員工招聘與選拔ppt31-免費(fèi)閱讀
【正文】 心理測(cè)驗(yàn)（三） ? 加州心理調(diào)查表（ CPI） ? 卡特爾 16種個(gè)性因素測(cè)驗(yàn)（ 16PF） ? YG性格測(cè)驗(yàn) ? BM行為風(fēng)格測(cè)驗(yàn) ? 職業(yè)興趣測(cè)驗(yàn) ? 動(dòng)機(jī)測(cè)驗(yàn) ? 投射測(cè)驗(yàn) 加州心理調(diào)查表（ CPI） ? 第一量表群：包括 6個(gè)量表 —支配性、進(jìn)取心、社交性、自在性、自我接納、幸福感； ? 第二量表群：包括 6個(gè)量表 —責(zé)任心、社會(huì)化、自控性、容忍性、關(guān)愛(ài)性、同眾性。 員工招聘與選拔 招聘選拔面臨的挑戰(zhàn) ? 伯樂(lè)常有，千里馬不常有 ? 工作表現(xiàn)與面試表現(xiàn)判若兩人 ? 錄用的人員 “水土不服 ” ? 人員流失過(guò)快 ? 招聘成本過(guò)高 錯(cuò)誤選才的代價(jià) ? 公司的業(yè)績(jī)受影響 ? 公司的形象受影響 ? 員工的士氣受影響 ? 使競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲利 ? 使應(yīng)聘者前途受影響 ? 浪費(fèi)大量招聘選拔成本 人力資源需求預(yù)測(cè) ? 影響人力資源需求的因素 ? 企業(yè)外部環(huán)境因素 ? 經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)、法律、技術(shù)、文化 ? 企業(yè)內(nèi)部因素： ? 發(fā)展方向、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)的變化 ? 人力資源自身因素 人力資源需求預(yù)測(cè)方法 ? 德?tīng)柗品? ? 回歸預(yù)測(cè)法 ? 比率分析法 ? 散點(diǎn)分析法 ? 生產(chǎn)函數(shù)模型法 ? 勞動(dòng)定額法 人力資源供給預(yù)測(cè)的方法 ? 外部人力資源預(yù)測(cè)方法：查閱現(xiàn)有的資料；直接調(diào)查有關(guān)
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