稽核人員作業(yè)管理規(guī)定-免費閱讀
【正文】 凡行政處分扣薪之金額，歸屬公司，而扣績效及津貼之金額歸屬稽核室， 作為稽核員活動基金；稽核室建立基金帳冊管理之。 再次復查依然未改善者，由稽核員發(fā)出再次復查未改善不符合項通知書， 由部門主管簽收： 直接主管記申誡一次； 扣該單位績效獎金RMB200元/張(指每張不符合項通知書)。 初級稽核員 掌握公司的程序文件與擬定審核LIST； 于工作中隨時發(fā)現(xiàn)自屬單位或他單位是否有違反程序文件現(xiàn)象； 在資深稽核員領導下按年度審核SCH進行審核； 填寫及會簽不符合性報告； 追蹤、驗證矯正預防措施的實施效果,直至改善完成。 此額度金額得依薪資結(jié)構(gòu)變動時, 專簽總（副總）經(jīng)理變更之。 稽核長、執(zhí)行稽核長和資深稽核員連任三屆后，在職期間可享終生“資 深稽核員”待遇。 稽核長 稽核長由品保處處長任命，呈總（副）經(jīng)理核示。文 件 編 號版 本共 6 頁品質(zhì)、SHE體系第三層文件SHEI 14A第 1 頁主題: 稽核人員派任及作業(yè)管理規(guī)則 編制部門: 分發(fā)號碼: 發(fā)布日期: 年 月 日 文件管制: 起草者: 日 期: 年 月 日 審 查: 日 期: 年 月 日 核 準: 日 期: 年 月 日 會 簽:部門GOImp/ExCSMFGQARDMPP/AM
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