法律常識-公務(wù)員法-免費(fèi)閱讀
【正文】 如果發(fā)現(xiàn)其有上述違反本法規(guī)定的情形，應(yīng)當(dāng)及時向其同級公務(wù)員主管部門反映情況。 1. 適用對象 公務(wù)員辭去公職或者退休的，其離職后的從業(yè)活動須受到一定的限制。（2）在受處分期間有悔改表現(xiàn)。不得因為公務(wù)員進(jìn)行陳述和申辯而加重處分。 ?。ǘ嵸|(zhì)懲罰 我國處分制度中的實質(zhì)懲罰，包括降級與撤職。但純粹的思想或者意識活動，不能構(gòu)成違法違紀(jì)行為。”（4）不得參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動。（3）不得從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。（2）不得拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定和命令。公務(wù)員必須擁護(hù)國家的法律與政策，與國家的行為保持一致。對于辭職或者被辭退的公務(wù)員中的主管或者經(jīng)管財物的人，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行財務(wù)審計，對其任職期間執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律的情況進(jìn)行檢查，以保證本單位財務(wù)開支的合法合紀(jì)?！ ?. 辭退的待遇。這里的醫(yī)療期是指公務(wù)員患病或非因公負(fù)傷停止工作治病休養(yǎng)的時限。 5. 曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。 3. 因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。自行回避，是指公務(wù)員認(rèn)為自己與處理的公務(wù)具備法律規(guī)定的回避情形時，向有關(guān)負(fù)責(zé)人主動請求回避處理，有關(guān)負(fù)責(zé)人對公務(wù)員的申請依法進(jìn)行審查，并作出是否準(zhǔn)許的決定?！白约翰荒茏鲎约旱姆ü佟?，在執(zhí)行公務(wù)過程中，公務(wù)員不能執(zhí)行涉及本人利害關(guān)系的公務(wù)。 3. 適用地域回避的情形包括在原籍任職或在一地?fù)?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)較長時間。 3. 任職回避的變通規(guī)定 現(xiàn)實中地域或者工作性質(zhì)特殊到可以變通執(zhí)行任職回避制度的情況較少，考慮到法律規(guī)定的嚴(yán)肅性，省級以上公務(wù)員主管部門才可以對任職回避作變通規(guī)定。 職務(wù)回避中的親屬包括四類：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令?！? 3. 國家建立公務(wù)員工資的正常增長機(jī)制?！ 〕蜂N公務(wù)員獎勵，由原申報機(jī)關(guān)報審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，特殊情況下原審批機(jī)關(guān)可以直接撤銷公務(wù)員的獎勵。 3. 獎勵的對象：（1）公務(wù)員個人，即對工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)，或者有其他突出事跡的公務(wù)員個人，給予獎勵。被降職的公務(wù)員有權(quán)進(jìn)行申訴、控告。 4. 公務(wù)員選拔制度中公開選拔、競爭上崗制度：（1）競爭上崗。所謂的逐級晉升，是指按照職務(wù)的高低由低向高，一級一級晉升?！?“公務(wù)員職務(wù)實行選任制和委任制。 所謂選任制，是指按照法定的民主程序自下而上選舉產(chǎn)生公務(wù)員的制度，一般適用于國家機(jī)關(guān)和政黨等機(jī)關(guān)的主要領(lǐng)導(dǎo)人員。根據(jù)我國憲法和有關(guān)組織法規(guī)定，任期制主要適用于選任制公務(wù)員。 二、降職 《公務(wù)員法》第47條規(guī)定：“公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。精神獎勵就是對受獎的公務(wù)員給予榮譽(yù)方面的表彰，包括嘉獎、記功、授予榮譽(yù)稱號等?！ 〗o予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎勵，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。 2. 公務(wù)員工資制度貫徹體現(xiàn)按勞分配的原則。努力提高工作效率。 親屬是特指的，包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的親屬。申請回避，是指公務(wù)的利害關(guān)系人認(rèn)為處理案件的公務(wù)員具備法律規(guī)定的回避情形時，在公務(wù)執(zhí)行結(jié)束前，依法向有權(quán)機(jī)關(guān)請求停止該公務(wù)員繼續(xù)處理該公務(wù)，有權(quán)機(jī)關(guān)依法對此申請進(jìn)行審查后作出是否準(zhǔn)許申請的決定。 因此：辭退公務(wù)員需要非常慎重，不能隨便辭退公務(wù)員。但處理不好，也會侵害公務(wù)員的合法權(quán)益。 2. 工作紀(jì)律：公務(wù)員的工作是指公務(wù)員履行職務(wù)時必須遵循的行為規(guī)范。（2）不得泄露國家秘密或者工作秘密。 5. 公務(wù)員不得有違反紀(jì)律的其他行為。 三、公務(wù)員違法違紀(jì)的法律后果 1. 公務(wù)員違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，原則上應(yīng)當(dāng)給予處分?？梢詫⑦@六種處分劃分為三類： ?。ㄒ唬┚駪土P 精神懲罰，也稱申誡罰或聲譽(yù)罰，其一般用于嚴(yán)重程度較低的違紀(jì)行為，主要是對公務(wù)員名譽(yù)的貶責(zé)，是有關(guān)機(jī)關(guān)向違紀(jì)者發(fā)出警戒，申明其有違紀(jì)行為，通過對其名譽(yù)、榮譽(yù)、信譽(yù)等施加影響，引起其精神上的警惕，使其不再違法違紀(jì)的懲罰形式。對于嚴(yán)重違法違紀(jì)，不適宜繼續(xù)擔(dān)任公
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