武漢大學人力資源總監(jiān)沙龍合作方案-免費閱讀
【正文】 （三）合作投資： 2022元或購票 5000元。 專業(yè) 專注 提升人才價值 二、主辦單位 （一）合作收益 1．將合作企業(yè)列入主辦單位，在會議現(xiàn)場背景上打上主辦單位名稱及合作后印制的宣傳資料上打上單位名稱； 2．在沙龍現(xiàn)場給展臺一個用于推廣和介紹合作企業(yè)； 3．在沙龍現(xiàn)場擺放易拉寶（不超過 90cm 120cm）一塊； 4．免費贈送價值 10張的沙龍入場券； 5．在沙龍現(xiàn)場發(fā)放企業(yè)宣傳資料； 企業(yè)主要負責人出席沙龍并做 3分鐘以內(nèi)的致辭； 7．沙龍有獎問答獎品可由合作方提供； 8．在武漢大學人力資源管理培訓中心官方網(wǎng)站上做鏈接并用專版做企業(yè)介紹； 。 彭教授曾獲第二屆中國人力資源管理大獎 “ 十佳人物 ” ，被中國企業(yè)聯(lián)合會管理咨詢委員會評為 “ 十大值得尊敬的管理咨詢專家 ” 。 —— 東風汽車有限公司人力資源總部長 房章福 中部崛起戰(zhàn)略的實施、武漢 “ 兩型社會 ” 建設(shè)的風起云涌為湖北企業(yè)帶來的新的機遇和挑戰(zhàn)。沙龍已經(jīng)真正成為一個展示企業(yè)形象展示天地。 專業(yè) 專注 提升人才價值 2022年 3月 20日， 2022年第二期武漢大學人力資源沙龍上，中電電氣集團人力資源總監(jiān)杜鋒、武商集團副總經(jīng)理鄔紅華、東風有限人力資源管理部部長肖生權(quán)、東湖高新集團人事總監(jiān)張敏蓉、臺灣全興集團人力資源總監(jiān)王夢鴻等 100多名人力資源總監(jiān)歡聚一趟。 專業(yè) 專注 提升人才價值 2022年 4月 10日，來自湖北各大企業(yè)的 80多名人力資源總監(jiān)相約安陸白兆山風景區(qū)，游銀杏谷，登白兆山，品神丹宴，舉行兩天一夜的 2022年第三期人力資源總監(jiān)沙龍活動。 專業(yè) 專注 提升人才價值 高端人才的對話空間 —— 參加沙龍的嘉賓 90%以上都具有大學本科以上學歷，其中不乏博士、人力資源專家和學者； 50%以上的嘉賓都是企業(yè)的負責人和人力資源總監(jiān)，對企業(yè)發(fā)展起著關(guān)鍵作用；有一半以上的嘉賓年收入在 10萬元以上，收入穩(wěn)定、事業(yè)有成。面對新的形勢，需要我們加強合作，形成 “ 聚集效應(yīng) ” 。 專業(yè) 專注 提升人才價值 活動地點 本期沙龍在位于風景如畫的武漢大學生命科學院二樓學術(shù)報告廳舉行，將邀請包括東風汽車、東湖高新、凱迪電力、中天建設(shè)、中遠集團在內(nèi)的 300家大型企業(yè)的企業(yè)高管和人力資源總監(jiān)參加。 (二 ) 適合企業(yè)：培訓機構(gòu)、人力資源機構(gòu)、人才網(wǎng)站、人力資源軟件公司、高等院校等人力資源相關(guān)機構(gòu)。 四、支持單位 專業(yè) 專注 提升人才價值 包括合作媒體宣傳推廣、大會指定飲料、獎品禮品合作、企業(yè)家和嘉賓晚宴合作、指定酒店、指定用車等。 (二 ) 適合企業(yè)：人力資源機構(gòu)、新聞媒體和廣告公司、人才網(wǎng)
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