酒店管理-公司（餐飲業(yè)）薪資管理制度(文件)
【正文】 0年未滿 每年加發(fā)350元；10年～15年未滿 每年加發(fā)400元；15年以上 每年加發(fā)450元；8．結(jié)算獎(jiǎng)金是依據(jù)年度中的收益及成果分配規(guī)則，以前年度進(jìn)入公司且于獎(jiǎng)金支付日仍在公司工作的員工為支付對象。第四條 支付方法1. 薪金支付通常以匯入事先告知的個(gè)人銀行賬戶內(nèi)；但在特殊情況時(shí)可，由人事部申請以現(xiàn)金直接支付；2. 員工死亡時(shí)的薪金，可由人事部通知其家屬帶相關(guān)證件領(lǐng)取。第五條 扣除額下列規(guī)定可自薪金中直接扣除：1. 個(gè)人薪金所得稅；2. 勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)；3. 工會協(xié)議的事項(xiàng)；4. 其他法令所規(guī)定事項(xiàng)。（四）臨時(shí)津貼第十一條 臨時(shí)津貼支付的對象及支付額凡具有下列資格者，可申請支付臨時(shí)津貼：1. 因公務(wù)而受傷須長期休假者
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