【正文】 對(duì)因生產(chǎn)指揮不當(dāng)造成的傷亡事故負(fù)指揮失誤的責(zé)任 ； 及時(shí)掌握本單位安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，并通知有關(guān)部門(mén)。 適用范圍 本責(zé)任制適用于全廠各崗位全體職工。 本辦法自 2020 年 1 月 1 日起執(zhí)行。 三、管理內(nèi)容 煉鐵廠在崗員工，都要實(shí)行不同形式的績(jī)效考核， 建立起每位員工的月績(jī)效檔案。 ②不按要求時(shí)間報(bào)表，備件計(jì)劃 (用 u8 編好編碼發(fā)送到設(shè)備科 )檢修計(jì)劃、總結(jié)材料等每拖一天考核 10元。 高爐維修、電修上三班人員在接到事故隱患通知后必須 5 分鐘到現(xiàn)場(chǎng)，一次做不到罰款 50 元。 因水、風(fēng)、氣（汽）管道設(shè)備維護(hù)不到位，造成停產(chǎn)每小時(shí)考核責(zé)任單位 200 元。 造成高爐休風(fēng)一小時(shí)以下事故 5按影響產(chǎn)量 元 /噸鐵考核， 4爐按影響產(chǎn)量 4 元 /噸鐵考核，一小時(shí)以上事故（含一小時(shí)）每小時(shí)考核 200 元。 煉鐵廠 2009 年 9 月 2020 年煉鐵廠設(shè)備管理 考核制度 編號(hào) XJGLLT092020 一、經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)考核： 高爐計(jì)劃?rùn)z修休風(fēng)時(shí)間按公司生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行，確保指標(biāo)完成。 值班人員的值班地點(diǎn)必須固定，正常情況下不允許變動(dòng)值班地點(diǎn)，以便調(diào)度及時(shí)聯(lián)系和廠部領(lǐng)導(dǎo)不定時(shí)查崗。 發(fā)生輕微傷事故區(qū)域責(zé)任單位承擔(dān)考核金額的 30%。 45 一月后仍不能上班工作還需在家休養(yǎng)的，期間班中不計(jì)考勤，歸發(fā)生工傷車(chē)間管理，月底補(bǔ)考勤。 煉鐵廠 2020 年 7 月 煉鐵廠輕微傷事故管理 暫行規(guī)定 44 編號(hào) XJGLLT072020 一、目的：為規(guī)范煉鐵廠發(fā)生的輕微傷事故處理方法，特制定本制度。 三、 管理內(nèi)容： 1. 每月各高爐將耐材需求計(jì)劃報(bào)生產(chǎn)科。 41 2. 車(chē)間內(nèi)部現(xiàn)金罰款在車(chē)間明顯位置公示，表格形式見(jiàn)附件，產(chǎn)生罰款后由車(chē)間統(tǒng)計(jì)（或主任）填寫(xiě)公示。 7. 簽到表上鎖時(shí)間：上午 8： 10 分，下午 2： 40，簽到表拿出時(shí)間：中午 11： 50，下午 6： 20，按規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)簽到，不準(zhǔn)代簽，逾時(shí)不補(bǔ)。確認(rèn)安全后有兩人以上方可進(jìn)入，否則罰單位有關(guān)負(fù)責(zé)人 100 83 煤氣區(qū)工作必須兩人以上才能進(jìn)行，單人巡檢 50 84 煤氣區(qū)無(wú)生產(chǎn)原因閑轉(zhuǎn)、逗留、休息的 100 85 煤氣區(qū)抽煙或沒(méi)動(dòng)火證私自動(dòng)火操作 100 86 爐前出鐵時(shí)鐵口正前方不準(zhǔn)有閑散人員，不準(zhǔn)跨越渣鐵溝，否則罰當(dāng)事人 50 87 開(kāi)眼、堵眼時(shí)設(shè)備旋轉(zhuǎn)區(qū)不準(zhǔn)有人，否則罰責(zé)任人 100 88 明確規(guī)定用專(zhuān)用工具作業(yè)卻違規(guī)用手腳代替的，處罰當(dāng)事人 100 89 在安排工作任務(wù)時(shí)，未堅(jiān)持安全工作“五同時(shí)” 150 38 煉鐵廠關(guān)于考勤制度的 暫行規(guī)定 編號(hào) XJGLLT042020 一、 目的：為了更好的加強(qiáng)我們分廠的勞動(dòng)紀(jì)律管理，使生產(chǎn)有條不紊，切實(shí)保證生產(chǎn)的順行，特制此考勤制度。 26 管理人員不能認(rèn)識(shí)到考核的重要性，認(rèn)識(shí)不到位，不服從考核的，就地免職。 