如何告知作業(yè)指導(dǎo)書金光集團(tuán)食品和地產(chǎn)公司-免費(fèi)閱讀
【正文】 7． 違約責(zé)任 7． 1 用人單位與勞動(dòng)者雙方都應(yīng) 當(dāng)如實(shí)告知另一方真實(shí)的情況，不得欺騙與隱瞞。 6． 2． 2． 4 公司設(shè)置公告欄告知 a 公告欄設(shè)置在公司門口或者工作場(chǎng)所入口處，醒目。 6． 告知的形式 6． 1 勞動(dòng)合同訂立階段的告知形式 6． 1． 1 公司告知形式 6． 1． 1． 1 公司在招工時(shí)予以告知；招工錄用時(shí)，公司應(yīng)口頭 或電話形式明確告知員工，并要求新聘員工入職時(shí)以書面形式簽字確認(rèn)。 4． 1． 5 公司應(yīng)明確告知職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況以及勞動(dòng)者要求了解的其 他情況；同時(shí)還應(yīng)如實(shí)告知與之配套的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件保障和職業(yè)危害防護(hù)等。告知應(yīng)當(dāng)以一種合理并且適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行，要求能夠讓對(duì)方及時(shí)知道和了解。 3． 2 公司告知是勞動(dòng)合同的全部?jī)?nèi)容以及員工要求了解的其他情況，這些內(nèi)容是法定的并且無(wú)條件的，無(wú)論員工是否提出知悉要求，公司都應(yīng)當(dāng)主動(dòng)將上述情況如實(shí)向員工說明。 4． 1． 6 公司應(yīng)明確告知公司規(guī)章制度；相關(guān)的規(guī)章制度包括公司內(nèi)部的各種勞動(dòng)紀(jì)律、管理規(guī)定、考勤制度、休假制度、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度以及公司內(nèi)已經(jīng)簽訂的補(bǔ)充勞動(dòng)合同條款等。 6． 1． 1． 2 公司在簽訂勞動(dòng)合同同時(shí)告知。 b 公告欄使用堅(jiān)固材料制成，大小、高度應(yīng)適合員工閱讀，有照明設(shè)備。如任何一方向另一方提供虛假資料，如構(gòu)成欺詐的，勞動(dòng)合同
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