招聘面試考核方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 四、深度面試目的：對(duì)候選人做深度篩選執(zhí)行者：各需求部門招聘負(fù)責(zé)人程序:從職位需求角度考察候選人資質(zhì)，并使用面試考核打分表做記錄五、錄用通知目的：與合適的候選人確定入職執(zhí)行者：人力資源部程序:，以及同等資歷的職位儲(chǔ)備人選。 關(guān)鍵在于追問對(duì)方對(duì)目前狀況的滿意程度，在綜合其它因素判斷其在本公司的穩(wěn)定性 2 你為什么決定調(diào)換工作？你認(rèn)為原單位有什么不足？你認(rèn)為什么樣的工作比較適合你？ 觀察對(duì)方的眼睛，判斷對(duì)方是否說實(shí)話。 總結(jié)具有的資質(zhì)并分類分級(jí): 810分鐘a. 保持目光接觸并仔細(xì)聆聽b. 多聽少講: 把70%的時(shí)間留給應(yīng)聘者發(fā)言, 因?yàn)槿绻嬖囌咧v得越多, 得到的信息就越少c. 恰當(dāng)使用各種詢問技巧d. 用STAR 原則, 跟進(jìn)問題e. 使用面試評(píng)估表進(jìn)行評(píng)估f. 避免對(duì)應(yīng)聘者的回答發(fā)表個(gè)人意見g. 當(dāng)應(yīng)聘者滔滔不絕時(shí)，適當(dāng)打斷，控制回答的方向h. 觀察應(yīng)聘者的身體語言i. 時(shí)間控制：介紹公司與回答應(yīng)聘者的問題a. 公司與職位簡介, 如時(shí)間有限，提供“公司簡介”給應(yīng)聘者b. 讓應(yīng)聘者提問c. 檢查是否疏漏的問題d. 向應(yīng)聘者說明下一步面試時(shí)間或結(jié)果通知，e. 再次感謝應(yīng)聘者的時(shí)間與對(duì)公司的興趣如：“今天為第一次面試，在綜合評(píng)估后，我們會(huì)盡快電話通知復(fù)試者，如果您未通過復(fù)試，我們將以郵件的形式告知。 工作經(jīng)歷, 職位發(fā)展及具體時(shí)間可先將面試邀請(qǐng)函發(fā)至對(duì)方郵箱， 并約合適時(shí)間溝通。，關(guān)于我們這個(gè)職位，您有何疑問嗎？, 不知道您是否方便？（協(xié)調(diào)面試時(shí)間）*******大廈*層公司前臺(tái)處，我們會(huì)為您做面試安排，里面有詳細(xì)的公司信息及面試安排，請(qǐng)?jiān)诜奖愕臅r(shí)間查收三、初步面試目的：對(duì)候選人做初步篩選執(zhí)行者：人力資源部招聘負(fù)責(zé)人形式：根據(jù)具體情況選擇單獨(dú)面試，集體面試，情境模擬等各種形式程序:1. 開場：建立融洽的氛圍: 初步相識(shí), 讓應(yīng)聘者感到自然, 友好與禮貌, 同時(shí)為公司建立良好的形象.: a. 為應(yīng)聘者倒水并提供公司資料，歡迎應(yīng)聘者核對(duì)是否是約見的人，同時(shí)觀察應(yīng)聘者的外形，衣著，禮儀b. 詢問應(yīng)聘者較輕松的問題, 如來公司的路途是否順利等，同時(shí)確認(rèn)住址等信息c. 自我介紹與介紹其他面試者, 并簡介面試程序: 23分鐘：提問與考核: 按照準(zhǔn)備好的面試程序, 考核應(yīng)聘者與工作相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與能力: 分兩部分，運(yùn)用面試考核綜合題庫，考察候選人綜合素質(zhì)。 詢問以個(gè)性品質(zhì)、能力為基礎(chǔ)的問題可依此繼續(xù)追問細(xì)節(jié)8 以前工作中有過什么良好的建議和計(jì)劃？ 了解對(duì)方對(duì)工作的改善能力。 營造輕松氛圍，盡量讓對(duì)方放低戒心，展開闡述，從中觀察細(xì)節(jié) 3 你經(jīng)常與陌生人交談嗎？是否只習(xí)慣和關(guān)系很密切的相處？ 追問：你和陌生人搭訕一般是怎樣開始的？ 4 你經(jīng)常發(fā)起和同學(xué)、朋友的聚會(huì)嗎？在這樣的集體活動(dòng)中你經(jīng)常扮演什么樣的角色？ 角色一般包括：發(fā)起、主持、參與、被動(dòng)參加、邊緣人等，聚會(huì)中的表現(xiàn)有：活躍氣氛、高談闊論、附和、觀察、實(shí)干等 5 從一個(gè)熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你會(huì)怎樣努力去適應(yīng)？大概需要多久？ 不妨先舉個(gè)實(shí)例引導(dǎo)對(duì)方，如：想象你到了一個(gè)陌生的城市拓展市場業(yè)務(wù)…… 6 如果你調(diào)到了一個(gè)新部門，你會(huì)怎樣著手適應(yīng)新工作？ 觀察對(duì)方應(yīng)付時(shí)的輕重、緩急 7 你是否愿意與不同地位、職業(yè)、年齡、經(jīng)歷、性格的人打交道？還是更偏向于哪一類人？舉3個(gè)不同類的朋友的例子簡單描述一下 8 你在單獨(dú)外出旅行時(shí)，是否感到孤獨(dú)？是否能經(jīng)常結(jié)識(shí)一些朋友？請(qǐng)舉例說明。，以備選用。 了解對(duì)方的職業(yè)傾向，以判斷對(duì)方是否
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