【正文】 二、未來 職業(yè)前景 行業(yè)前景 “ 你所從事的每一種職業(yè)都是一場賭博，它有可能開拓你未來的發(fā)展空間，也有可能縮小你的選擇范圍 ” 三、主導(dǎo)權(quán) 工作是不是自我選擇的結(jié)果？ 四、工作內(nèi)容 對工作是否感到興奮、重要性、充滿激情，而不是乏味 特殊情況下的工作態(tài)度 一、第一份工作 狀況：期望值過高、追求圓滿、心里浮躁、總想做大事； 辦法：不要期望值過高，要以平靜的心態(tài)，有多少能力做多少事， 做真實、踏實的自已 二、工作陷入困境時 狀況：暫時沒有晉升空間、工作不順利、業(yè)績暫時不佳； 辦法：堅守崗位，更努力工作，要有好工作，必須在原先崗位上干 出良好的成績，不要迷失方向。 我明年的打算： 我下個月打算： 職業(yè)生涯規(guī)劃的方式 （五）日常規(guī)劃 包括：下周計劃和明日計劃。 我希望自已： 職業(yè)生涯規(guī)劃的方式 （二）十年規(guī)劃 要記住，十年的功夫足夠成就一年大事，今后十年，你希望自已成為什么樣子？有什么樣的事業(yè)？將有多少收入？計劃進(jìn)行哪些家庭固定資產(chǎn)投資？要過上什么樣的生活？你的家庭與健康水平如何？把他們仔細(xì)想清楚，一條條計劃好，記錄在案。通常職業(yè)生涯路線的選擇須考慮以下三個問題： (1)我想往哪一路線發(fā)展 ? (2)我能往哪一路線發(fā)展 ? (3)我可以往哪一路線發(fā)展 ? 對以上三個問題，進(jìn)行綜合分析，以此確定自己的最佳職業(yè)生涯路 線。目標(biāo)的設(shè)定，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線選擇后，對人生目標(biāo)做出的抉擇。 ◆ 對過去失敗的分析 *時間、地點： *事情發(fā)生的背景：失敗的起因是什么？什么加劇了失敗的程度？哪些本 來可以避免的等。 請分析：小王的職業(yè)成功方向類型。 例如： 35歲成為公司的銷售總經(jīng)理等 職業(yè)生涯規(guī)劃四種分類 按時間長短劃分： ◆ 中期規(guī)劃： 指個人 2－ 5年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。但如果轉(zhuǎn)變自己的環(huán)境王先生的年齡學(xué)歷經(jīng)驗都促使他必須突破現(xiàn)有的路線去全面提升自己。那么，如何來解決這一問題呢？首先，就是要做好停滯期的職業(yè)規(guī)劃。但應(yīng)該轉(zhuǎn)換到什么地方呢，首先必須找準(zhǔn)自己的氣質(zhì)類型最適合做什么工作，因為行業(yè)不同、職業(yè)不同，對人才的要求相差極大，要知道適合自己的才是最好的，然后通過她的學(xué)歷背景，職業(yè)能力、工作經(jīng)驗進(jìn)行了全面整合，最中確定合適工作。每天過著戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的日子。走到今天終于意識到，在青春逝去的同時，自己的身價也在不斷下跌。利用合適的謀職技巧全面出擊，定可取得成功。 建議： 要想在短時間內(nèi)尋求到一份滿意工作，首先從內(nèi)外在職業(yè)生涯評估開始。永遠(yuǎn)感覺自己行，但企業(yè)只會為你的能力和素質(zhì)買單。于是有了跳離這個圈子的想法。 能力 是個人完成任務(wù)的前提條件，是影響工作效果的基本因素。九個性格的基本類型； ◆對企業(yè)而言，不同性格特征的人員，決定了每個員工的工作崗位和工作業(yè)績； ◆對于個人而言，不同的性格決定著自已的事業(yè)能否成功。 職業(yè)生涯的發(fā)展階段 第三階段：確立階段： ◆ 三個子階段 職業(yè)中期危機(jī)階段： 30多歲－－ 45歲之間 任務(wù)： 人往住會根據(jù)自已最初的理想和目標(biāo)對自已的職業(yè)進(jìn)步情況作一次重要的重新評價。 包括： 第一階段：成長階段 第二階段：探索階段 第三階段：確立階段 第四階段：維持階段 第五階段：下降階段 “ 中、美少年的選擇差異 ” 人的職業(yè)發(fā)展曲線 成功 失敗 過去 現(xiàn)在 將來 請嘗試畫出您的職業(yè)發(fā)展曲線！ 