本考核細(xì)則的所有款項(xiàng)是煉鐵廠對(duì)下屬各車(chē)間、科室的考核。 煉鐵廠內(nèi)部同崗位變動(dòng)按正常崗位系數(shù)造發(fā)。 六、鑄鐵工資方配： 東西區(qū)鑄鐵獎(jiǎng)按每鑄１噸鐵提取 元計(jì)算。 生產(chǎn)事故考核：公司每考核煉鐵廠一次生產(chǎn)事故，考核生產(chǎn)科長(zhǎng) 100 元。注： 5高爐由于煤粉受限制，以平均 12 噸煤粉產(chǎn)量 2020 噸為測(cè)算基礎(chǔ)，以全廠燃料比最低的高爐燃料比為計(jì)劃值，反算焦比數(shù)為計(jì)劃值。 內(nèi)調(diào)做好生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表，出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤給廠部造成誤導(dǎo)的，一次罰款 20元。 十八、成本核算科 20 月底配合調(diào)度室完成對(duì)各車(chē)間考核數(shù)據(jù)的落實(shí)，并按月初制定的生產(chǎn)計(jì)劃出具獎(jiǎng)懲明細(xì)。 19 認(rèn)真做好記錄，排查事故隱患，因記錄不真或點(diǎn)檢不到位，造 成停機(jī)斷煤罰崗位工每人 50元，情節(jié)嚴(yán)重影響生產(chǎn)交廠部處理。凡是原燃料中有摻假、混雜、質(zhì)量差等現(xiàn)象，有權(quán)制止卸車(chē)并向有關(guān)部門(mén) (質(zhì)檢處、廠部 )匯報(bào)。 按工長(zhǎng)通知進(jìn)行加減風(fēng)，失誤一次罰款 30元，形成事故的罰款 50元。 十一、對(duì)沖渣水泵工具體考核 按規(guī)定對(duì)所有回水泵、熱風(fēng)泵進(jìn)行點(diǎn)檢記錄，發(fā)現(xiàn)一次未填或失真罰 20元。 十、對(duì)熱風(fēng)具體考核 5爐拱頂溫度 12501300℃，煙道溫度 330380℃， 4爐煙道溫度 400450℃，拱頂 12001250℃，并保證高爐需要的風(fēng)溫，一項(xiàng)不 達(dá)標(biāo)罰 30元。 （ 3） 36小時(shí)發(fā)現(xiàn)造成號(hào)外或憋壓的罰 100元。 九、對(duì)卷?yè)P(yáng)上料具體考核 （一）、 卷?yè)P(yáng) 嚴(yán)格按料線、料制上料，出現(xiàn)一次人為高料線、低料線、錯(cuò)料線罰 30元，出現(xiàn)一次沒(méi)按料制上料的罰 50元。 冷卻水控制情況，必須交接清楚，不得隨意開(kāi)大或開(kāi)小，一次罰 30元。） 10分鐘。 （ 3）、由于溜嘴維護(hù)不到位或溜 嘴打造工藝問(wèn)題，向爐臺(tái)下跑鐵的罰款 200元；造成燒鐵道或更大的后續(xù)事故的，影響其他單位正常生產(chǎn)的按公司處理進(jìn)行考核。 （ 5）、出鐵前不檢查小坑進(jìn)出口造成往外溢渣鐵的，一次罰款 50元；造成嚴(yán)重后果的罰款 500元并調(diào)離崗位。 大溝 （ 1）、由于檢查不到位、修補(bǔ)不到位，引起鉆鐵，被發(fā)現(xiàn)的罰款 50元。軟硬掌握不合理，引起鐵口淺，罰款 50元。 9 1在爐臺(tái)下大便罰款 100元，并自己清理。 出現(xiàn)事故，當(dāng)班工長(zhǎng)必須分析原因，寫(xiě)出書(shū)面材料，第二天交到調(diào)度室，一次未完成扣 100元。 操作日?qǐng)?bào)上所有需填寫(xiě)的內(nèi)容必須填寫(xiě)齊全，一次不全扣 20元。 在外界有影響的條件下，每座高爐須按調(diào)度室的指令出鐵，如有特殊情況，須向調(diào)度室說(shuō)明原因。 6 無(wú)論白天、晚上凡是崗位發(fā)生各類(lèi)事故必須通知調(diào)度室。 參加會(huì)議人員手機(jī)必須處于震動(dòng)狀態(tài)，非生產(chǎn)事故不準(zhǔn)接打電話。 調(diào)度室負(fù)責(zé)廠內(nèi)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理工作。 