【摘要】----中山弘豐置業(yè)有限公司編制:人力資源部日期:20xx年3月1日審核:日期:核準(zhǔn):日期:啟用日期:20xx年5月1日執(zhí)行部門:人力資源部總目
2025-05-30 16:14
【摘要】萊蕪名嘉置業(yè)有限公司制度匯編二○一○年九月目錄第一部分崗位職責(zé)第一章行政中心………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
2025-04-16 04:10
【摘要】1XXX置業(yè)有限公司基本管理制度一、人事管理制度1、招聘崗位設(shè)置原則:精簡、高效,高薪用能人。招聘原則:德才兼?zhèn)?,以德為先?、工資管理每月5日前發(fā)上月工資,遇有節(jié)假日可提前或推遲發(fā)放。工資的發(fā)放由計(jì)劃財(cái)務(wù)部編制工資表,呈送總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)放。3、工資標(biāo)準(zhǔn)崗位基
2025-08-13 17:09
【摘要】薪酬管理制度為規(guī)范員工的薪資管理,特制定本制度。公司所有員工的薪資及其核算?!?、報(bào)批、統(tǒng)計(jì)、匯總等的工作,做好工資發(fā)放準(zhǔn)備,最終由財(cái)務(wù)部發(fā)放工資。,如有泄密,將對責(zé)任人進(jìn)行懲罰。,如有泄密,將對責(zé)任人進(jìn)行懲罰。,安定員工的原則:為了保證公司有足夠稱職的員工,并使他們能安心工作,穩(wěn)定發(fā)揮其工作能力,所確定的薪資標(biāo)準(zhǔn)須達(dá)到當(dāng)?shù)匦劫Y水平
2025-08-16 12:01
【摘要】湖北**置業(yè)有限公司**分公司物資采購管理制度第一條適用范圍(一)、本管理制度適用范圍:1、工程甲供材料(設(shè)備)的采購和核驗(yàn);2、工程甲定乙供材料(設(shè)備)的簽證和核驗(yàn);3、公司日常物料采購(含固定資產(chǎn)采購)和驗(yàn)收;甲供或甲定乙供材料(設(shè)備)范圍一覽表(具體品種應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況定)材料設(shè)備種類具體內(nèi)容主材鋼筋、商品混凝土裝飾材料飾面磚、飾面板、
2025-08-16 17:05
【摘要】北京xx置業(yè)有限公司財(cái)務(wù)管理制度目 錄第一章總則 2第二章 主要會計(jì)政策 2第三章 會計(jì)科目的設(shè)置 2第四章 會計(jì)憑證和帳簿 2第五章流動(dòng)資產(chǎn)管理 4第六章對外投資的管理 9第七章固定資產(chǎn)管理 10第八章 資金籌集管理 12第九章所有者權(quán)益 13第十章收入管理 14第十一章 成本費(fèi)用管理 15第十
2025-04-19 04:01
【摘要】新鄉(xiāng)市億華置業(yè)有限公司管理制度編制說明一、本制度是本公司房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目施工的基礎(chǔ)管理文件,旨在規(guī)范項(xiàng)目實(shí)施過程中的有關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng);其解釋權(quán)歸公司綜合辦公室所有。二、本制度由公司負(fù)責(zé)編制、發(fā)放、修改與管理。執(zhí)行過程中如有問題,應(yīng)及時(shí)反饋公司,以便及時(shí)補(bǔ)充和修改。三、本制度作為公司內(nèi)部文件,未經(jīng)許可,不得外傳。目錄第
2025-04-16 05:27
【摘要】懿德龍置業(yè)有限公司行政管理制度發(fā)文單位:行政管理部制定日期:2012年2月8日目錄第一章行政管理總章----------------------------------3第二章會議管理---------
2025-04-15 08:02
【摘要】置業(yè)有限公司工程部管理規(guī)定(申報(bào)稿)二〇〇五年六月十三日目錄編制說明……………………………………………………………………(1)一、工作目標(biāo)………………………………………………………………(2)二、工作職責(zé)………………………………………………………………(3)(一)工程部工作職
【摘要】置業(yè)公司工程管理制度設(shè)計(jì)方案編碼:批準(zhǔn):持有處:審核:頁碼:共7頁版本狀態(tài)A修改狀態(tài)0編制:—————————————————————————————1、目的:為加強(qiáng)本公司的工程管理工作,確保工程項(xiàng)目的
2025-04-28 13:25
【摘要】----大連鑫灣置業(yè)有限公司管理制度匯編編寫說明1、本匯編所包含的任何條文和條款,由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。2、本制度匯編自批準(zhǔn)下發(fā)之日起,即為公司最高行動(dòng)準(zhǔn)則,公司所屬員工必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。3、本制度匯編在執(zhí)行中,由于部門工作內(nèi)容、職責(zé)的變化需要修訂、增刪匯編中相關(guān)條款的,須
2025-08-03 22:57
【摘要】71/71西安卓達(dá)物業(yè)管理公司管理制度員工守則ZDWY·GLZD-001一、熱愛公司:自覺維護(hù)公司的利益、形象和信譽(yù),顧全大局,專心投入,群策群力,為卓達(dá)事業(yè)發(fā)展努力工作。二、遵紀(jì)守法:自覺遵守國家法律、法規(guī)
2025-04-19 00:21
【摘要】----安全管理制度深圳市海邦達(dá)船務(wù)有限公司深圳市海邦達(dá)船務(wù)有限公司安全管理制度2
2025-05-25 20:42
【摘要】華豐達(dá)有線網(wǎng)絡(luò)控股有限公司省外參股子公司管理制度股權(quán)管理部二零一二年一月12/14目錄第一章 總則 1第二章 管理職責(zé) 2第三章 董事會前請示制度 4第四章 子公司重要事項(xiàng)報(bào)告制度 5第五章 外派董事月度工作報(bào)告制度(董事聯(lián)系會) 6第六章 外派監(jiān)事工作報(bào)告制度 7第七
2025-04-18 08:48
【摘要】----八達(dá)制鞋公司薪酬管理制度規(guī)定本小組此次薪酬體系制定所服務(wù)的對象是江西省南昌八達(dá)制鞋有限公司。本小組擬訂此次薪酬制定的時(shí)間跨度是20xx年5月25日——20xx年6月18日,其具體時(shí)間安排如下表:工作步驟時(shí)間跨度制定此次工作計(jì)劃—聯(lián)系八達(dá)制鞋公司,確定相關(guān)協(xié)議,取
2025-05-28 22:00