職業(yè)生涯的發(fā)展階段 第一階段：成長階段： ◆ 年齡段 ：從出生－－ 14歲左右 ◆ 基本特征 ：個人通過對家庭成員、朋友和老師的認(rèn)同以及與他們之間的相互作用，逐漸建立起自我的概念。現(xiàn)在 小劉又回到他已非常熟悉的人才市場，重復(fù)習(xí)以為常的動作：投簡 歷、面試、再投簡歷、再面試?？粗磉吥贻p的小伙子，一個個充滿活力與自信，工作業(yè)績與他相比也毫不遜色， 小余 有一種深深的危機(jī)感 ! 請問： 小余出現(xiàn)了怎樣的問題？ 你在工作或生活中有沒有曾經(jīng)出現(xiàn)同樣的感覺？ 如果你是小余的朋友，會給他怎樣的建議？ 自 測 在學(xué)習(xí)本課程之前，你對于 職業(yè)生涯及規(guī)劃 了解多少？ 請用筆認(rèn)真地寫下你的真實想法。 你知道什么是職業(yè)生涯嗎？職業(yè)生涯有哪些特點呢？ 你了解職業(yè)生涯發(fā)展的幾個階段嗎？ 職業(yè)生涯發(fā)展與人的性格有怎樣的關(guān)系？ 你對自已的職業(yè)生涯進(jìn)行過規(guī)劃嗎？ 在規(guī)劃的過程中，你遇到了哪些問題呢？ 影響一個人職業(yè)生涯規(guī)劃的因素有哪些？ 你認(rèn)為怎樣才算是取得了職業(yè)生涯成功？ 自 測 2023年底北京一次人才交流會場景 上海人才交流會場景 自 測 “ 廣州－－大學(xué)生求職好比爛白菜 ” ！ 自 測 “ 萬余名研究生求職 ” ！ 自 測 “ 畢業(yè)了，前面有沒有我的未來？ ” 問 題？ 一、看了上面的圖片，你有何感想與體會？ 二、 每個人都要經(jīng)?；卮鸬膯栴}： 我為什么要選擇做銷售工作？ 我是怎么來到 PLAYBOY工作？ 當(dāng)前工作中，我最在意的是什么？ 未來 2－ 3年，我期望得到些什么？（工作中、生活中） 我最終想過上什么樣的生活？ 。最后一份工作僅一個星期就辭掉了。 職業(yè)生涯的六大特性 發(fā)展性 階段性 終生性 整合性 互動性 獨特性 職業(yè)生涯的發(fā)展階段 定義： 每個人的職業(yè)生涯都要經(jīng)過以下幾個階段，一 個人所處的職業(yè)階段將會影響他的知識水平以 及對于各種職業(yè)的偏好程度 。 穩(wěn)定子階段： 30－ 40歲左右 任務(wù)： 基本已確定較為堅定的職業(yè)目標(biāo)，并制定較為明確的職業(yè)計劃來確定自已晉升的潛力、工作調(diào)換的必要性以及為實現(xiàn)這些目標(biāo)需要參加哪些教育、培訓(xùn)活動等。 影響職業(yè)生涯的因素 ◆ 個人因素： 性格、興趣、個人能力 ◆ 環(huán)境因素： 組織環(huán)境因素及社會環(huán)境因素 影響職業(yè)生涯的因素 個人因素 1：性格因素 態(tài)度、毅力、意志、情緒 ◆ 人的性格差異較大，不同的職業(yè)對于就業(yè)者有不同的性格要求。 ◆ 特殊能力，是指從事各項專業(yè)活動的能力，也稱特長，如計算能力、音樂能力、語言表達(dá)能力等。而且沒有發(fā)展空間。但并不清楚自己和職位之間的差距。只能會出現(xiàn)四處碰壁的狀況。最后整合簡歷，打翻以前經(jīng)歷針對定位點重新組建核心競爭力。能力也沒多少而失敗。說不準(zhǔn)哪天失業(yè)了，自己都不知道應(yīng)該怎么辦。何小姐年齡已經(jīng)偏大，所以目前轉(zhuǎn)換職業(yè)是她必須的選擇。這種癥狀的主要表現(xiàn)就是 自信心不足，危機(jī)感加重，感覺前途渺茫 。 建議： 針對王先生的情況從職業(yè)發(fā)展的持續(xù)性上考慮，需要轉(zhuǎn)變自己的環(huán)境，因為目前狀況來看已經(jīng)不能帶來下一步持續(xù)性發(fā)展了，沒有發(fā)展也不可能有穩(wěn)定性。 ◆ 長期規(guī)劃 指個人 5－ 10年規(guī)劃，主要設(shè)定較長遠(yuǎn)的目標(biāo)。他說有信心要在五年左右辦成全市最大的養(yǎng)殖場。 （個人 SWOT分析） “ 人有兩只眼睛，一只觀察周圍的世界；一只觀察自已 ”（意大利著名畫家阿馬代奧語） 分析、評估自己 準(zhǔn)則二：擇已所長 分析、評估自己 ◆ 成功