1 煉鐵廠管理制度 （合訂本） 編號(hào)： XJGLLT01202020 受控號(hào)： 29 編制單位：煉鐵廠 審核人： 批準(zhǔn)人： 2 河北新金鋼鐵有限公司 目 錄 煉鐵廠生產(chǎn)組織管理制度 —————— ——— 3— 18頁(yè) 煉鐵廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制 ———————————— 19— 21頁(yè) 煉鐵廠安環(huán)管理考核細(xì)則 —————— —— 22— 34頁(yè) 煉鐵廠關(guān)于考勤制度的暫行規(guī)定 —————— 35—36頁(yè) 煉鐵廠內(nèi)部罰 款管理制度 ————————— 37—38頁(yè) 煉鐵廠耐材管理制度 ————————————— 39頁(yè) 煉鐵廠輕微傷事故管理暫行規(guī)定 —————— 40— 41頁(yè) 煉鐵廠夜間值班制度 ——————————— 42— 43頁(yè) 煉鐵廠設(shè)備管理考核制度 ————————— 44— 47頁(yè) 煉鐵廠崗位輪換及末位淘汰管理辦法 ———— 48— 50頁(yè) 1煉鐵廠安全生產(chǎn)責(zé)任制度 ————————— 51— 62頁(yè) 1煉鐵廠關(guān)鍵崗位后備人選培養(yǎng)制度 ————— 63— 65頁(yè) 1煉鐵廠辦公用品領(lǐng)取及費(fèi)用支出的暫行規(guī)定 — 66— 67頁(yè) 1煉鐵廠關(guān)于設(shè)立車(chē)間設(shè)備副主任管理制度 —— 68— 69頁(yè) 1煉鐵廠關(guān)鍵崗位績(jī)效管理制度 ——————— 70— 72頁(yè) 3 1煉鐵廠管理系統(tǒng)填寫(xiě)規(guī)章制度 ———— ——— 73— 75頁(yè) 1煉鐵廠高爐灌風(fēng)口處理制度 ———————— 76— 77頁(yè) 1煉鐵廠各崗位職責(zé) ———————————— 78— 81頁(yè) 煉鐵廠生產(chǎn)組織管理規(guī)定 編號(hào) XJGLLT012020 為了加強(qiáng)廠生產(chǎn)組織管理工作，強(qiáng)化調(diào)度室在日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，對(duì)各車(chē)間科室的組織協(xié)調(diào)作用，充分發(fā)揮調(diào)度室在全廠安全生產(chǎn)中的指揮中心作用，望各車(chē)間科室貫徹 到每個(gè)班組和個(gè)人并認(rèn)真遵守執(zhí)行。 調(diào)度室負(fù)責(zé)鐵水罐的日常管理工作，組織有關(guān)車(chē)間對(duì)鐵水罐進(jìn)行正確的使用和維護(hù)。會(huì)議期間禁止吸煙。車(chē)間值班人員或檢修工人接到指令必須立即趕到現(xiàn)場(chǎng)。如果不服從調(diào)度室的指令。 操作日?qǐng)?bào)不得寫(xiě)與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的內(nèi)容，要求字跡工整、無(wú)錯(cuò)別字，一次未做到扣 20元。 高爐在休風(fēng)、送風(fēng)前必須通知以下單位：調(diào)度、熱風(fēng)、風(fēng)機(jī)、一次不通知扣 30元。如交班不清接班不看罰當(dāng)班 100元并負(fù)責(zé)清理。連續(xù)放不盡渣鐵沒(méi)有采取措施的罰款 100元。 （ 2）、在檢修時(shí)，發(fā)現(xiàn)溝下有大量渣鐵的罰款 200元。 下渣溝 （ 1）、因鐵口淺，鐵流過(guò)大，渣鐵分離不好，引起渣溝放炮未 影響生產(chǎn)的罰相關(guān)人員 50元。 （ 4）、由于鐵口或其他原因，需及時(shí)向事故溝放鐵，小溝工改不了溝，引起向爐臺(tái)下流、漏鐵，小溝工承擔(dān)事故責(zé)任的 15%。否則視為推遲出鐵每項(xiàng) 10元，值班工長(zhǎng)寫(xiě)出原因于下班前交調(diào)度室或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 隨時(shí)觀察大、中、小套及冷卻壁、冷卻板運(yùn)行情況，因漏水造成爐涼、 號(hào)外，沒(méi)有及時(shí)反應(yīng)罰 100元，大班長(zhǎng)、工長(zhǎng) 50元。 人為造成料坑漏料，又沒(méi)有及時(shí)清理，造成高爐虧尺或減風(fēng)的一次罰 50元。 （ 4） 3小時(shí)內(nèi)發(fā)現(xiàn)未形成事故的罰款 50元。 5爐換爐波動(dòng)不超過(guò) 15Kpa， 4爐換爐波動(dòng)不超過(guò) 10Kpa，否則罰款 20元，造成憋壓的罰 50元。 倒泵時(shí)人為造成高壓水低于 500Kpa、常壓水低于300Kpa， 4爐水壓低于 150Kpa 或高于 280Kpa 現(xiàn)象，罰款 50元。 