某汽車電機(jī)、風(fēng)機(jī)總成設(shè)計(jì)制造公司ts16949程序文件全套(222個(gè)文件)-12m005人力資源管理與培訓(xùn)程序-免費(fèi)閱讀
【正文】 總經(jīng)理審批綜合部報(bào)送的人員的任職資格評(píng)定情況。 綜合部每年組織召開一次由各部門領(lǐng)導(dǎo)參加的培訓(xùn)工作總結(jié)會(huì)議，對(duì)全年培訓(xùn)工作的績效、經(jīng)驗(yàn)和不足進(jìn)行評(píng)審，以持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)工作，并保留記錄。評(píng)價(jià)的內(nèi)容包括： a. 培訓(xùn)的目的； b. 培訓(xùn)時(shí)間； c. 培訓(xùn)方式； d. 培訓(xùn)課題、培訓(xùn)內(nèi)容； e. 效果評(píng)價(jià)及改進(jìn)意見。 相關(guān)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)和技能以及法律法規(guī)要求。 各部門依據(jù)崗位規(guī)范、任職條件和業(yè)務(wù)計(jì)劃，填寫《培訓(xùn)申請(qǐng)表》報(bào)綜合部。 負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并對(duì)培訓(xùn)記錄進(jìn)行管理，建立員工培訓(xùn)檔案。XXXX有限公司 人力資源管理與培訓(xùn)程序 文件編號(hào)： SJ/QP005 文件版本： B 生效日期： 發(fā)文編號(hào)： 編制 XX 審核 XX 批準(zhǔn) XX XXXX 有限公司 人力資源管理與培訓(xùn)程序 版本 /修訂狀態(tài)： B/0 1 人力資源管理與培訓(xùn)流程圖 責(zé)任單位 流程描述 備注 Y Y
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