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【房地產(chǎn)管理全案】員工獎懲管理制度-免費閱讀

2024-09-10 13:14 上一頁面

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【正文】 (7)利用職權(quán)、工作之便損公肥私,在對外交往中收受回扣或禮金,給企業(yè)聲譽帶來不良影響者,解除其勞動合同。(7)工作時間外出辦私事或長時間接打私人電話。第10條 對“優(yōu)秀管理者”獎項,企業(yè)設(shè)有金額為____~____元不等的兩個檔次,根據(jù)實際情況決定獎勵級數(shù)。第6條 員工符合下列條件之一者給予嘉獎并通報,頒發(fā)獎金____元,獎金隨當(dāng)月工資發(fā)放。第4條 員工有下列行為之一者,可獲得獎勵(1)品德端正,工作努力,有出色或超常表現(xiàn)。(2)熱心服務(wù),有顯著善行佳話。(1)工作努力、業(yè)務(wù)純熟,能適時完成重大或特殊任務(wù)。第三章 懲罰第11條 懲罰包括批評、記過、罰款、降級或降職、辭退。第13條 員
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