【正文】 對因生產(chǎn)指揮不當(dāng)造成的傷亡事故負指揮失誤的責(zé)任 ； 及時掌握本單位安全生產(chǎn)動態(tài)，并通知有關(guān)部門。 適用范圍 本責(zé)任制適用于全廠各崗位全體職工。 本辦法自 2020 年 1 月 1 日起執(zhí)行。 三、管理內(nèi)容 煉鐵廠在崗員工，都要實行不同形式的績效考核， 建立起每位員工的月績效檔案。 ②不按要求時間報表，備件計劃 (用 u8 編好編碼發(fā)送到設(shè)備科 )檢修計劃、總結(jié)材料等每拖一天考核 10元。 高爐維修、電修上三班人員在接到事故隱患通知后必須 5 分鐘到現(xiàn)場，一次做不到罰款 50 元。 因水、風(fēng)、氣（汽）管道設(shè)備維護不到位，造成停產(chǎn)每小時考核責(zé)任單位 200 元。 造成高爐休風(fēng)一小時以下事故 5按影響產(chǎn)量 元 /噸鐵考核， 4爐按影響產(chǎn)量 4 元 /噸鐵考核，一小時以上事故（含一小時）每小時考核 200 元。 煉鐵廠 2009 年 9 月 2020 年煉鐵廠設(shè)備管理 考核制度 編號 XJGLLT092020 一、經(jīng)濟技術(shù)指標考核： 高爐計劃檢修休風(fēng)時間按公司生產(chǎn)計劃執(zhí)行，確保指標完成。 值班人員的值班地點必須固定，正常情況下不允許變動值班地點，以便調(diào)度及時聯(lián)系和廠部領(lǐng)導(dǎo)不定時查崗。 發(fā)生輕微傷事故區(qū)域責(zé)任單位承擔(dān)考核金額的 30%。 45 一月后仍不能上班工作還需在家休養(yǎng)的，期間班中不計考勤，歸發(fā)生工傷車間管理，月底補考勤。 煉鐵廠 2020 年 7 月 煉鐵廠輕微傷事故管理 暫行規(guī)定 44 編號 XJGLLT072020 一、目的：為規(guī)范煉鐵廠發(fā)生的輕微傷事故處理方法，特制定本制度。 三、 管理內(nèi)容： 1. 每月各高爐將耐材需求計劃報生產(chǎn)科。 41 2. 車間內(nèi)部現(xiàn)金罰款在車間明顯位置公示，表格形式見附件，產(chǎn)生罰款后由車間統(tǒng)計（或主任）填寫公示。 7. 簽到表上鎖時間：上午 8： 10 分，下午 2： 40，簽到表拿出時間：中午 11： 50，下午 6： 20，按規(guī)定的時間準時簽到，不準代簽，逾時不補。確認安全后有兩人以上方可進入，否則罰單位有關(guān)負責(zé)人 100 83 煤氣區(qū)工作必須兩人以上才能進行，單人巡檢 50 84 煤氣區(qū)無生產(chǎn)原因閑轉(zhuǎn)、逗留、休息的 100 85 煤氣區(qū)抽煙或沒動火證私自動火操作 100 86 爐前出鐵時鐵口正前方不準有閑散人員，不準跨越渣鐵溝，否則罰當(dāng)事人 50 87 開眼、堵眼時設(shè)備旋轉(zhuǎn)區(qū)不準有人，否則罰責(zé)任人 100 88 明確規(guī)定用專用工具作業(yè)卻違規(guī)用手腳代替的，處罰當(dāng)事人 100 89 在安排工作任務(wù)時，未堅持安全工作“五同時” 150 38 煉鐵廠關(guān)于考勤制度的 暫行規(guī)定 編號 XJGLLT042020 一、 目的：為了更好的加強我們分廠的勞動紀律管理，使生產(chǎn)有條不紊，切實保證生產(chǎn)的順行，特制此考勤制度。 26 管理人員不能認識到考核的重要性，認識不到位，不服從考核的，就地免職。 本考核細則的所有款項是煉鐵廠對下屬各車間、科室的考核。 