【正文】 （ 3）□將幫助我改變我的工作態(tài)度。請準(zhǔn)備好所需費(fèi)用及其它必備物品，務(wù)必按時(shí)參加。人力資源部門會(huì)同財(cái)務(wù)部門審核、匯總、報(bào)批；臨時(shí)性培訓(xùn)及講師、教材等所需支付的費(fèi)用，都必須按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和申報(bào)程序報(bào)批后支付。 第十三條 各項(xiàng)培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際需要，實(shí)行相應(yīng)的測評： 測驗(yàn)： 根據(jù)受訓(xùn)員工的不同層次要 求，分別命題。 ⑵ 外派受訓(xùn)員工返回后，應(yīng)將考試成績單、員工外派培訓(xùn)心得報(bào)告書、結(jié)業(yè)證書復(fù)印件、通知單回執(zhí)等有關(guān)資料送 人力資源部門 存檔。 員工業(yè)余自學(xué)：即員工根據(jù)個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展需要，自己選擇學(xué)習(xí)方向，通過參加自學(xué)考試或函授學(xué)習(xí)，取得畢（結(jié)）業(yè)證書、資格證書。 公司 人力資源部門 歸口管理 本公司 的教育培訓(xùn)工作。 第三條 本辦法適用于 本公司各部門 。 內(nèi)部培訓(xùn)：主要 對員工進(jìn)行企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能、智力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。未經(jīng)審批，不得參加。因故不能準(zhǔn)時(shí)參加，須辦理請假手續(xù)。成績特別優(yōu)異或有創(chuàng)新成果的，人力資源部門予以報(bào)請獎(jiǎng)勵(lì)。 第二十一條 本辦法報(bào) 總經(jīng)理 批準(zhǔn)后公布實(shí)施。 請你給予真實(shí)的反應(yīng)及批評，這樣可以幫助我們對將來的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行改進(jìn)。 培訓(xùn)設(shè)施安排感到如何？ （ 1）□優(yōu) （ 2）□好 （ 3）□尚可 （ 4）□劣 將 來如有類似的機(jī)會(huì)，你還愿意參加嗎？ （ 1）□是 （ 2）□否 （ 3）□不確定 其他建議事項(xiàng)： 年 月 日 附表 7 培訓(xùn)成效調(diào)查表 一、說明：近半年來，本部已舉辦過如下在職培訓(xùn)： 二、請各部門主管就所屬學(xué) 員參加培訓(xùn)以后，已經(jīng)注意到的有些什么改變，于調(diào)查表所示之適當(dāng)欄內(nèi)打“ √ ”。 □未按時(shí)參加，原因： 培訓(xùn)調(diào)查表附背面 培訓(xùn)調(diào)查表 為使培訓(xùn)更切合您的需要，請您以真實(shí)的感受填寫以下內(nèi)容，謝謝您的協(xié)助！ 一、您對此次培訓(xùn)的評價(jià)： 非常滿意 滿意 尚可 不滿意 對培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用性的評價(jià)（打勾） 對主講專家表達(dá)能力及教學(xué)效果的評價(jià) 對培訓(xùn)時(shí)間安排與組織形式的評價(jià) 二、您對此次培訓(xùn)的 建議和意見： 收獲與體會(huì)（對工作有何幫助或啟迪）：