十三、對(duì)原料上料工具體考核 原料車(chē)間所屬料場(chǎng)內(nèi)各種原燃料嚴(yán)禁混堆、混倉(cāng) ，發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任單位 100元。若出現(xiàn)上述質(zhì)量現(xiàn)象由質(zhì)檢員提前發(fā)現(xiàn)而場(chǎng)地負(fù)責(zé)人沒(méi)有執(zhí)行監(jiān)卸車(chē)義務(wù)的，一次處罰車(chē)間 100元。 十六、鑄鐵車(chē)間 保證三座高爐鐵水罐的使用與維護(hù)和正點(diǎn)出鐵，否則一次考核 50元。凡每月 30日前未出來(lái)的考核 50元。 注： 如果此規(guī)定沒(méi)有包含的事故考 核，經(jīng)過(guò)分析會(huì)一致通過(guò)的可補(bǔ)充此規(guī)定。） . 優(yōu)質(zhì)鐵水率：高爐執(zhí)行按爐次考核，西區(qū)按爐溫%≦ Si≦ %，硫 %為考核，東區(qū)按爐溫 %≦ Si≦ %，硫 %進(jìn)行考核，每出現(xiàn)一爐考核 5 元，兩項(xiàng)同時(shí)超出累加考核，考核 10 元。 三、 設(shè)備科長(zhǎng)： 設(shè)備休風(fēng)率：除計(jì)劃?rùn)z修外，設(shè)備休風(fēng)率超過(guò) 1%，考核 200 元。 七、 職工出勤天數(shù)工資 兌現(xiàn)方案 出勤 26 天（含 26 天）以上的按系數(shù)的 100%計(jì)算。 九、煉鐵廠外聘人員工資 煉鐵廠師傅工資按聘用協(xié)議執(zhí)行。各車(chē)間、科室不得將考核結(jié)果如數(shù)轉(zhuǎn)嫁給職工個(gè)人。 本考核細(xì)則如有未盡事宜，提請(qǐng)安環(huán)科研究補(bǔ)充本細(xì)則。 二、 管理范圍：煉鐵廠所有的干部和職工。 8. 因特殊情況未及時(shí)簽到的，有本單位的一把手簽字出證明，調(diào)度主任核實(shí)簽字后方可 補(bǔ)簽，考勤員見(jiàn)證明和調(diào)度主任的簽字后才可給予補(bǔ)考勤。 3. 每月 25 日前由車(chē)間統(tǒng)計(jì)（或主任）將本月全部罰款附考核公示表上交至核算科，核算科在科內(nèi)指定一人專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)內(nèi)部罰款的管理。 2. 生產(chǎn)科每月 1 日前向公司爐料科報(bào)出下月計(jì)劃。 二、管理范圍：煉鐵廠全體職工 三、定義：輕微傷：是發(fā)生人身傷害事故造成的影響較輕，花費(fèi)在 20200 元以下，但休息時(shí)間大于 5 天的煉鐵廠內(nèi)部工傷事故。期間工資按180 元 /月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 五、本制度自 2020 年 10 月 1 日起執(zhí)行，解釋權(quán)在生產(chǎn)科安全員。 值班人員的值班室的電話和移動(dòng)電話必須保持 24 小時(shí)暢通，不得關(guān)機(jī)、停機(jī)，如不能及時(shí)聯(lián)系到的扣除當(dāng)月的手機(jī)費(fèi)用。 超出計(jì)劃時(shí)間的，按考核制度執(zhí)行累計(jì)每超過(guò) 10 分鐘，考核單位 1 元 /人。 四小時(shí)以上交公司處理。 輔助設(shè)備損壞未影響高爐休風(fēng)，經(jīng)事故分析后按該設(shè)備價(jià)值 5%考核責(zé)任單位，電機(jī)類(lèi)按每千瓦 30 元考核。 點(diǎn)檢人員發(fā)現(xiàn)操作人員不正當(dāng)操作設(shè)備制止不聽(tīng)的發(fā)現(xiàn)一次罰款 20 元，因點(diǎn)檢不到為造成事故停機(jī)的一次考核50 元。 ③出現(xiàn)事故不及時(shí)召開(kāi)事故分析會(huì)，不及時(shí)上報(bào)事故報(bào)告，考核單位 50元。原則上關(guān)鍵崗位實(shí)行關(guān)鍵性指標(biāo)績(jī)效考核方式，無(wú)關(guān)鍵性指標(biāo)的員工實(shí)行日評(píng)價(jià)、月總結(jié)的績(jī)效考核方式或極限行為直接淘汰的方式。 煉鐵廠 2020 年 12月 16 日 附 1：實(shí)行末位輪換淘汰的考評(píng)周期 工區(qū) 崗位 淘汰人數(shù) 考核周期 考核標(biāo)準(zhǔn) 5 座高爐工區(qū) 工長(zhǎng)崗位 2 一季度