煉鐵廠內(nèi)部同崗位變動按正常崗位系數(shù)造發(fā)。 六、鑄鐵工資方配： 東西區(qū)鑄鐵獎按每鑄１噸鐵提取 元計算。 生產(chǎn)事故考核：公司每考核煉鐵廠一次生產(chǎn)事故，考核生產(chǎn)科長 100 元。注： 5高爐由于煤粉受限制，以平均 12 噸煤粉產(chǎn)量 2020 噸為測算基礎(chǔ)，以全廠燃料比最低的高爐燃料比為計劃值，反算焦比數(shù)為計劃值。 內(nèi)調(diào)做好生產(chǎn)日報表，出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯誤給廠部造成誤導(dǎo)的，一次罰款 20元。 十八、成本核算科 20 月底配合調(diào)度室完成對各車間考核數(shù)據(jù)的落實，并按月初制定的生產(chǎn)計劃出具獎懲明細。 19 認真做好記錄，排查事故隱患，因記錄不真或點檢不到位，造 成停機斷煤罰崗位工每人 50元，情節(jié)嚴重影響生產(chǎn)交廠部處理。凡是原燃料中有摻假、混雜、質(zhì)量差等現(xiàn)象，有權(quán)制止卸車并向有關(guān)部門 (質(zhì)檢處、廠部 )匯報。 按工長通知進行加減風(fēng)，失誤一次罰款 30元，形成事故的罰款 50元。 十一、對沖渣水泵工具體考核 按規(guī)定對所有回水泵、熱風(fēng)泵進行點檢記錄，發(fā)現(xiàn)一次未填或失真罰 20元。 十、對熱風(fēng)具體考核 5爐拱頂溫度 12501300℃，煙道溫度 330380℃， 4爐煙道溫度 400450℃，拱頂 12001250℃，并保證高爐需要的風(fēng)溫，一項不 達標罰 30元。 （ 3） 36小時發(fā)現(xiàn)造成號外或憋壓的罰 100元。 九、對卷揚上料具體考核 （一）、 卷揚 嚴格按料線、料制上料，出現(xiàn)一次人為高料線、低料線、錯料線罰 30元，出現(xiàn)一次沒按料制上料的罰 50元。 冷卻水控制情況，必須交接清楚，不得隨意開大或開小，一次罰 30元。） 10分鐘。 （ 3）、由于溜嘴維護不到位或溜 嘴打造工藝問題，向爐臺下跑鐵的罰款 200元；造成燒鐵道或更大的后續(xù)事故的，影響其他單位正常生產(chǎn)的按公司處理進行考核。 （ 5）、出鐵前不檢查小坑進出口造成往外溢渣鐵的，一次罰款 50元；造成嚴重后果的罰款 500元并調(diào)離崗位。 大溝 （ 1）、由于檢查不到位、修補不到位，引起鉆鐵，被發(fā)現(xiàn)的罰款 50元。軟硬掌握不合理，引起鐵口淺，罰款 50元。 9 1在爐臺下大便罰款 100元，并自己清理。 出現(xiàn)事故，當(dāng)班工長必須分析原因，寫出書面材料，第二天交到調(diào)度室，一次未完成扣 100元。 操作日報上所有需填寫的內(nèi)容必須填寫齊全，一次不全扣 20元。 在外界有影響的條件下，每座高爐須按調(diào)度室的指令出鐵，如有特殊情況，須向調(diào)度室說明原因。 6 無論白天、晚上凡是崗位發(fā)生各類事故必須通知調(diào)度室。 參加會議人員手機必須處于震動狀態(tài)，非生產(chǎn)事故不準接打電話。 調(diào)度室負責(zé)廠內(nèi)生產(chǎn)現(xiàn)場的管理工作。 