婁底o(hù)ppo手機(jī)導(dǎo)購(gòu)員員工管理手冊(cè)-免費(fèi)閱讀
【正文】 柜臺(tái)內(nèi)的模具托架必須擺放整齊，每次為顧客講解完之后 及時(shí)擺放到位。 以上所得罰款做為公司每月團(tuán)建費(fèi)用（出勤制度第 1 條的罰款除處）。 例會(huì)培訓(xùn)制度： ①、 導(dǎo)購(gòu) 員應(yīng)及時(shí)認(rèn)真參加公司各部門(mén)組織的培訓(xùn)和每周的例會(huì)，不得無(wú)故缺席。 、第一注目率實(shí)現(xiàn)持續(xù)第一的銷(xiāo)量 第三條： 優(yōu)秀的導(dǎo)購(gòu)員的標(biāo)準(zhǔn) 自信（熟練掌握產(chǎn)品 的 差異 化 和操作、懂得銷(xiāo)售技巧） 積極的心態(tài)（熱情對(duì)待同事和顧客） 形象佳、親和力強(qiáng) 責(zé)任感 強(qiáng) 有 團(tuán)隊(duì)精神 產(chǎn)品知識(shí)：注重產(chǎn)品差異化（進(jìn)行統(tǒng)一的、明確的、有價(jià)值的總結(jié)） 銷(xiāo)售技巧：詢(xún)問(wèn)、演示、講解方式、臨門(mén)一腳等 。婁底 OPPO 手 機(jī) 導(dǎo)購(gòu) 員員工管理手冊(cè) 為了規(guī)范終端形象，加強(qiáng)促銷(xiāo)員隊(duì)伍的管理，提高促銷(xiāo)員隊(duì)伍的素質(zhì)，明確各崗位的目標(biāo)，職責(zé)，做到有章可循，特制定如下 導(dǎo)購(gòu) 員管理手冊(cè)。 第四條： 導(dǎo)購(gòu)員 招聘流程 ： 填寫(xiě) 應(yīng)聘表 面試 — 無(wú)薪試用 3 至 5 天 督導(dǎo) 審定合格 提供相關(guān)資 所有入職手續(xù)辦完后 試用期 一個(gè)月 — 個(gè)人申請(qǐng)轉(zhuǎn)正 及服裝押金的辦理 （ 督導(dǎo) 審批通過(guò)，總 經(jīng)理批準(zhǔn)） — 正式 導(dǎo)購(gòu)員 第五條： 導(dǎo)購(gòu)員 薪酬制度 導(dǎo)購(gòu)員 月薪 =底薪 +提 成 +工作年限 獎(jiǎng)金 底薪 ： 導(dǎo)購(gòu) 員試用期底薪 500 元，試用期一個(gè)月，試期過(guò)后底薪 600 元。 ② 、 培訓(xùn)不合格者處每次 5 元的罰款。 第七條： 導(dǎo)購(gòu) 員日常工作規(guī)范和服務(wù)規(guī)范 一 .導(dǎo)購(gòu) 員日常工作規(guī)范 一 .每天工作程序 導(dǎo)購(gòu) 員必須安排好時(shí)間 ,提前到達(dá)后 ,心情平靜的到達(dá)店鋪 ,不允許慌慌張張趕點(diǎn)上班 . 導(dǎo)購(gòu) 員必須提前 5 分鐘進(jìn)入店鋪 ,作好一天工作的充分準(zhǔn)備
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