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我國(guó)民營(yíng)企業(yè)公司治理結(jié)構(gòu)存在問(wèn)題-免費(fèi)閱讀

  

【正文】 缺乏明確的責(zé)任和權(quán)利分工 ?民營(yíng)企業(yè)的董事會(huì)全面負(fù)責(zé)公司的各種事務(wù),其余家族成員職責(zé)范圍雖有較為明確的劃分。家族中一個(gè)或幾個(gè)核心成員所擁有的絕對(duì)權(quán)力是企業(yè)發(fā)展過(guò)于依賴(lài)核心成員個(gè)人能力,增加決策風(fēng)險(xiǎn);另一方面導(dǎo)致治理結(jié)構(gòu)不健全。 三、現(xiàn)代企業(yè)制度不規(guī)范,股東權(quán)利缺乏制衡,董事會(huì)、股東大會(huì)虛設(shè)。 ?中國(guó)大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)的所有者即為管理者,他們什么都想做,缺乏戰(zhàn)略指導(dǎo),缺乏科學(xué)決策機(jī)制和約束機(jī)制。它包括從公司董事會(huì)到執(zhí)行人員激勵(lì)計(jì)劃的一切東西。公司治理的需求隨市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中現(xiàn)代股份公司所有權(quán)與控制權(quán)相分離而產(chǎn)生。我國(guó)民營(yíng)企業(yè)普遍存在的一些問(wèn)題,正在或即將嚴(yán)重影響其健康發(fā)展。 ?盡管企業(yè)的總體產(chǎn)權(quán)明晰,但在其創(chuàng)業(yè)的企業(yè)成員之間的產(chǎn)權(quán)界定不明晰,容易導(dǎo)致分配出現(xiàn)問(wèn)題,并最終影響企業(yè)的穩(wěn)定和長(zhǎng)期發(fā)展。 六、家族式管理盛行,所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)不
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