20xx年南桐水泥公司安全生產(chǎn)管理制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 無意而為之，按一般事故處理。 五、事故分類 按員工受傷事故分類 1）輕微傷：員工受傷，但傷情輕微，未造成歇工，但可以報(bào)工傷。 2） .駕駛 員因公駕車肇事，應(yīng)根據(jù)公安部門裁定的經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額之 15%對事故責(zé)任者進(jìn)行處罰，處罰款項(xiàng)原則上由肇事個(gè)人到財(cái)務(wù)部繳納。最高不超過 15%；對職工個(gè)人的處罰，最高不超過 個(gè)人當(dāng)月工資（不包括賠償款項(xiàng)） ，可并處行政處分。 ③ 開展事故調(diào)查，分析事故原因。責(zé)任人考核以現(xiàn)金罰款方式進(jìn)行考核，現(xiàn)金罰款直接上繳財(cái)務(wù)部，車間現(xiàn)金罰款在當(dāng)月部門（車間）工資總額中兌現(xiàn)。 2)、 對可能發(fā)生安全事故，定期組織演練，確保在在緊急情況下按預(yù)案要求，有條不紊開展事故應(yīng)急處理工作。 6)、 組織做好穩(wěn)定秩序和傷亡人員的善后及安撫工作。 七、安全事故應(yīng)急救援制度 為了積極應(yīng)對可能發(fā)生的安全事故，高效、有序組織事故搶救工作，最大限度減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，維護(hù)正常生產(chǎn)秩序和工作秩序。 對從事有毒有害作業(yè)人員，要實(shí)行每年一次定期職業(yè)體檢制度。 有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險(xiǎn)的勞動(dòng)場所，必須采取相應(yīng)的有效防護(hù)措施。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險(xiǎn)和漏電保護(hù)，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護(hù)措施；產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備；有易燃易爆危險(xiǎn)的工作場所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備；潮濕場所和 金屬筒體內(nèi) 的電氣設(shè)備 （如照明燈） ，應(yīng)采用安全電壓。 安全生產(chǎn)管理制度 4 凡屬違紀(jì)人員，必須定期集中進(jìn)行安全知識(shí)教育，增強(qiáng)安全意識(shí)，提高尊章 守紀(jì)自覺性。 3）、有安全隱患的維修和施工時(shí)必須制訂安全措施并嚴(yán)格安全措施執(zhí)行。 6.） 參加審查新建、改建、擴(kuò)建、大修工程的設(shè)計(jì)文件和工程驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。 各職能部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。 二、機(jī)構(gòu)與職責(zé) 公司安全生產(chǎn)委員會(huì) (以下簡稱安委會(huì) )是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由 總經(jīng)理、分管安全副總經(jīng)理、分管生產(chǎn)副總經(jīng)理 和 其它部（室）、車間主要 的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是 ：全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。 公司安全 綜合執(zhí)行法部 職責(zé)： 1） .協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。 7） .參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并督促其按時(shí)實(shí)現(xiàn)。 4）、監(jiān)督安全執(zhí)行部門是否徇私舞弊。 利用生活區(qū)寫安全標(biāo)語、口號(hào)或黑板報(bào)等形式，宣傳“安全第一，預(yù)防為主”安全生產(chǎn)方針，強(qiáng)化安全意識(shí)，營造安全生產(chǎn)的聲勢和氣氛。電氣設(shè)備必 須 安全生產(chǎn)管理制度 5 符合相應(yīng)防護(hù)等級(jí)的安全技術(shù)要求。 被雇請的施工人員需進(jìn)入機(jī)樓、機(jī)房施工作業(yè)時(shí)，須到保衛(wèi)部辦理《出入許可證》；需明火作業(yè)者還須填寫《公司臨時(shí)動(dòng)火作業(yè)申請表》，辦理相關(guān)手續(xù)。對確診為職業(yè)病的患者，應(yīng)立即上報(bào)公司人事部，由人事部或公司安委會(huì)視情況調(diào)整工作崗位，并及時(shí) 做 出治療或療養(yǎng)的決定。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司要求，特制訂應(yīng)急救援方案。 7)、 適時(shí)將事故的原因、責(zé)任和處理意見向有關(guān)部門匯報(bào)。 3)、 公司成立應(yīng)急救援隊(duì)伍， 八 、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 獎(jiǎng)勵(lì) 公司的安全生產(chǎn)工作應(yīng)每 半 年總結(jié)一次，在總結(jié)的基礎(chǔ)上，由公司 綜合執(zhí)法部 組織評選安全生產(chǎn)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。 2）安全績效工資：根據(jù)礦業(yè)公司安全管理相關(guān)規(guī)定，員工應(yīng)發(fā)工資總額的 15%為員工安全績效工資。 綜合執(zhí)法部部長接通知后立即趕赴事故 現(xiàn)場 ， 組織生產(chǎn)技術(shù)部和相應(yīng)車間成立臨時(shí)事故調(diào)查小組， 迅速組織人員相 關(guān) 人員 進(jìn)行調(diào)查 。 6） 對事故責(zé)任者視情給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，觸及刑律者依法論處。處罰的最高款額以不超過 個(gè) 人 月工資總額 為限。不作為車間安全事故統(tǒng)計(jì)。 為達(dá)到安全日常管理與重點(diǎn)防范同步進(jìn)行的目的，根據(jù)在安全管理過程中對事故、事故原因、不安全
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