025-02-27 15:46