莎菲爾兒童服裝公司工作交接管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 第二十條 由于上級(jí)主管原因，未進(jìn)行正常工作交接的，追究 上級(jí)主管的責(zé)任。 第十三條 各級(jí)人員移交應(yīng)親自辦理，特殊原因經(jīng)核準(zhǔn)可授權(quán)他人代為辦理，但交接過(guò)程中發(fā)生的一切責(zé)任由原移交人承擔(dān)。 崗位：移交人和接收人 移交人辦理離職手續(xù) 接收人開(kāi)展工作 崗位：監(jiān)交人 崗位職責(zé)： 檢查資料的完整性和真實(shí)性 ； 檢查交接過(guò) 程中是否存在問(wèn)題 ； 檢查接收人是否熟悉工作流程和工作關(guān)系 第五條 工作 交接 內(nèi)容 包括： 工作資料、工作資產(chǎn)、工作關(guān)系 交接等。 第三條 各部門(mén)、子（分）公司 必須針對(duì)實(shí)際情況制定 關(guān)鍵 崗位 交接規(guī)范。 第十條 接收人： 認(rèn)真檢查交接人的各種資產(chǎn) 、 材料，保證資產(chǎn) 賬 實(shí)相符，對(duì)于特別重要的文件、資料、 賬 目以及倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存等，確保真實(shí)無(wú)誤，同時(shí)盡快熟悉工作的各項(xiàng)流程 和各種 工作 關(guān)系。 第十七條 如果移交人故意隱瞞問(wèn)題，則必須承擔(dān)全部責(zé)任損失。 頒發(fā)日期： 二○ 一零年十二月二 日 附 ： 工作交接相關(guān)表格： 工作關(guān)系交接表 客戶(hù)資料交接 單位名稱(chēng) 負(fù)責(zé)人 聯(lián)系方式 主要業(yè)務(wù)內(nèi)容 上級(jí)關(guān)系交接 部門(mén) 姓名
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