酒店管理-公司餐飲業(yè)薪資管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 （五）特別事項(xiàng)第十二條 特殊職務(wù)津貼凡從事特殊職務(wù)的員工，可依下列規(guī)定支付津貼：1. 特殊職務(wù)的資格：（1）酒店服務(wù)人員；（1）兼職性質(zhì)的員工；（1）洗碗工、清潔工。：；:；：公司餐飲業(yè)薪資管理制度（一）總則第一條 目的為真正發(fā)揮薪金的效用，合理分配，規(guī)范管理，特制訂本制度第二條 薪金結(jié)構(gòu)本公司薪金結(jié)構(gòu)如下第三條 薪金支付種類薪金計(jì)算包括下列4項(xiàng)：1. 月薪制：員工因休假而停止工作時(shí)，依規(guī)定不得扣除缺勤額；2. 日結(jié)月薪制：員工因休假而缺勤時(shí)的薪金，應(yīng)從薪金中扣除當(dāng)日缺勤額；但全月不上班者，不支付該月薪金；3. 計(jì)時(shí)制：依員工工作時(shí)間來決定其支付標(biāo)準(zhǔn)，不上班則不支付薪金；4. 日薪制及計(jì)時(shí)制薪金工作，原則上是以基準(zhǔn)內(nèi)薪金除以工作天數(shù)或
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