綠城地產(chǎn)集團薪酬福利管理制度-免費閱讀
【正文】 四、本制度規(guī)定的福利項目外，根據(jù)集團要求或參照集團文件精神設(shè)立的其他福利項目的執(zhí)行以具體文件規(guī)定為準(zhǔn)。4. 員工轉(zhuǎn)正公文審批結(jié)束后從轉(zhuǎn)正之日起執(zhí)行轉(zhuǎn)正后的薪酬待遇。不同項目根據(jù)自身因素的差異原則采取不同的提成方式。2. 工程建設(shè)期間，工程人員必須輪流在工地過夜值班，過夜值班補貼20元/天。住房公積金基數(shù)等同于社保繳費基數(shù)，公司、個人各按10%費率繳納，員工承擔(dān)部分由公司在工資中代扣代繳。項目公司經(jīng)營團隊年終獎勵發(fā)放金額根據(jù)項目考核結(jié)果確定。地產(chǎn)集團對各公司及總部各部門實行加班費總額包干管理，具體額度以當(dāng)年上級單位審批核定的預(yù)算額度為準(zhǔn)。第一部分 總則適用范圍地產(chǎn)集團控股（集團）有限公司及下屬除商業(yè)、物業(yè)以外各區(qū)域公司、項目公司全體員工。工資檔次及工資標(biāo)準(zhǔn)表 職等 工資1級2級3級4級5級6級7級8級行政技術(shù)36000 853200075842800065748324000566473822000047556372811800046546271 1600037455361 1400011228364452 120001112735435110000110263442 9000192533418000112182432 700011117233160001101622 50001
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