企業(yè)內部管理制度范本-免費閱讀
【正文】 業(yè)主在收到繳費通知單后上前臺收費崗出統(tǒng)一 繳費。 、財務人員必須于次 日上午 9： 00前將前日車輛收款存入銀行。 十、車輛收費管理制度 為加強車輛收費的監(jiān)管，特制定本制度。 （ 2）、操作層員工請假 七 天以內由部門領導批準，請假 七 天以上由公司分管領導批準。 財務將發(fā)票交維修工，維修工依發(fā)票金額向業(yè)主收費并將錢交還財務。 （ 四 ）財務審批程序 １、公司所有開支需經(jīng)公司經(jīng)理 及 財務主管 批準后方可支付； ２、費用報銷須經(jīng)會計審核后，經(jīng)理 及財務主管 批準方可報銷，出納員見出具的有關憑證付款或收款。 ③ 建立內部互相控制制度，管帳不管錢，管錢不管帳，會計員專職負責各種會計帳務處理，不得兼管現(xiàn)金支付。會計應定期和不定期檢查庫存現(xiàn)金。如發(fā)生報廢、損壞、被盜，使用者應及時匯報原因，如果是不按操作規(guī)程造成損壞或被盜，由當事人賠償損失。 ５、設置日記帳、總分類帳和明細帳三種主要帳簿，根據(jù)實際需要還可以設置輔助性帳簿。 業(yè)主委員會及業(yè)主 大會 有權對我財務狀況提出質疑以促進我財務狀況向更合理更先進的方向發(fā)展。 二、員工著裝管理規(guī)定 員工上班時間一律穿工作服上崗，治安隊員按保安員著裝管理規(guī)定執(zhí)行。 XXXXxx —— 崗位制度 北京 XXXXxx物業(yè)管理有限責任公司 XXXX崗崗 位位 制制 度度 第第 2 頁頁 共共 15 頁頁 北北 京京 XXXX物物 業(yè)業(yè) 管管 理理 有有 限限 責責 任任 公公 司司 內內 部部 前 言 《 XXXXxx 員工崗位制度》是 XXXXxx 物業(yè)公司按照 XXXXxx的物業(yè)服務及管理情況編寫而成。穿工作服時，必需著裝整齊、端莊整潔，不得穿臟、皺、破、舊 的工作服上崗； 穿工作服上崗時，不得佩戴其他任何有損公司形象的飾物，違者按規(guī)定處罰； 任何員工都應該妥善愛護工作服，不得轉借他人，丟失時應及時向公司有關部門申報，否則，因此而使公司受到損失者，將視情節(jié)給予責任人相關的處罰； 工作服是公司形象標志之一，任何員工一旦穿上，就應該想到她的社會感、責任感和榮譽感，并為它樹立良好形象多作努力； 所有員工在正常工作以外的時間及小區(qū)以外的范圍內一律不得穿著工作服。 年終公司財務狀況需接受由專業(yè)會計公司審計。 ６、財務人員向業(yè)主委員會公布 年 度會計報表，并各宣傳欄上 公布，接受業(yè)主委員會的查詢。 ７、固定資產(chǎn)的維修及保養(yǎng)由 專 人負責。發(fā)現(xiàn)帳款不符，應及時查明原因，進行處理。 XXXX崗崗 位位 制制 度度 第第 10 頁頁 共共 15 頁頁 北北 京京 XXXX物物 業(yè)業(yè) 管管 理理 有有 限限 責責 任任 公公 司司 內內 部部 ２、債權資產(chǎn)的 管理 ① 公司由于業(yè)務所形成的應收款和各種債權，應嚴格執(zhí)行誰經(jīng)手誰追回款項的原則，會計員應經(jīng)常核查經(jīng)濟損失的多少，視情況給予一定的經(jīng)濟處罰，以彌補損失。 （ 五 ）有關費用開支標準 １、員工差旅費標準，參照公司規(guī)定執(zhí)行； 業(yè)務費開支有關規(guī)定： Ａ、因公出差辦事車費 按小巴和大巴車標準給予報銷。 九、員工考勤制度 根據(jù) XXXXxx 物業(yè)公司有關規(guī)定，為加強管理，嚴肅紀律，增強集體觀念，造就一支高素質的員工隊伍，特制定本制度。（操作層員工請假 10天以上者 ， 原則上須在本單位服務一年）。 臨時停車收費 （ 1）、 小型車半小時 1元，大型車半小時 2元 ； （ 2）、由保安開具臨時停車出入證，注明進入時間（一式二份），一份給車主，一份留存； （ 3）、車主持臨時停車出入證進入車庫，由車管員安排停車位，并對停車時間進行計量； XXXX崗崗 位位 制制 度度 第第 13 頁頁 共共 15 頁頁 北北 京京 XXXX物物 業(yè)業(yè) 管管 理理 有有 限限 責責 任任 公公 司司 內內 部部 （ 4）、車駛離車庫時車管員收回臨時停車證， 填寫停放時間， 根據(jù)停放時間及收費辦法進行收費，并開具停車費發(fā)票； （ 5）、車庫主管人員定期
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