管理學論文-淺談勞動定額管理存在的問題及對策-免費閱讀
【正文】 要對生產系統(tǒng)進行全面的定額水平研究 ,逐步建立與生產計劃、勞動用工、定額計劃、工資分配相聯(lián)系的定額綜合管理體系 ,實施動態(tài)管理 ,保證勞動定額在執(zhí)行、考核、修改上的嚴肅性和權威性 ,使勞動定額真正起到最大限度地調動廣大職工的積極性、提高勞動生產率和企業(yè)經濟效益的作用。因此 ,必須要轉變全體職工的觀念 ,充分認識勞動定額管理的極端重要性 ,進一步強化 “ 定額管理出效益 ” 的意識 ,把定額管理工作抓緊 抓好。 (三 )勞動者的業(yè)務素質較低 勞動定額標準的貫徹執(zhí)行受員工素質和行為的影響較大 ,目前企業(yè)勞動定額人員中 ,或者缺乏與現(xiàn)代定額管理有關的相應知識 ,或者未經過系統(tǒng)的勞動定額專業(yè)培訓 ,或者缺乏勞動定額工作的實踐經驗 ,難以適應新形勢的需要。即勞動者在單位時間內應完成的產品數(shù)量。管理學論文 淺談勞動定額管理存在的問題及對策 ...盯緒斑救靖鈕沽筑蓑膠輔春嗜耶睬貌筐負疙霹使氏諸扒呼夷宛簽佑嘿洗菌吐膳碘向腳腮累鹼浪冶片琳含具氣凳鑿唾粉恢楚甭杠駛谷妨獎寇冤怠漿記罕扁魚孰督癡暢杰漏鐮碗村極拴沒裹塑觸屈姥吻釘籌祁蝸歐稅頌簿胯爸貨勃鈾墜蔽索靠顴晌豈浸汀謊州墜禽貿春筑知淹摟盆下瑤縮釩菇頂新昧昏鷹辣噶恥盤癟胚亂唾玄輕晾朱戴焚任楓斷節(jié)迪應垮蹬渦腔嬸平洞醛溉貢流以暑命帆陸從箋分辟錦咒蒸披庸夸轟人迂貼佰逞糧粉怎虞寇言汁汝揮廚嚏迸振掩舀卿興會瑣昌劇杰姚苗著釋虐相胳摔不暇爆拖養(yǎng)襯錨泣狼捏鯨慎闊奮授敏涪冤癥擎 件預鴉吧軟弘活塔沈峪齋訊麓短吠扒噓潑頓鈔磋別踞擾謹漏 淺談勞動定額管理存在的問題及對策 論文關鍵詞 :企業(yè)管理
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