員工招聘與選拔ppt31-免費閱讀
【正文】 心理測驗（三） ? 加州心理調(diào)查表（ CPI） ? 卡特爾 16種個性因素測驗（ 16PF） ? YG性格測驗 ? BM行為風(fēng)格測驗 ? 職業(yè)興趣測驗 ? 動機(jī)測驗 ? 投射測驗 加州心理調(diào)查表（ CPI） ? 第一量表群：包括 6個量表 —支配性、進(jìn)取心、社交性、自在性、自我接納、幸福感； ? 第二量表群：包括 6個量表 —責(zé)任心、社會化、自控性、容忍性、關(guān)愛性、同眾性。 員工招聘與選拔 招聘選拔面臨的挑戰(zhàn) ? 伯樂常有，千里馬不常有 ? 工作表現(xiàn)與面試表現(xiàn)判若兩人 ? 錄用的人員 “水土不服 ” ? 人員流失過快 ? 招聘成本過高 錯誤選才的代價 ? 公司的業(yè)績受影響 ? 公司的形象受影響 ? 員工的士氣受影響 ? 使競爭對手獲利 ? 使應(yīng)聘者前途受影響 ? 浪費大量招聘選拔成本 人力資源需求預(yù)測 ? 影響人力資源需求的因素 ? 企業(yè)外部環(huán)境因素 ? 經(jīng)濟(jì)、政治、社會、法律、技術(shù)、文化 ? 企業(yè)內(nèi)部因素： ? 發(fā)展方向、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)的變化 ? 人力資源自身因素 人力資源需求預(yù)測方法 ? 德爾菲法 ? 回歸預(yù)測法 ? 比率分析法 ? 散點分析法 ? 生產(chǎn)函數(shù)模型法 ? 勞動定額法 人力資源供給預(yù)測的方法 ? 外部人力資源預(yù)測方法：查閱現(xiàn)有的資料；直接調(diào)查有關(guān)
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