【摘要】TheChannelsandprospectsofChineseenterpriseslistingoversea中國企業(yè)海外上市的途徑與前景TheChannelsandprospectsofChineseenterpriseslistingoversea王愛東,男,教授,主要研究領(lǐng)域?yàn)樨攧?wù)管理、投資學(xué),在
2025-01-19 01:32
【摘要】清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院胡左浩Chapter8分析行業(yè)與競爭者清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院胡左浩潛在新參加的競爭者(流動性的威脅)供應(yīng)商(供應(yīng)能力)同行業(yè)競爭者(細(xì)分市場內(nèi)的競爭)購買者(購買能力)替代產(chǎn)品(替代產(chǎn)品的威脅)邁克爾·波特
2025-02-19 10:54
【摘要】2023/2/2714服務(wù)期望服務(wù)期望的種類影響服務(wù)期望的因素案例討論2023/2/272根據(jù)PZB(ParasuranmanZeithamlBerry)三位學(xué)者的研究,顧客對服務(wù)的期望,或者顧客期望的服務(wù),按期望的水平高低分,可分為理想的服務(wù)、合格的服務(wù)和寬容的服務(wù)3類。其中,理想服務(wù)的期望水比
2025-02-08 12:27
【摘要】中國企業(yè)如何改善業(yè)績管理內(nèi)容?XX公司簡介?改善業(yè)績管理的需要?業(yè)績管理概述?業(yè)績管理轉(zhuǎn)型的實(shí)施方法我們在大中華地區(qū)協(xié)助客戶解決的典型人力資源管理問題?了解組織中人力資源方面的差距?確定關(guān)鍵崗位及職能、所需素質(zhì)、匯報結(jié)構(gòu)和成功標(biāo)準(zhǔn)?設(shè)計(jì)工作分級標(biāo)準(zhǔn)?設(shè)計(jì)薪酬體系(如總體薪酬水平,獎金水平及獎金支付
2025-03-01 20:19
【摘要】基金直銷主講人:章嘉玉荷銀投資管理1股票型基金綜合型基金債券型基金貨幣市場總計(jì)1990$0.239$0.036$0.291$0.498$1.06519910.4050.0520.3940.5421.39319920.5
2025-02-08 00:49
【摘要】硬商品買賣在阿里巴巴軟商品交易在阿里巧巧組織策略介紹和討論?上市公司328,2023?AndersenConsulting202321.高層次的組織和管理?高層次的組織和管理?公司總部和事業(yè)部架構(gòu)?組織關(guān)系和關(guān)鍵管理流程2.高層次的執(zhí)行計(jì)劃3.討論目錄
2025-01-04 00:33
【摘要】大話營銷營銷—關(guān)于財富的思維方式講師簡介程烈先生上海大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理中心工商管理碩士上海大學(xué)營銷學(xué)講師上海福臨門高級營銷經(jīng)理引言
2025-01-04 00:35
【摘要】?企業(yè)使命客戶滿意CustomerSatisfaction廉潔正直Integrity快速團(tuán)隊(duì)SpeedOrganization持續(xù)改進(jìn)ContinuousImprovement授權(quán)
2025-01-03 23:23
【摘要】企業(yè)培訓(xùn)體系導(dǎo)讀人力資源與培訓(xùn)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則系統(tǒng)型培訓(xùn)模式培訓(xùn)者培訓(xùn)組織導(dǎo)讀人力資源與培訓(xùn)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則系統(tǒng)型培訓(xùn)模式培訓(xùn)者培訓(xùn)組織現(xiàn)代企業(yè)人力資源的素質(zhì)特點(diǎn)人力資源?建立適當(dāng)?shù)募顧C(jī)制和價值導(dǎo)向,把企業(yè)內(nèi)潛在智力資源變成現(xiàn)實(shí)可利用資源?
2025-01-04 00:14
【摘要】加強(qiáng)合作與交流中國公司治理:進(jìn)展、挑戰(zhàn)與對策胡汝銀上海證券交易所研究中心主任中國公司治理:進(jìn)展、挑戰(zhàn)與對策內(nèi)容?中國上市公司治理改革十大進(jìn)展?中國上市公司治理八大挑戰(zhàn)?完善中國上市公司治理十五項(xiàng)對策中國上市公司治理改革十大進(jìn)展?2023年11月8日,中共十六大報告確立了國有資產(chǎn)管理體制改革的新方向?202
2025-02-12 10:58
【摘要】績效考評體系A(chǔ)、績效管理概述?績效管理的定義–是通過員工績效目標(biāo)的設(shè)定和評估、反饋和認(rèn)可等方面的管理,使員工了解自身績效及發(fā)展與公司業(yè)務(wù)發(fā)展之間的關(guān)系,從而促進(jìn)員工充分發(fā)揮自身潛能的管理概念–也可以理解為一種通過實(shí)現(xiàn)個人績效,從而提高組織整體績效的手段?績效管理體系的主要目標(biāo)–評估過去的績效–制定績效改進(jìn)方
2025-02-08 00:55
【摘要】2023/2/1011企業(yè)如何育人?孫健敏教授?中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院2023/2/1022培訓(xùn)專題專題1:基于提升勝任力的培訓(xùn)與開發(fā)專題2:培訓(xùn)與開發(fā)的技術(shù)方法122023/2/1033?基于提升勝任力的?培訓(xùn)與開發(fā)第一單元202
2025-01-23 17:25
【摘要】CAFFCI大陸化妝品行業(yè)現(xiàn)狀與管理中國香料香精化妝品工業(yè)協(xié)會常務(wù)理事尤啟辰2020年11月8日CAFFCI一、大陸化妝品行業(yè)現(xiàn)狀?1、化妝品年銷售額?2、化妝品企業(yè)數(shù)量及分布?3、化妝品進(jìn)出口貿(mào)易?4、化妝品市場CAFFCI1、化妝品年銷售額化
2025-08-07 17:01
【摘要】抽樣檢驗(yàn)一般適用于下述情況:1.破壞性檢查驗(yàn)收。2.測量對象是流程性材料。3.希望節(jié)省單位檢驗(yàn)費(fèi)用和時間。基本概念?名詞術(shù)語1.計(jì)數(shù)檢驗(yàn):根據(jù)給定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),將單位產(chǎn)品簡單地分成合格品或不合格品的檢驗(yàn);或是統(tǒng)計(jì)出單位產(chǎn)品中不合格數(shù)的檢驗(yàn)。前一種檢驗(yàn)又稱“計(jì)件檢驗(yàn)”;后一種檢驗(yàn)又稱“計(jì)點(diǎn)檢驗(yàn)”。2.計(jì)量檢驗(yàn):根據(jù)給定的技術(shù)標(biāo)
2025-01-15 13:57
【摘要】陳維政教授四川大學(xué)工商管理學(xué)院勘察設(shè)計(jì)單位改制策略與方法主要內(nèi)容一、股份制改造的基本概念和內(nèi)涵二、股份制改造重組的程序三、股份制企業(yè)類型的選擇四、股份制改造的策略五、公司治理結(jié)構(gòu)與運(yùn)行機(jī)制六、股份制企業(yè)的約束機(jī)制七、股份制企業(yè)的激勵機(jī)制一、股份制改造的基本概念