1 煉鐵廠管理制度 （合訂本） 編號： XJGLLT01202020 受控號： 29 編制單位：煉鐵廠 審核人： 批準人： 2 河北新金鋼鐵有限公司 目 錄 煉鐵廠生產(chǎn)組織管理制度 —————— ——— 3— 18頁 煉鐵廠經(jīng)濟責(zé)任制 ———————————— 19— 21頁 煉鐵廠安環(huán)管理考核細則 —————— —— 22— 34頁 煉鐵廠關(guān)于考勤制度的暫行規(guī)定 —————— 35—36頁 煉鐵廠內(nèi)部罰 款管理制度 ————————— 37—38頁 煉鐵廠耐材管理制度 ————————————— 39頁 煉鐵廠輕微傷事故管理暫行規(guī)定 —————— 40— 41頁 煉鐵廠夜間值班制度 ——————————— 42— 43頁 煉鐵廠設(shè)備管理考核制度 ————————— 44— 47頁 煉鐵廠崗位輪換及末位淘汰管理辦法 ———— 48— 50頁 1煉鐵廠安全生產(chǎn)責(zé)任制度 ————————— 51— 62頁 1煉鐵廠關(guān)鍵崗位后備人選培養(yǎng)制度 ————— 63— 65頁 1煉鐵廠辦公用品領(lǐng)取及費用支出的暫行規(guī)定 — 66— 67頁 1煉鐵廠關(guān)于設(shè)立車間設(shè)備副主任管理制度 —— 68— 69頁 1煉鐵廠關(guān)鍵崗位績效管理制度 ——————— 70— 72頁 3 1煉鐵廠管理系統(tǒng)填寫規(guī)章制度 ———— ——— 73— 75頁 1煉鐵廠高爐灌風(fēng)口處理制度 ———————— 76— 77頁 1煉鐵廠各崗位職責(zé) ———————————— 78— 81頁 煉鐵廠生產(chǎn)組織管理規(guī)定 編號 XJGLLT012020 為了加強廠生產(chǎn)組織管理工作，強化調(diào)度室在日常生產(chǎn)經(jīng)營中，對各車間科室的組織協(xié)調(diào)作用，充分發(fā)揮調(diào)度室在全廠安全生產(chǎn)中的指揮中心作用，望各車間科室貫徹 到每個班組和個人并認真遵守執(zhí)行。 調(diào)度室負責(zé)鐵水罐的日常管理工作，組織有關(guān)車間對鐵水罐進行正確的使用和維護。會議期間禁止吸煙。車間值班人員或檢修工人接到指令必須立即趕到現(xiàn)場。如果不服從調(diào)度室的指令。 操作日報不得寫與生產(chǎn)無關(guān)的內(nèi)容，要求字跡工整、無錯別字，一次未做到扣 20元。 高爐在休風(fēng)、送風(fēng)前必須通知以下單位：調(diào)度、熱風(fēng)、風(fēng)機、一次不通知扣 30元。如交班不清接班不看罰當(dāng)班 100元并負責(zé)清理。連續(xù)放不盡渣鐵沒有采取措施的罰款 100元。 （ 2）、在檢修時，發(fā)現(xiàn)溝下有大量渣鐵的罰款 200元。 下渣溝 （ 1）、因鐵口淺，鐵流過大，渣鐵分離不好，引起渣溝放炮未 影響生產(chǎn)的罰相關(guān)人員 50元。 （ 4）、由于鐵口或其他原因，需及時向事故溝放鐵，小溝工改不了溝，引起向爐臺下流、漏鐵，小溝工承擔(dān)事故責(zé)任的 15%。否則視為推遲出鐵每項 10元，值班工長寫出原因于下班前交調(diào)度室或上級領(lǐng)導(dǎo)。 隨時觀察大、中、小套及冷卻壁、冷卻板運行情況，因漏水造成爐涼、 號外，沒有及時反應(yīng)罰 100元，大班長、工長 50元。 人為造成料坑漏料，又沒有及時清理，造成高爐虧尺或減風(fēng)的一次罰 50元。 （ 4） 3小時內(nèi)發(fā)現(xiàn)未形成事故的罰款 50元。 5爐換爐波動不超過 15Kpa， 4爐換爐波動不超過 10Kpa，否則罰款 20元，造成憋壓的罰 50元。 倒泵時人為造成高壓水低于 500Kpa、常壓水低于300Kpa， 4爐水壓低于 150Kpa 或高于 280Kpa 現(xiàn)象，罰款 50元。 十三、對原料上料工具體考核 原料車間所屬料場內(nèi)各種原燃料嚴禁混堆、混倉 ，發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任單位 100元。若出現(xiàn)上述質(zhì)量現(xiàn)象由質(zhì)檢員提前發(fā)現(xiàn)而場地負責(zé)人沒有執(zhí)行監(jiān)卸車義務(wù)的，一次處罰車間 100元。 十六、鑄鐵車間 保證三座高爐鐵水罐的使用與維護和正點出鐵，否則一次考核 50元。凡每月 30日前未出來的考核 50元。 注： 如果此規(guī)定沒有包含的事故考 核，經(jīng)過分析會一致通過的可補充此規(guī)定。） . 優(yōu)質(zhì)鐵水率：高爐執(zhí)行按爐次考核，西區(qū)按爐溫%≦ Si≦ %，硫 %為考核，東區(qū)按爐溫 %≦ Si≦ %，硫 %進行考核，每出現(xiàn)一爐考核 5 元，兩項同時超出累加考核，考核 10 元。 三、 設(shè)備科長： 設(shè)備休風(fēng)率：除計劃檢修外，設(shè)備休風(fēng)率超過 1%，考核 200 元。 七、 職工出勤天數(shù)工資 兌現(xiàn)方案 出勤 26 天（含 26 天）以上的按系數(shù)的 100%計算。 九、煉鐵廠外聘人員工資 煉鐵廠師傅工資按聘用協(xié)議執(zhí)行。各車間、科室不得將考核結(jié)果如數(shù)轉(zhuǎn)嫁給職工個人。 本考核細則如有未盡事宜，提請安環(huán)科研究補充本細則。 二、 管理范圍：煉鐵廠所有的干部和職工。 8. 因特殊情況未及時簽到的，有本單位的一把手簽字出證明，調(diào)度主任核實簽字后方可 補簽，考勤員見證明和調(diào)度主任的簽字后才可給予補考勤。 3. 每月 25 日前由車間統(tǒng)計（或主任）將本月全部罰款附考核公示表上交至核算科，核算科在科內(nèi)指定一人專門負責(zé)內(nèi)部罰款的管理。 2. 生產(chǎn)科每月 1 日前向公司爐料科報出下月計劃。 二、管理范圍：煉鐵廠全體職工 三、定義：輕微傷：是發(fā)生人身傷害事故造成的影響較輕，花費在 20200 元以下，但休息時間大于 5 天的煉鐵廠內(nèi)部工傷事故。期間工資按180 元 /月標準發(fā)放。 五、本制度自 2020 年 10 月 1 日起執(zhí)行，解釋權(quán)在生產(chǎn)科安全員。 值班人員的值班室的電話和移動電話必須保持 24 小時暢通，不得關(guān)機、停機，如不能及時聯(lián)系到的扣除當(dāng)月的手機費用。 超出計劃時間的，按考核制度執(zhí)行累計每超過 10 分鐘，考核單位 1 元 /人。 四小時以上交公司處理。 輔助設(shè)備損壞未影響高爐休風(fēng)，經(jīng)事故分析后按該設(shè)備價值 5%考核責(zé)任單位，電機類按每千瓦 30 元考核。 點檢人員發(fā)現(xiàn)操作人員不正當(dāng)操作設(shè)備制止不聽的發(fā)現(xiàn)一次罰款 20 元，因點檢不到為造成事故停機的一次考核50 元。 ③出現(xiàn)事故不及時召開事故分析會，不及時上報事故報告，考核單位 50元。原則上關(guān)鍵崗位實行關(guān)鍵性指標績效考核方式，無關(guān)鍵性指標的員工實行日評價、月總結(jié)的績效考核方式或極限行為直接淘汰的方式。 煉鐵廠 2020 年 12月 16 日 附 1：實行末位輪換淘汰的考評周期 工區(qū) 崗位 淘汰人數(shù) 考核周期 考核標準 5 座高爐工區(qū) 工長崗位 2 一季度